Planovi zdravstvenog osiguranja za male tvrtke

Jedan od najvećih izazova za vlasnike malih tvrtki i samozaposlenih osoba je pronalaženje povoljnog zdravstvenog osiguranja. Važno je biti u mogućnosti brinuti se za vaše zdravlje, a zdravstveno osiguranje je veliki dio te sposobnosti jer vam to može pomoći u zaštiti od velikih troškova zdravstvene zaštite. Povrh toga, pružanje zdravstvene pokrivenosti vašim zaposlenicima može biti od vitalnog značaja u vašim nastojanjima da zaposljate vrhunske ljude. Ponudom zdravstvenog osiguranja kao prednosti, možete poboljšati kvalitetu svog poslovanja privlačenjem kompetentnih i produktivnih radnika.

Za mala poduzeća, zdravstveno osiguranje može biti jedna od najvećih prepreka ili jedna od najboljih sredstava. Nažalost, kretanje po zdravstvenom tržištu može biti neodoljiv proces. Ako ste vlasnik male tvrtke, nemate vremena provesti sate i sate istražujući planove i tvrtke.

Grupno zdravstveno osiguranje

Jedna od vaših najboljih mogućnosti je pregledati grupno zdravstveno osiguranje. Grupa planova upotrebljava moć brojeva kako bi se održali troškovi. Ako kupujete zdravstvenu pokrivenost za svoje zaposlenike, možete dobiti grupne stope, koje mogu biti niže od pojedinačnih stopa. Također je moguće da samozaposleni iskoriste skupne stope. Mnogi online agregatori omogućuju obiteljima, pojedincima i samozaposlenima pronalaženje planova osiguranja kao dio grupe. Kada se dodate u grupu, imate pristup tim nižim cijenama.

Isti koncept vrijedi i za grupne zdravstvene planove za male poduzetnike. Ako želite pružiti tu korist svojim zaposlenicima, obično možete pronaći stope grupa koje će vam učiniti nešto pristupačnijim za pružanje pogodnosti vašim zaposlenicima.

Tražite online za zdravstveno osiguranje

Možete potražiti online za grupno zdravstveno osiguranje. Stope grupa mogu biti manje skupo. Kad sam tražio zdravstveno osiguranje, kao netko samozaposlen, za moju obitelj koristio sam eHealthInsurance. Stranica također ima mogućnosti za osiguranje poslovnih grupa. Mnogo je drugih agregiranih web stranica koje vam mogu pomoći u pronalaženju grupnih planova za vaše poslovanje ili vam pomoći da pronađete zdravstveno osiguranje kao nekoga tko je samozaposlen. Mnoga osiguravajuća društva nude ponude, a možete odabrati različite opcije koje mogu pomoći vašem trošku. Nudeći visoki odbitni plan koji je kompatibilan sa zdravstvenim štednim računom može biti jedan od načina da smanjite svoje troškove.

Porezne olakšice za pružanje zdravstvene pokrivenosti zaposlenicima

Mala poduzeća mogu imati koristi od pružanja zdravstvenih planova svojim zaposlenicima. Ako ste mala tvrtka koja plaćate najmanje polovicu zdravstvenog osiguranja svojih zaposlenika, možda imate pravo na poreznu olakšicu. Ako ste poslovni sa 10 zaposlenika ili manje, koji godišnje plaćaju prosječne plaće od 25.000 dolara, a postupno ukidaju tvrtkama pristup 25 zaposlenika i prosječnu plaću od 50.000 dolara godišnje.

Do 2013. godine možete primiti porezni kredit do 35% onoga što vaša tvrtka troši na zdravstveno osiguranje. Maksimalni kredit za male tvrtke u 2014. godini povećat će se na 50% onoga što plaćate za premije osiguranja. Naravno, dostupni su porezni odbitci za ono što plaćate u premijama osiguranja kao netko tko je samozaposlen.

Možda biste također željeli pogledati opcije državnih poreznih olakšica. Provjerite porezni broj države kako biste saznali koje su porezne olakšice dostupne, kao i uvjete za kvalifikaciju. Razmislite o razgovoru s pouzdanim poreznim stručnjakom koji vam može pomoći da saznate koje su vam prednosti prilikom pružanja zdravstvene zaštite vašim zaposlenicima.

Mogućnosti za zdravstveno osiguranje malih poduzeća

Kao poslodavac, postoje stotine i stotine odluka koje morate napraviti. Pokušavajući kretati sve te mogu biti neodoljivi, ali zdravstveno osiguranje ne mora biti jedno od onih. Postoji nekoliko različitih opcija koje možete odabrati kada ste

Individualno zdravstveno osiguranje

Jedna od najjednostavnijih mogućnosti je da svaki poslodavac odabere vlastiti plan zdravstvenog osiguranja. Oni mogu odabrati bilo koji plan koji će odgovarati njihovim potrebama. Kao poslodavac možete platiti dio premija nekih drugih naknada. U ovoj situaciji možete pomoći platiti premije ili troškove putem zdravstvenog aranžmana za naknadu.

Privatna zdravstvena razmjena

Privatne zdravstvene razmjene postale su jedna od najpopularnijih mogućnosti za mnoge male tvrtke. Oni nude veliku fleksibilnost i za poslodavce i za zaposlenike.

Razmislite o privatnim razmjenama kao tržnicama gdje vaši zaposlenici mogu kupovati za svoje zdravstveno osiguranje i dodatne pogodnosti za osiguranje. Za te razmjene, poslodavac će ići na razmjenu i odabrati s nosi i koristi koje žele ponuditi. Poslodavac također odluči koliko žele pridonijeti planovima.

Nakon što poslodavac stvori svoj popis proizvoda i opcija, tada zaposlenici mogu dobiti pristup razmjeni i odlučiti koje one žele sudjelovati.

Tržište trgovine

Jedan od nusprodukata Zakona o prihvatljivoj skrbi bila je mogućnost malim tvrtkama da kupuju grupne planove kroz Small Business Health Option (SHOP). Svaka država mora imati SHOP kao dio svog tržišta zdravstvenog osiguranja. Ovisno o državi, vaša tvrtka mora imati manje od 100 ili manje od 50 za kupnju plana putem SHOP.

Unutar SHOP tržišta postoje tri različite vrste planova zdravstvenog osiguranja koje možete pružiti svojim zaposlenicima:

• Odabir zaposlenika - zaposlenik može odabrati bilo koji plan koji se nudi na burzi, pod uvjetom da ispunjava sve uvjete za SHOP.
• Izbor poslodavca - poslodavac može odabrati jednu ili više posebnih igara za svoje zaposlenike.
• Hibridni izbor - poslodavac može odabrati metalnu razinu, a zatim zaposlenik može odabrati bilo koji od planova unutar razine.

Svaka mala tvrtka je drugačija, a vaši zaposlenici mogu imati različite potrebe. Ne postoji "jedna najbolja opcija" koja radi za svaki posao.