Novac

Znači, dobio si otkaz. Evo što učiniti

Znači, dobio si otkaz. Evo što učiniti

Riječi "otpuštene" strašno su čuti, kako za natjecatelje na "Apprentice", tako i za svakodnevne, naporne Amerikance. Ako ste upravo otpustili sa svog posla, vaš bi instinkt mogao biti plakati, vikati i provesti mnogo zasluženi odmor na vašem kauču koji se tuga. Ali ne biste trebali.

Otpuštanje ne znači kraj puta za vašu karijeru. To samo znači da imate novi posao s punim radnim vremenom: pažljivo upravljate svojim financijama dok zaradite novo zapošljavanje.

Kako? Preostalih nivoa, persistentne i proaktivne.

Evo što učiniti ako ste upravo otpustili:

U sobi

Bez obzira radi li se o otpuštanju ili prestanku tvrtke zbog navodnog nedoličnog ponašanja, vjerojatno ćete se naći u sobi sa svojim šefom i članom ljudskih resursa. Kada vam je rečeno da se pustite, važno je ne učiniti nekoliko stvari.

Nemojte vikati ili olujati

Upravljanje profesionalnim odnosom sa svojim poslodavcem može biti ključno za pronalaženje zaposlenja negdje drugdje.

Nemojte prijavljivati ​​bilo kakve otpremnine

Još barem. Američke vijesti preporučuje da svaki od ponuđenih otpremnina izvrši odvjetnik; možda ćete moći pregovarati za bolji paket. U stvari, Forbes predlaže da biste mogli tražiti više od novca: razmislite o pitanju proširenja zdravstvenih i umirovljenja.

Tijekom pregovora možete odrediti kako ćete vi i vaš bivši poslodavac opisati vaše razdvajanje trećim stranama. Ako je moguće, nagovorite svoju bivšu tvrtku da se slaže da je vaše odvajanje bilo uzajamno kada potencijalni poslodavci posegnuti.

Nemojte podnijeti ostavku

Ako namjeravate podnijeti zahtjev za nezaposlenost, u vašem je interesu da ne podnese ostavku, čak i ako vas vaš poslodavac vrši pritisak da to učinite. Samo u rijetkim okolnostima - ako je jasno da je došlo do lošeg ponašanja i nećete biti u mogućnosti podnijeti zahtjev za nezaposlenost, na primjer - ostavka će biti mudra opcija za vaš životopis.

Postavljati pitanja

Dobivanje otkaza nije samo popis nečega. Postavljanje pitanja je jedna kritična stvar koju možete učiniti u sobi kad završite. Što god želite znati, vjerojatno imate pravo znati - detalji otpremnina, proširenja koristi, referentne politike, informacije o nezaposlenosti i zašto se, osobito, pustite.

Ako ste emocionalni u trenutku kad ste plameni i ne možete jasno razmišljati ili reagirati na odgovarajući način, prihvatljivo je zatražiti zakazani sastanak kasnije tog dana ili tjedna kako biste razgovarali o pojedinostima. Međutim, ako je moguće, bolje je rješavati vaša pitanja odmah i tamo i dijelom.

Razmislite o pogrešnom raskidu

Moguće je da se vaše pucanje kvalificira kao nezakonit prestanak. Zapravo, procjenjuje se Svake godine nepravedno je prekinuto 250.000 radnika, prema Balansu.

Prema stanju, "zaposlenik se može smatrati pogrešno ukinut ako je diskriminacija uključena u prestanak, ako se prekrši javna politika ili ako politika tvrtke navodi smjernice za prestanak i da nisu poštivane te smjernice".

Zakoni koji se odnose na nezakonito otkazivanje su lukav, osobito kada je zapošljavanje "po volji" i teško je dokazati diskriminaciju.

Na primjer, uzmite Dennis K. iz Boston, Massachusetts. Dennis je radio za privatnu tvrtku s vrlo konzervativnim vrijednostima, što je svoj položaj kao otvoreno homoseksualac učinilo vrlo delikatnim.

"Uvijek sam upoznao svoje ciljeve, a moji su me klijenti voljeli", rekao je Dennis. "Nitko nije imao problema osim svog šefa i nekoliko menadžera. Ali to nije bilo nešto dokazivo. Bio je to samo osjećaj. "

Nažalost, njegovi anegdoti o njegovu šefu koji su bili izuzetno teški za njega ne bi bili dovoljni da podnesu nezakonit prekid radnje. Dennis je konačno pronašao zaposlenje negdje drugdje, ali njegova je priča jedna od mnogih svake godine koja pokazuje koliko je teško nezakonit završetak.

U tjednima poslije

U tjednima nakon vašeg prestanka, može biti primamljivo zeznuti, ljutiti se ili učiniti apsolutno ništa uopće. Ali vaš status nezaposlenosti trebao bi biti vrijeme kada radite više nego ikada - nakon što malo vremena za opuštanje i preuređivanje, ako je potrebno.

Idite na liječnika, kao, sada

Vjerojatno će vaše zdravstveno osiguranje biti prekinuto krajem mjeseca. Nabavite fizički, pregled oka i zubno čišćenje dok su svi još uvijek pokriveni.

Nemojte zaboraviti potražiti zdravstvenu zaštitu tijekom nezaposlenosti, kao što je COBRA ili opcije na HealthCare.gov.

Pogledajte vaš proračun

Shvaćajući da više nemate pouzdan platni list, to može biti zastrašujuće, pogotovo ako ne znate koliko dugo ćete ići bez plaće. Provedite vrijeme sa svojim proračunom, smanjite troškove gdje je to moguće - zabava i putovanja, na primjer - i uronite u svoj hitni fond ako ga imate.

Ako će stvari biti skoro gotovo odmah (tj. Živite u paychecku za plaćanje), trebate uzeti u obzir stanovanje s nižim troškovima, vraćanje na auto s nižim ili nižim mjesečnim plaćanjima ili čak dobivanje cimerice.

Dobijte privremeni posao ili bočni koncert

Ako su financijske situacije izazovne za vrijeme nezaposlenosti, pronađite privremeni posao, poput maloprodaje ili usluge hrane.

To će također spriječiti jaz u vašem zapošljavanju.U današnjoj koncertnoj ekonomiji možete razmotriti mogućnosti samozapošljavanja kao što je slobodno pisanje ili vožnja za Uber. Zapamtite, ipak, da neki nastupi mogu zahtijevati unaprijed ulaganje ili ne smiju odmah isplatiti.

Čuvaj se

U intervjuu za Monster.com, dr. Melodie Schaefer, iz Chicaga škole stručne psihologije, identificirala je samozavarenost kao ključnu praksu tijekom nezaposlenosti.

To znači ostati u formi, bez obzira radi li se o šetnji u parku i zabavlja se, kao igra noć s prijateljima i obitelji. Držite se mentalno prilagođavajući se križaljkama ili besplatnim aplikacijama za treniranje mozga.

Datoteka za nezaposlenost

Ako niste bili prekinuti zbog jasnog ponašanja, vjerojatno ste kvalificirani za nezaposlenost. Balans preporučuje provjeru s uredom za nezaposlenost države kako biste provjerili ispunjavate li uvjete.

Općenito, ured za nezaposlene će se suočiti s vama nad vašim poslodavcem, osim ako postoji jasno, dokazivano djelo za koje ste pustili. Ako niste sigurni, samo idi za to.

To je bilo najveće žaljenje za Nichole B. of Dayton u državi Ohio, kada je prošle proljetne godine prekinuta zbog mjera koje su bile izvan njezine kontrole. Budući da je došlo do nekih odstupanja u njezinoj izvedbi, ona nije bila sigurna u primjenu.

"Nisam se prijavio za nezaposlenost i želio bih da to učinim. Ja ne bih prošao kroz gotovo jednaku štednju kao i ja, "rekao je Nichole.

Nicholeova priča, srećom, imala je sretan završetak. Nedugo nakon što je započela traženje posla, njezina je prethodna tvrtka neslužbeno priznala da nije u redu da je ispali i učinila nezamislivo. "Pristupila mi je bivša tvrtka i zatražila da se vrati", objasnio je Nichole. "Na kraju sam se vratio jer su mi ponudili nevjerojatnu plaću, bolji raspored i naslov upravitelja".

Ažurirajte svoj životopis i započnite s primjenom za poslove

Najvažnija stvar koju možete učiniti kada ispalite je ponovno početi tražiti posao. Što kraći jaz u zapošljavanju, to će jači životni vijek - i financije. Saldo objašnjava da životopise i popratna pisma ne trebaju riješiti vašu raskid; samo ostanite pozitivni: "Nema smisla podići okolnosti vašeg odlaska dok ne morate."

U aplikacijama i intervjuima

Iako obično izbjegavate spominjanje raskida u svom životopisu i pismu, iskrenost je ključna za vaše prijave i intervjue.

Zapravo, ležanje na aplikaciji može vas diskvalificirati iz naknada za nezaposlene i može biti osnova za otkaz u bilo kojem trenutku, ako vas ta tvrtka zaposli.

Stručnjak za stjecanje talenata na Forrester Researchu, Abigail Smith, davao je čvrste savjete za svakoga tko je otkazan i priprema za prvu prijavu ili intervju. „Učinite vašu domaću zadaću na tvrtki. Vidite znate li nekoga tko radi tamo ili drugu vezu koja bi vas mogla uvesti da vas uputiti ", rekao je Smith.

Dodala je, međutim, da je "poštenje najbolja politika kada se radi o tome zašto ste bili ispaljeni".

Smith i bilo koji drugi kvalificirani regrut ili voditelji zapošljavanja sigurno će doći do dna vaše povijesti zapošljavanja u intervjuu. "Obično ću pitati što ih je promijenilo tvrtke", rekao je Smith. "Stvarno želim znati jesu li ostavili dobre uvjete. Ako su nastali zbog razloga što su otišli, kako su se izmjerili za uspjeh u toj ulozi? Što ih je ograničilo na dobro obavljanje?

"Ako postoji jaz u zapošljavanju", nastavila je, "što su radili tijekom tog vremena? To bi moglo biti bilo što od malih strana projekata pomoći članu obitelji. Svi smo mi ljudi. Samo dobro objašnjenje za taj jaz! "

Ukratko, biti transparentan o vašem prestanku kada se to pita ili, ako je moguće, pronađite način da ga podignete prije nego što pitate i usmjerite se s onim što ste učinili od tada. Ako je smanjenje, recite to i krenite dalje. Ako se radi o izvedbi, objasnite koji su vam osobni i profesionalni koraci koje ste poduzeli kako biste se poboljšao i osigurati da se to više neće ponoviti.

Otpuštanje može biti emotivno, mentalno i fizički iscrpljeno, a ako je pogrešno upravljano, otkaz može izazvati pustoš na vaše financije. Budite proaktivni pred licem, ostanite pozitivni i nemojte odustati. Vaš sljedeći veliki karijerni potez čeka vas.

Timothy Moore je urednik i freelancer koji živi u Germantownu, Ohio, sa svojim partnerom i svojim psima.

Pošalji Komentar