Kada ste na koledžu, ne možete okrenuti kutak, a da netko ne govori o stažiranju.
I to je iz dobrog razloga: Stažiranje je sjajan način za učenike da steknu praktične vještine u svom području studija.
U konkurentnom svijetu programa stažiranja, iskustvo u vašem odabranom polju može vam dati prednost pred ostalim prijaviteljima.
Ali ako nemate iskustva, to ne znači da nemaš sreće. To samo znači da ćete morati raditi malo teže.
Koristite ovaj putokaz kako biste istakli staž kada ste malo iscrpljeni, ali ispunjeni ambicijom.
Prvi korak: slijetanje na intervju
Najzahtjevniji dio zalogaje stažiranje je uzimanje vaše noge u vrata.
Napišite svoj životopis
Životopisi mogu biti povlačenje za pisanje, ali ćete gotovo sigurno proći nezapaženo bez njega.
Ne brinite ako nemate puno radnog iskustva da biste dodali svoj životopis. Postoje i drugi načini za probijanje.
“Provjerite je li vaš životopis prilagođen stažiranju na kojem se prijavljujete, "Savjetuje Holly Harper, profesionalni nastavnik urednik na Resume Rescue. "Istaknite sve tečajeve, projekte ili studentske organizacije koje se usklađuju s aspektima pozicije".
"Pokušajte shvatiti što je poslodavacova radna kultura i spomenuti relevantne interese", preporučuje Bart Turczynski, stručnjak za karijeru i urednik na web stranici za profesionalno savjetovanje Uptowork.
"Ne zaboravite uvijek pružiti potencijalnom poslodavcu pojedinosti", dodaje on. Na primjer, kaže on, bloganje može biti "puki hobi" ili može pokazati razumijevanje osnova HTML-a, WordPress-a i društvenih medija.
Napišite svoje pismo
Zatim, vrijeme je za pisanje zadivljujućeg popratnog pisma.
"Sjajite svoje pismo pokrivanja! Ovo je prilika da prikažete svoju emocionalnu inteligenciju, što je ono što poslodavci imaju nakon što netko nema iskustvo na poslu ", kaže Harper. "Napišite pismo sve o načinima na koje možete dodati vrijednost tvrtki i zašto želite pomoći tvrtki putem stažiranja".
Prijavite se svugdje
Uzmi svoj novorazvijeni životopis i propratno pismo i podnijeti zahtjev za staž u bilo kojoj tvrtki koja je čak i na daljinu u ballpark vašeg polja studija.
"Pošaljite veliku količinu aplikacija", kaže Valerie Streif, viša savjetnica sa mentatskom tvrtkom za karijeru. "Ako nemate iskustva, ne možete biti selektivni."
"Pronađite što je moguće više mogućnosti koje se na neki način odnose na vaše polje studija ili zanimanje, a primjenjuju se, primjenjuju se, primjenjuju!", Dodaje ona.
Tražite poticaj signala
Nemojte se sramiti tražeći od ljudi da šire riječ da tražite staž.
"Pitajte prijatelje, prijatelje roditelja, druge veze za dobru riječ", kaže Streif. "Ako znaju o prilikama ili su povezani s ljudima koji će vam dati priliku, ovo je odličan način da se vaše noge na vrata. To je također odličan način za početak umrežavanja i navikavanje na pronalaženje mjesta. "
Poljski vaš položaj dizala
Nikad ne znate kada će priliku pogoditi, stoga budite spremni objasniti ciljeve stažiranja bilo gdje, bilo kada.
"Vaša visina dizala trebala bi se sastojati od onoga što ste učinili, onoga što sada radite i gdje želite biti u pet do deset godina", kaže Jason Patel, osnivač tvrtke Transizion. On preporučuje brzu brzinu dizala od 15 do 25 sekundi za neformalne sastanke, kao i dva minute pitch za intervjuiranje stažiranja.
Drugi korak: Priprema za intervju
Nakon što ste stigli na razgovor, sada je vrijeme da se pripremite za to.
Napravite suhi pokus
Prije vašeg intervjua, dobro je proći nekoliko puta. Ali cilj nije zapamtiti moguće odgovore ispred vremena.
Proba vam daje predodžbu o tome kako se predstaviti upraviteljima iznajmljivanja i pruža priliku da razjasnite svoje vještine za intervjue.
"Sjednite s prijateljem, a u potpuno neformalnom razgovoru razgovarajte o svojim iskustvima u razredu, u životnim ili radnim poslovima", kaže Patel, dodajući kako biste trebali zabilježiti ovaj razgovor na telefonu.
"Nakon toga, slušajte svoj razgovor i iz njega privucite važne pojedinosti. Postoji li zajednička tema? Jeste li spomenuli nešto što ste zaboravili staviti na svoj životopis? "
Učinite svoje istraživanje
Jedna od najgorih pogrešaka podnositelja zahtjeva može učiniti je da se pojavi na intervju koji nije informiran o tvrtki.
“Zapanjen sam brojom ljudi koji se prijavljuju za pripravništvo koje nikada nije ni Googleu tražilo tvrtku na kojoj intervjuiraju ", kaže Harper. "Ako znam da netko nije učinio istraživanja, odmah znam da ih neću zaposliti, bez obzira na to koliko je njihov životopis čvrst."
Provedite neko vrijeme i istražite tvrtku kako biste prikupili sve što možete o svojoj povijesti, kulturi i misiji.
“[B] ih samo odgonetnuti iz njih prije intervjua. Pokazat će vam da ste spremni i motivirani, "Harperove bilješke.
Obuhvatiti LinkedIn
Većina voditelja zapošljavanja provjerit će vaš LinkedIn profil prije intervjua, a potpuno je pošteno da biste ih pregledavali.
"Pregledajte LinkedIn profil osobe koja vas intervjuira, i moći će im dati kompliment na svojim prethodnim radovima ili objavljenim člancima", kaže Kerry Wekelo, direktor ljudskih resursa i operacija u Actualize Consultingu.
"Druga je mogućnost postaviti pitanje o njihovoj pozadini", dodaje ona. "Na primjer," vidim da ste radili u Actualize Consultingu već blizu 13 godina ... recite mi kakvo ste iskustvo i zašto ste tako dugo ostali s tvrtkom? ""
Treći korak: Udaranje intervjua
Intervjui bi gotovo svi nervozni. Evo nekoliko savjeta koji će vam pomoći da se prošetate svojim jitters i stavi svoje najbolje stopalo naprijed.
Lažni je da to učinite
Ne dopustite da vam nedostatak radnog iskustva potrese vaše samopouzdanje.
Kim Grotto, vlasnica Grotto Marketinga, angažirala je nekoliko kolegijalnih pripravnika i maturanata s ograničenim iskustvom.
"Kvaliteta broj jedan koju tražim kod pripravnika je to oni se ne boje pokušati, Kaže Grotto. "Netko tko je motiviran i potiče svoj strah da poduzme akciju jest netko koga znam da mogu podučavati i započeti u poziciji koja će biti korisna i za moj posao i za svoju karijeru".
Ostavite svoju osobnost
Nitko ne voli razgovarati s nekim tko daje jednolične, drvene odgovore, stoga nemojte se bojati da se popustite (malo).
"Usredotočite se na razgovor, a ne na odgovaranje na pitanja", kaže Grotto. "Što više razumijete - i može pokazati svoje razumijevanje - da je život o odnosima, a ne transakcijama, to ćete biti uspješniji."
Spustite se s primjerima vaših postignuća
Anketari žele znati što ste učinili i što ste sposobni, pa im recite. Ne hvali se; jednostavno ih pomaže razumjeti zašto ste savršeni kandidat za stažiranje.
“Biti u stanju pružiti konkretne primjere vaše škole i radnog iskustva pružajući primjere izazova s kojima ste se suočili, Kaže Wekelo, dodajući kako biste također trebali moći objasniti kako ste nadvladali izazove i ono što ste naučili od njih. "Želimo znati da možete podnijeti sve vrste scenarija."
Četvrti korak: slijedite nakon intervjua
Nakon završetka intervjua, potrebno je nekoliko minuta da biste pregledali što je dobro prošlo i što biste mogli poboljšati za buduće intervjue.
Imate još jednu stvar, sve dok se ne možete vratiti i čekati telefonski poziv od voditelja iznajmljivanja.
Pošaljite vašem anketaru zahvalnicu. To je važan posljednji korak koji bi samo mogao zaključiti posao.
Završna bilješka
Stažiranje nije obavezno za pripremu za vašu karijeru, pa ako imate poteškoća u pronalaženju ili odlučivanju o interniranju nije za vas, provjerite ove 5 proizvodne rute da biste ih umjesto toga primijenili.
Lisa McGreevy je pisac osoblja The Penny Hoarder. Njezina studentska praksa bila je eksplozija, ali nije imala nikakve veze s karijerom u kojoj je završila.
Pošalji Komentar