Život

Evo zašto novi dadovi kažu da ne iskorištavaju plaćeni roditeljski dopust

Evo zašto novi dadovi kažu da ne iskorištavaju plaćeni roditeljski dopust


Dobre vijesti! Sve veći broj tvrtki nudi plaćeni očinski dopust za nove očeve.

Ovo je stvarno nevjerojatan posao koji omogućuje dadima da ostanu kod kuće s novom bebom bez uzimanja hitova u novčanik - ali postoji samo jedan problem.

Mnogi novi dadovi ga ne koriste.

Zašto neki novi očevi zauzimaju plaćeni dopusni roditeljski dopust

Oko 69% Amerikanaca kaže da očevi trebaju plaćeni očinski dopust, pa tvećina nas jasno podupire ljude koji odlaze na posao nakon obiteljskog rođenja ili usvajanja.

Zašto, dakle, majke traže prosječno 11 tjedana ostavljanja naspram jednog tjedna za očeve?

  • Neki ljudi vjeruju da će uzimanje očinstva ostaviti negativan učinak na njihov posao ili karijeru, iako je samo 13% muškaraca iz nedavne studije Pew Research reklo da to doživljava.
  • U obiteljima u kojima je čovjek primarni hranitelj, neki novi očevi ne mogu si priuštiti da koriste roditeljski dopust ako pokriva dio plaće za vrijeme trajanja njihove odsutnosti.
  • "Muškarci su zabrinuti kako će ih njihovi šefovi i kolege opaziti ako se odreknu, pa ne odlaze", kaže Chris Duchesne, potpredsjednik Global Workplace Solutions na Care.com.
  • 2014. studija Boston College otkrila je da mnogi ljudi osjećaju "privez obveze", što ga čini teškim da se odmakne od radnih projekata i rokova kako bi se odvojili od novog beba.

Zašto plaćeni očinstvo ostavite važno za vas (i vašeg poslodavca)

Plaćanje za boravak kod kuće s novorođenčad vrijedi u težini pelena.

Svaki roditelj će vam reći da su ti prva vremena povezivanja s bebom jedan od najuzbudljivijih dijelova roditeljstva. Te sretne sjećanja također će vas proći kroz vašu 5.374. noć koliksa i nesanice bez potpune sloma.

Sada, ne pokušavam vas uplašiti - da je rano povezivanje vrijeme važno za bebu, isto.

"Važnost povezivanja s primarnim njegovateljem ne može se precijeniti", kaže dr. Mary Beth Steinfeld u UC Davis Medical Center. "Neuspjeh da to učini duboko utječe na budući razvoj i sposobnost formiranja zdravih odnosa kao odrasle osobe."

A kad novi otac dobije očinstvo, njihovi poslodavci također osvajaju.

Bank of America nudi 16 tjedana plaćenog dopusta i dodatnih 10 tjedana neplaćenog dopusta roditeljima i posvojiteljima kao dio svojeg paketa.

Velikodušan aranžman je pobjeda i za nove roditelje i za tvrtku, navodi Jim Huffman, izvršni direktor banke za zdravlje i wellness u SAD-u.

"Kažem svima koji pitaju da su samopouzdanje i roditelji koji imaju razinu udobnosti kad se vrate na posao samo tako jaki, jer su imali vremena s djetetom", kaže on. "Mislim da je plaćeni roditeljski dopust stvarno velika prednost za ulaganje."

Još uvjeren?

Što ako vam kažem da plaćeni roditeljski dopust čak pogoduje gospodarstvu?

"Ekonomisti su otkrili da s plaćenom ostavinom više ljudi odlazi na slobodu, posebno s roditeljima s niskim prihodima koji možda nisu odnijeli niti odustali od radne snage nakon rođenja", navodi New York Times.

To znači da očevi koji su podržani s očinskim doplatom vraćaju se na posao nakon rođenja djeteta, nastavljaju ispunjavati radna mjesta, zaraditi novac i potrošiti novac - sve što pridonosi zdravom gospodarstvu.

Gdje pronaći tvrtke koje podržavaju plaćeni roditeljski dopust

Povećanje plaćenog isplativog dopusta je trend koji se nadamo nastaviti.

Nažalost, nisu sve tvrtke ponudile kao prednost zapošljavanja - još.

Evo nekoliko koji rade:

  • Ove 13 tvrtke nude najmanje šest tjedana plaćenog dopusta novim očevima. Čak i cijelu godinu!
  • Softverska tvrtka Asana daje svojim novim ocima 16 tjedana plaćenog dopusta
  • Tvrtka za istraživanje tržišta Nielsen nudi očinski dopust zaposlenicima - čak i udaljenim radnicima
  • Fatherly.com ima popis od 50 najboljih mjesta za rad za nove očeve

Bez obzira na to imate li plaća očinski dopust ili ne, novo dijete košta puno više nego što očekujete. Budite spremni s ovih 12 savjeta koji će vam pomoći da prežive roditeljski dopust bez razbijanja.

Vaš red: Dečki, biste li uzeli roditeljski dopust ako je vašoj tvrtki ponudio?

Lisa McGreevy je pisac osoblja The Penny Hoarder. Ona vjeruje da bi svi roditelji trebali imati jednako slobodno vrijeme da ostanu kod kuće s novim djetetom. Nitko ne bi trebao morati samostalno suzbiti koliku bolest.

Pošalji Komentar