Povlačenje

5 načina preživljavanja otpuštanja

5 načina preživljavanja otpuštanja

Kako broj nezaposlenih i dalje raste, mnogi su zaposlenici naglašeni hoće li im se zaposliti sljedeći tjedan ili ne. Neki su već, neki su već izgubili posao i pokušavaju pronaći novu zaposlenost. U ovom trenutku financijsko planiranje ključno je. Ovo je vrijeme kada ljudi osjećaju i očajnički trebaju vodstvo. Ako mislite da ćete se susresti s otpuštanjem, trebate usmjeriti vašu pažnju na ono što se može kontrolirati: smanjivanje rashoda, pronalaženje hitnih sredstava, procjenu kako zamijeniti izgubljene pogodnosti i izradu plana igre za traženje posla ,

Pronalaženje hitne gotovine

Za one koji su još uvijek zaposleni, ali budućnost njihovog posla je neizvjesna, ja bih ih potaknuo da imaju najmanje 12 mjeseci štednje u gotovini. Nažalost, mnogi neće imati dovoljno. Ali ako su još uvijek zaposleni i sredstva za hitne slučajeve nisu tu, dodirivanje njihovih 401 (k) moglo bi biti izvediv izbor. Znam što misliš. Kucanje u vašu 401k obično ide protiv svega za što se zalažem. I s ovim nesretnim tržištem, to bi moglo biti opasno kretanje, ali; ako postanu nezaposleni, ta bi opcija sada mogla biti dostupna.

Tipično, ako ste još uvijek zaposleni, dopušteno je posuditi do polovice salda 401 (k), do najviše 50.000 USD. Trčanje ovim brojevima možete pogoditi razdoblje koliko dugo mislite da će vas odvesti do novog posla, a zatim koliko biste trebali posuditi kako biste došli do novog posla. Ako posudite 401k dok ste još uvijek zaposleni, izbjegavate 10% povlačenja. Naravno, postoji određeno nagađanje u ovom potezu, ali ako ste na visokom području potražnje, možda ćete moći iskoristiti ovaj potez u vašu korist. Upozorenje: Ako to učinite, obavezno provjerite kod svog poslodavca kada ga trebate vratiti. Ono se razlikuje od poslodavca, ali može se odmah vratiti, u roku od 60 dana ili neko vrijeme.

Ne isplatiti dug

Još jedna uobičajena zabluda nakon što je otpuštena je da većina ljudi želi uzeti uštede ili uzeti uštedu za mirovinu i isplatiti dug, kao što su kreditne kartice ili čak dug 401 (k). No, u ovoj vrsti tržišta, otplata duga ne bi trebala biti prioritet, pogotovo ako ste nezaposleni. Prioritet je da zadržite svoju štednju netaknutom i pazeći da imate dovoljno gotovine na ruku. Sigurno je da je dug kreditne kartice loš, no samo se usredotočite na plaćanje minimalne uplate dok ne dobijete provjeru situacije u vašem poslovanju.

Krizni proračun

Ako ste navikli na kupovinu svaki vikend ili jedete svake druge večeri u lijepim restoranima, najvjerojatnije će te promjene biti iza ugla. Morate sjesti i ozbiljno zakucati proračun stvari koje trebate i stvari koje vam ne trebaju. Možete čak razmisliti o izradi dvaju proračuna, jedan za dok radite i jedan za kada ne radite, tako da možete uistinu vidjeti koliko trošite mjesečno. A onda možete razmišljati hoćete li ići na jeftiniji plan mobitela ili smanjili usluge kabelske kabelske televizije. Ponekad dodavanje dodatnog plaćanja mjesečno možda neće izgledati kao velika stvar, no $ 50 i 50 dolara zasigurno će se zbrajati, posebno na ograničenom proračunu. Također, znajući koje troškove apsolutno morate pokriti, pomoći će vam da realno pretražite svoj budući posao.

Zamjena izgubljenih prednosti

Nakon gubitka posla, ljudi bi trebali razmotriti koje su pogodnosti izgubljene, koje one imate zakonom i koje mogu biti prenosive. kako nastaviti pokrivenost zdravstvenom skrbi, osobito ako postoje ovisni. Tipično, zaposlenici imaju pravo zadržati istu pokrivenost kroz COBRA najmanje 18 mjeseci. No, možda će morati platiti 102% troškova njihove premije osiguranja. Ako im poslodavac subvencionira premija, tada će taj trošak biti nepristojni šok. COBRA često može biti dobar izbor mosta, ali završava kao zdravstvena korist. Obitelji koje plaćaju 200 dolara mjesečno za osiguranje u okviru COBRA, moglo bi biti 1000 dolara. Srećom, vlada je upravo donijela novi zakon koji se odnosi na prednosti COBRA-e, jer će kvalificirajuće razdoblje biti odgovorno samo za plaćanje 35% naknade. Ovo dolazi u vrijeme koje bi trebalo biti vrlo korisno za mnoge koji se suočavaju s otpuštanjima.

Mnogi poslodavci nude životno osiguranje, dugoročno osiguranje za njegu, politike invaliditeta i mogu biti prijenosni. Za drugu osobu ili osobe koja nije u dobrom stanju, sposobnost preuzimanja plaćanja na postojećim 100.000 životnim osiguranjima može spasiti zabrinutost što će morati pronaći drugog prijevoznika. Bolje je zadržati nekoliko mjeseci, iako pazite da ih ne trebaju, a kasnije ih ispustiti.

Prijelaze u karijeri

Mnogi će ljudi biti prisiljeni nepredviđenim otpuštanjem radnih mjesta kako bi procijenili što žele u životu i što im je smisleno. Možda će morati obrtati životopise, pokrivati ​​pisma po prvi put godinama i osjećati se gubljenima pogotovo ako se prebacuju na novu karijeru, što je nepoznato polje.

Ako niste skočili na društvenu medijsku vagon, vrijeme je. Razmislite o Facebooku, MySpaceu, LinkedInu, Twitteru i drugim društvenim medijima kako biste se ponovno povezali sa starim mrežama i stvorili nove. Što je više ljudi koji znaju vašu situaciju, to je bolje. Također, razmislite o pokretanju bloga kako biste pokazali svoje talente. Trebate dobar blog za nadahnuće? Pogodite što ste već ovdje. 🙂

po Steve Rhodes

Pošalji Komentar