Donesite kavez, ljupkost i plač. Državna agencija u Južnoj Karolini upravo je pokrenula pilot program koji omogućava zaposlenicima da dovedu svoje bebe u ured.
Odjel za osiguranje u Južnoj Karolini omogućit će osobama da odvoje svoje bebe do 6 mjeseci sve dok to neće poremetiti rad ureda, izvijestio je Post i Courier.
Ravnatelj odjela Ray Farmer predstavio je probni program nakon što je učio Nacionalnu udrugu povjerenika za osiguranje dopustio svojim zaposlenicima 20 godina da uvedu bebe.
"Programi poput ovih mogu pomoći pri zadržavanju zaposlenika i uspjehu ove agencije" Farmer je napisao u obavijesti svojim osobljem.
Zaposlenici će i dalje biti obavezni da rade svoje normalne 7 ½ sata dnevno. Namjera programa nije oponašati uslugu skrbi, rekao je Farmer. Odjel ima manje od 100 radnika i ne očekuje da će imati više od jedne ili dvije bebe u uredu istodobno - iako postoji "tiha soba" ako se roditelji moraju povući u privatni prostor.
Jedna od sjajnih stvari o ovom trenutku vezivanja roditelja i bebe na poslu je u tome što može uštedjeti tisuće zaposlenika u troškovima skrbi za djecu.
Prema Care.com, prosječna cijena za slanje djeteta u dnevni centar u Columbiji, glavnom gradu Južne Karoline, iznosi 186 dolara tjedno. Prosječna cijena za njegu dadilja iznosi 559 dolara tjedno.
Dakle, ako se djelatnica Odjela za osiguranje u Južnoj Karolini odluči vratiti na posao nakon trošenja šest tjedana kod kuće s novorođenim, potencijalna ušteda mogla bi iznositi 3.720 dolara za troškove dnevne skrbi ili 11.180 dolara za troškove dadilja tijekom sljedećih 20 tjedana jednostavno dovođenjem bebe u ured.
Post i Courier izvijestili su da je ovo prva državna agencija u Južnoj Karolini koja je pilotirala takav program. Međutim, pravila o donošenju djeteta na posao donesena su u drugim državnim uredima i privatnim tvrtkama diljem zemlje.
Roditeljstvo na radnom mjestu, (što o čemu smo pisali prošle godine) zabilježio je više od 2.100 slučajeva gdje su zaposlenici uzeo svoje bebe na posao, koja obuhvaća više od 200 radnih mjesta u više od 30 industrija diljem više od 40 država.
Baza podataka instituta organizacija uključenih u bebe osvjetljuje kako različiti radni prostori podržavaju radne roditelje i pomažu im u smanjivanju beznačajnih troškova podizanja djeteta.
Nicole Dow je pisac osoblja The Penny Hoarder. Uživa pisati o roditeljstvu i novcu.
Pošalji Komentar