Mnogi zaposlenici ostaju kod tvrtki manje od pet godina prije negoli drugdje krenu na novi posao.
Godine 2016. medijalni posao bio je 4.2 godine, javlja Državni zavod za statistiku.
No, još uvijek ima neke istine u onom savjetu koji su vam roditelji dali da odrastu: naporno radite, stavite vrijeme i vaša tvrtka će vas nagraditi.
Evo šest tvrtki gdje možete početi na dnu i završiti izradu šest likova.
Svaki je poznat po promicanju iznutra, pružanju mogućnosti obuke i razvoja za zaposlenike, te pomaganju najdragocjenijih radnika da se podigne kroz redove.
1. Zaradite 6 likova na cijele hrane
Trgovina prirodnim namirnicama prodala je na "100 najboljih tvrtki za rad" časopisa Fortune svake godine od početka liste 1998. godine, u velikoj mjeri zbog kulture tvrtke.
Tvrtka kaže da postoje "bezbrojne" priče o ljudima koji su počeli skidati zalihe namirnica i police čarapa i koji su sada na vodećim pozicijama. Upravitelji trgovine može ostvariti više od 100.000 USD.
"Vjerujemo da je (radnici ') sreća i zdravlje bitno, zbog čega ulažemo u njihov osobni i profesionalni rast", rekao je Co-CEO Walter Robb Whole Foods.
"Potičemo članove tima da traže mogućnosti koje ispunjavaju svoju dublju svrhu i proslavljaju individualnu kreativnost i potencijal".
2. Zaradite $ 125K godišnje kao ugostitelj čipota
Član član posade na brodu u fast-casual lanci restorana Chipotle čini prosječno 31.000 dolara godišnje.
No, držite se dovoljno dugo i prošetajte programom ugostitelja tvrtke, a možete zaraditi 120.000 dolara godišnje, plus dobiti neke prilično slatke prednosti poput automobila tvrtke, naknada za poduke i povlastice za dionice.
Osim toga, svaki put kada ugostitelj obučava drugog člana posade da postane generalni menadžer, dobiva 10.000 dolara.
To je zato što je bivši ko-izvršni direktor Monty Moran našao najbolju lokaciju Chipotlea, a imao je menadžera koji je od samog dna došao do svog reda.
Moran se nada da će zadržati kvalitetne zaposlenike na razini restorana, pa će se usredotočiti na stvaranje pojedinih trgovina i trenirati ljude oko sebe.
"Osnova naše narodne kulture, na kojoj je sve ostalo, koncept je da će svaka osoba u Chipotle biti nagrađena na temelju njihove sposobnosti da ljude oko njih bolje", rekao je Moran Quartz.
3. Pokrenite High-Paying karijeru na Costco
Costco je poznat po svojoj kulturi promicanja iznutra. Prosječni menadžer Costcoa počeo je gurati kolica za kupnju na parkiralištu kada su imali 19 ili 20 godina, izjavio je Jim Sinegal, suosnivač Costcoa, u intervjuu The Motley Fool.
Menadžeri skladišta Costco zarade oko 74.000 dolara godišnje, prema Glassdooru, koji traži od sadašnjih i bivših zaposlenika da anonimno dijele podatke o plaći.
"Nikad nećemo sanjati o angažiranju menadžera za jedan od naših tvrtki izvan tvrtke", rekao je Sinegal. "Mora biti netko tko se našao u našem sustavu."
Osim toga, tvrtka je super zainteresirana za ravnotežu između radnog i privatnog života i dopuštajući zaposlenicima nastavak obrazovanja dok rade.
Možda ne želite upravljati Costcoom, ali želite postati ljekarnik. Tvrtka će vas zadržati dok idete u školu, a zatim vas promicati u upravitelj ljekarne, rekao je Sinegal.
4. Postanite kapetan na Trader Joe's
Tri četvrtine voditelja trgovine TJ-a, pod nazivom Mates, započele su na dnu prehrambenog lanca (bez namjere), prema web stranici trgovine.
Korak iznad Mates su kapetani, ili trgovinski upravitelji trgovca Joea, koji se promoviraju isključivo iznutra.
"Promoviramo na temelju izvedbe, što znači da strast i predanost određuju rast", prema web stranici trgovca Joea.
Prosječni menadžer trgovine na tvrtki Trader Joe je između 52.000 i 106.000 dolara, prema Glassdooru.
Tvrtka također pridonosi 10% bruto dohotka zaposlenika na porezne odgođene mirovinske račune.
5. Napravite više od 200.000 HRK na Procter & Gambleu
Procter & Gamble, proizvođač širokog spektra proizvoda za kućanstvo i osobnu njegu, poznat je po svojoj internoj praksi.
Tvrtka, osnovana 1837., ima sjedište u Cincinnati, Ohio, ali ima mjesta širom svijeta. Nudi stotine karijere, od inženjeringa do informacijske tehnologije do marke do analize tržišta.
"Većina naših ljudi započinje ulaznu razinu, a zatim napreduje i napreduje diljem organizacije", kaže web stranica P & G. "Ovo pokreće kulturu treniranja, izaziva i oblikuje naše ljude u P & G vođe današnjice i sutra".
Ako to postignete na redateljsku razinu, možete zaraditi više od 200.000 dolara, prema Glassdooru.
Tvrtka kaže da zapošljava osobu, a ne položaj, što znači da se možete kretati u različite uloge ovisno o vašim interesima i talentima.
P & G također kaže da pokušava graditi lidere u svim aspektima poslovanja i na svim područjima zemlje dajući im rane, smislene odgovornosti.
6. Početak rano s pokretanjem
Iako startups su malo riskantni - čuo sam nešto kao što 90% njih ne uspije - ako ste dobili s uspješnim pokretanja na početku, možete završiti stvaranje prilično strašan plaće ako tvrtka uzdiže.
Razmislite o tome: Ako ste jedan od prvih ljudi koji rade od 10 do 12 sati s osnivačem tvrtke u svojoj garaži, vjerojatno ćete biti nagrađeni zbilja ako posao počne procvjetati ili drugu tvrtku to stekne.
Primjer: Kada je tvrtka za oglašavanje tvrtke MoPub dobila Twitter u 2013. godini, 36 od 100 zaposlenika postalo je milijunašica.
Osim toga, dobit ćete intenzivan doživljaj, vjerojatno iz gotovo svakog aspekta poslovanja. Ukoliko ste ikada odlučili napustiti pokretanje, to će vas učiniti više prodati u korporativnom svijetu i može vam donijeti veći paycheck.
Sarah Kuta ima naklonost za vikend štedljivost, renoviranje namještaja i dobre ponude. Pronađite je na Twitteru: @sarahkuta.
Pošalji Komentar