Evo kako Facebook oglasi ciljanih oglasa mogu učiniti vaš posao lakšim

Facebook je stvarno dobar u razvrstavanju različitih presjeka svoje korisničke baze za primanje visoko ciljanog oglašavanja.

To je sjajno za prikazivanje novih oglasa za mame za najnovije trendove u svojim igrama. No, raste zabrinjavanje da bi tvrtke mogle koristiti ciljanu oglasnu stranicu za zapošljavanje u određenim dobnim skupinama i isključiti druge.

New York Times i ProPublica istraživali su ciljane Facebook oglase i otkrili velikih poslodavaca poput Targeta i Amazona koristili su taktiku kako bi ograničili koje će dobne skupine vidjeti svoje oglase za zapošljavanje.

"Nekoliko je stručnjaka ispitalo je li praksa u skladu s Saveznim zakonom o diskriminaciji u zapošljavanju iz 1967. godine, koja zabranjuje pristranost protiv osoba starije od 40 godina u zapošljavanju ili zapošljavanju", navodi se u članku.

"Mnoge pravne osobe čine ga nezakonitim za 'pomoć' ili 'abet' dobnu diskriminaciju, odredbu koja bi se mogla primijeniti na tvrtke poput Facebooka koji distribuiraju oglase za posao."

Što to znači za ljude koji otkrivaju oglase za oglase na Facebooku?

U osnovi to znači tražitelji posla ne mogu vidjeti poslove za koje su kvalificirani ako ne zadovoljavaju određene dobne uvjete.

Na širem mjerilu, to mogao bi poslodavcima omogućiti daljnje diskriminiranje na temelju spola, etničke pripadnosti ili seksualne orijentacije.

Pogledajte članak The New York Timesa za duboko zaroniranje u posljedice ovog potencijalno diskriminirajućeg pristupa zapošljavanju.

Lisa McGreevy je pisac osoblja The Penny Hoarder.