Ulaganja

Zeleni ekonomski izvještaji zainteresirani su za tvrtke za osoblje

Zeleni ekonomski izvještaji zainteresirani su za tvrtke za osoblje

Izvještaji o padu nezaposlenosti i bruto domaćem proizvodu u SAD-u su pozitivna vijest za 100 milijarde dolara osoblja i javne trgovačke tvrtke kao što su Paychex (NASDAQ: PAYX), TrueBlue (NYSE: TBI), Labor SMART ( OTC: LTNC) i ManpowerGroup (NYSE: MAN).

Tvrtke u kadrovskoj industriji danas su jedinstveno smještene kako bi stekle dobitke, a koristi onima koji posjeduju dionice, bez obzira što se događa američkoj ekonomiji.

Potražnja zabilježena u Velikoj recesiji

To se jasno pokazalo tijekom Velike recesije. Zbog utjecaja na kolektivnu poslovnu psihu, mnoge tvrtke su se povukle od zapošljavanja radnika s punim radnim vremenom. Kao rezultat toga, bilo je veće potražnje za proizvodima i uslugama osoblja industrije. Odatle cijene dionica porasle su za Paychex i druge.

To je osobito istinito za one u 29 milijarde dolara potražnje za radnim sektorom osoblja skupine. Za prošlu godinu tržišne akcije, TrueBlue je popeo više od 70%. Labor SMART, koji također posluje u industriji potražnje, zabilježio je rekordne prihode za posljednje četvrtine. Tako je snažna tvrtka za rad SMART koja širi svoje područje djelovanja u svim aspektima.

Osoblje industrije obećava dugoročne ulagače u tome što treba nastaviti napredovati. Tvrtke su sada čvrsto zainteresirane za korištenje dobara i usluga tih subjekata, bez obzira na ekonomsko okruženje. Tijekom velike recesije tvrtke su shvatile vrijednost projektnih radnika.

Potražnja bi se trebala povećati kada se gospodarska smjena

Postoji mnogo razloga za to, a ne sve što se tiče nižih troškova.

Fleksibilnost je vrlo važna za mnoge tvrtke. Nisu svi u plavom ovratniku: ruke i leđa za rad na podu za punjenje dan ili dva tijekom vrhunaca. Odvjetnici imaju veliku potražnju za odvjetnicima i drugim pravnim stručnjacima za rad na privremenim zadacima.

To je pokazalo gotovo 40% cijene dionice Roberta Half Internationala (NYSE: RHI) tijekom prošle godine tržišne akcije.

Postoje i štrajkovi koji povećavaju potražnju za kadrovskim tvrtkama.

Borba za rad obično je povezana s tvorničkim radnicima. Zbog toga privremeni radnici lako pružaju industrija. Mnogo puta sestri dolaze u štrajk u bolnicama. Kada se to dogodi, posao se povećava za Cross Country Healthcare (NASDAQ: CCRN), specijaliziranu za medicinske profesije.

Obamacare također igra ulogu

Povećanje troškova iz Zakona o prihvatljivoj njezi, ili Obamacare, dodatno privlači radnike na projektima iz sektora osoblja i outsourcinga. To je istina bez obzira na grupu industrije. Tvrtke s više od 50 zaposlenika morat će osigurati vrlo skupo zdravstveno osiguranje onima koji rade više od 30 sati tjedno. Zahvaljujući tom zahtjevu, očigledna je privlačnost radnika koji nisu puno radno vrijeme.

Dokazana sposobnost kadrovske industrije da napreduje u svim ekonomskim uvjetima, ispunila je suglasnost analitičarske zajednice.

Sada trgovanje oko 40,60 dolara po dionici, prosječna cijena analitičara za Robert Half International tijekom sljedeće godine iznosi 44,58 dolara. To dolazi nakon dvoznamenkastog skoka za 2013! Očekuje se kako će TrueBlue porasti na 29,43 dolara po dionici tijekom narednih godina, od trenutne trgovine oko 24,60 dolara. Očekuje se kako će i SMART za posao porasti u cijeni, na temelju nedavnog izvješća o istraživanju.

Uz olujne izglede tvrtke Wall Street, investitori bi također trebali biti zadovoljni širokim izborom dionica. Paychex, kao što je opisano u prethodnom članku na ovoj stranici, je plavo-čip kao i svaka javna trgovačka tvrtka. Također plaća iznadprosječni prinos dividende.

Za one koji traže rast iz malog poduzeća, Labour SMART i dalje izvještava o prihodima. Bez obzira na ekonomsku klimu ili preferenciju ulagača, sektor osoblja i outsourcinga ima mnoge privlačne tvrtke koje bi trebale dugoročno nagrađivati.

Koje su vaše misli o budućnosti kadrovskih tvrtki kao što se gospodarstvo poboljšava?

Pošalji Komentar