Život

To nisu samo mame - radeći dadovi borba s radom i životom ravnoteže previše

To nisu samo mame - radeći dadovi borba s radom i životom ravnoteže previše

Moje rješenje kao radni roditelj bilo je da se kloniram.

Jedini način za postizanje prave ravnoteže između posla i života jest da me se usredotočite na moju karijeru i drugu osobu da u potpunosti sudjelujem u podizanju mog rastućeg djeteta.

Ali pričekajte - kloniranje zapravo nije stvar, stoga ga ogrebotina. Pretpostavljam da ću se samo podmititi među redovima radnih roditelja koji pokušavaju riješiti ravnotežu između posla i života.

I to ne radi samo za mame koji se bore s ovim. Radni očevi jednako su slični kao i borci.

Dads žele rad-život balans previše

Centar za rad i obitelj Boston Collegea nedavno je objavio studiju pod nazivom "Novi otac: Karijera-Caregiving Conflict". Istraživači su prikupili odgovore s više od 850 očeva i pronašli više od dvije trećine želi da budu ravnopravni roditeljski partner, ali manje od jedne trećine zapravo se osjeća kao da to postižu.

"Iz našeg istraživanja bilo je jasno da mnogi današnji očevi zaista brinu i posvećuju njihovim ulogama na radnom mjestu i kod kuće, ali su također vrlo sukobljeni", navodi se u izvješću. "Žele se popeti na korporacijsku ljestvicu, ali istodobno žele provesti više vremena sa svojom djecom".

Samo 32% studenata bili su tradicionalni očevi, u smislu da su očekivali da majka igra dominantnu ulogu caregiver. Ali čak i među ljudima u toj grupi, 75% njih je odgovorilo da bi voljela više vremena sa svojom djecom.

Konfliktni djedovi koji su željeli da su bili više od roditelja osjetili su najmanje zadovoljstvo na poslu u usporedbi s tradicionalnim očevima ili ravnopravnim ocima (definirani kao oni koji su imali jednaku roditeljsku ulogu sa svojim supružnikom).

Zanimljivo je da su muškarci koji su više vremena provodili s djecom zabilježili niže razine dohotka. Tradicionalni očevi ponijeli su više prihoda (između 130 i 150 tisuća dolara) u usporedbi s sukobljenim očima (između 100 i 120 000 dolara) i egalitarnih dada (između 70 i 90 tisuća dolara).

Koraci u pravom smjeru

Istraživači iz studije "The New Dad", koji je sugerirao sljedeće, mogli bi pomoći radnicima da bolje postignu ravnotežu između posla i života.

  1. Sudjelujte u grupama dads: Grupe gradskih dada pomažu očevi povezati jedni s drugima putem sastanaka koji su planirani diljem zemlje. Istraživači "The New Dad" rekli su da razgovori s drugim ocima omogućuju očima da dijele zajedničke borbe i donesu rješenja.
  1. Razmotrite fleksibilne mogućnosti rada: Fleksibilni rad može omogućiti očevima priliku da prisustvuju svojim obvezama roditeljstva. Imajte na oku za odjeljak Zaraditi Penny Hoarder za informacije o tvrtkama koje zapošljavaju poslove na daljinu ili strane nastupe gdje možete izraditi vlastiti raspored. Kao i Penny Hoarder Jobs na Facebooku da ostane u petlji.
  1. Iskoristite roditeljski dopust: Novi dadovi ne smiju uzimati istu količinu vremena kao i nove mame, ali to je vrijeme preslagivanja ključno. Ovaj post objašnjava zašto je očinstvo dopust važan, a ovo navodi 13 tvrtki koje nude plaćeni dopust za tate.

Nicole Dow je pisac osoblja The Penny Hoarder. Čeka da bude klonirana.

Pošalji Komentar