Kako su ti 8 vlasnika tvrtke znali da je vrijeme da zaposli svoj prvi zaposlenik

Puno razgovaramo o pokretanju poslovanja "radnim naslanjanjem" - nosimo sve šešire i sami dobijemo stvari s tla. Kada ste samo vi i ideja, ne možete si priuštiti da zaposli tim koji će vam pomoći, a ponekad i previše umova samo guše napredak, a ne ubrzavaju.

Ali recimo da neko vrijeme izvodite svoju tvrtku, a stvari postaju složenije. U kojem trenutku ima smisla tražiti pomoć i započeti outsourcing neke od vaših zadataka - knjigovodstvo, porez, tehnička podrška itd.?

Intervjuirali smo osam poduzetnika kako bismo saznali kako su shvatili da je vrijeme da zaposli svoj prvi zaposlenik i kako su otišli pronaći tu osobu.

Evo što su nam rekli ...

Kada je vrijeme da zaposli svoj prvi zaposlenik?

Najveći znak da je vrijeme da se pomogne? Osjećaj potpuno preplavljen.

"Bio sam uvučen u previše smjera." rekao je Diana Goodwin, izvršni direktor i osnivač tvrtke AquaMobile, škola plivanja koja nudi sve od lekcija do kućnih spasitelja za iznajmljivanje. "Kad sam se počela osjećati preplavljenom količinom odgovornosti koje sam svakodnevno imao, znao sam da je vrijeme da zaposli neku pomoć."

"Znala sam da je vrijeme da započnem zaposliti zaposlenike Doslovno nisam imao dovoljno sati u jednom danu da učinim sve, uključujući i prodaju ", objasnio je Julie Austin, izumitelj i proizvođač Swiggies bočnih boca za vodu.

"Moj popis obveza bio je tako dugo da sam zamjerio posao koji sam upravo započeo i da sam se bojao kakav bi" uspjeh "mogao izgledati, izjavio je Ben Brooks, predsjednik Uprave PILOT-a, tech startup koji pomaže ljudima da upravljaju svojim karijerama.

Pitanje o priuštivosti

Naravno, osjećaj osvaja i financijski opravdanje novog iznajmljivanja su dvije zasebne stvari. Nakon što odlučite da ima smisla u smislu produktivnosti, kako možete biti sigurni da se uklapa u vašu tvrtku dno crta?

Max Farrell, suosnivač platforme za zadržavanje vozača kamiona, WorkHound, naveo je veliku mjeru koju je naučio od svog mentora Teda Allinga logističkog akceleratora Dynama: "Kakav šešir nosi, vaš šešir od $ 800, $ 80 ili $ 8?"

Drugim riječima, ako možete pronaći zaposlenika da preuzme manje važne zadatke s vaših ruku, moći ćete se usredotočiti na posao koji najbolje radite - i rad koji donosi najveći ROI za vašu tvrtku.

"Za druge koji se suočavaju s osjećajem preplavljivanja, jako bih vas potaknuo da pogledate i napravite popis svih aktivnosti s niskom vrijednošću koju redovito pronalazite", rekao je Aaron Lee, predsjednik i izvršni direktor digitalnog marketinškog agencije Illuminati Studios ,

“Dodajte vrijeme koje vam je potrebno svaki tjedan, a zatim pomnožite s time što je vaša stopa naplativa. Brzo ćete shvatiti da je daleko produktivnije donijeti nekoga tko vam može pomoći s tim zadacima, oslobađajući mnogo dragocjeno vrijeme koje možete preuzeti i početi s naplatom! "

Todd Bellistri, predsjednik Uprave za neovisnu tvrtku za upravljanje trgovačkim društvom August Benefits, prisjetio se savjeta koji mu je mentor predao prije 20 godina kad je bio spreman zaposliti svoj prvi zaposlenik: "Ako mislite da morate zaposliti nekoga, odmah morate zaposliti nekoga - prije nego što imate vremena pitati:" Mogu li to priuštiti? " Da biste premjestili svoje poslovanje, morate delegirati stvari koje vas drže. "

"Do danas", rekao je Bellistri, "ne mislim dvaput o tome da se uspostavi novi zaposlenik. Ako mislim da moram zaposliti nekoga, dovest ću ih. Trošak uvijek djeluje kroz poboljšanu produktivnost. "

Gdje potražiti pravu osobu

Tako ste shvatili da je vrijeme da zaposli tog prvog zaposlenika - sada, kako ih pronaći? Tko biste trebali razmotriti?

Evo što ti preporučuju vlasnici tih tvrtki.

1. Učenici

Ako tražite nekoga za dovršavanje osnovnih zadataka po pristupačnoj cijeni, studenti su veliki izbor.

Andrew Church posjeduje Bison Hill Stonecrafts, koji proizvodi kućanske predmete poput podmetača, ploča od sira i božićnih ukrasa iz recikliranih krovnih ploča, a također ima puno radno vrijeme kao inženjer na GE Transportu. Osjećao se "opterećenom ponovnim radom koji bi mogao lako obučavati nekog drugog."

Zato je pitao obitelji i prijatelje da li znaju sve studente koji bi mogli odgovarati računu kao "oni obično imaju najfleksibilniji raspored iz bilo kojeg drugog."Ta je fleksibilnost bila važna za njega, jer je trebao nekoga tko bi se mogao s njim sastati vikendom i poslije radnog vremena.

Goodwin, koji vodi školu plivanja, uzeo je slično. "Počela sam odlaziti na lokalna sveučilišta i fakultete kako bih vidjela jesu li studenti upisani u poslovne programe koji traže posao", rekla je, "budući da mnogi od tih programa imaju pametne marketinške i studente koji žele graditi životopise i stjecati iskustva. ”

“Rad s tim studentima često se pokazao korisnim, i za moju tvrtku i za sebe. Zapravo, za nekoliko studenata, ono što je započelo kao rad s nepunim radnim vremenom završilo je s ponudom za posao s punim radnim vremenom. "

2. Ne-tradicionalni zaposlenici

Freelance, koncertno gospodarstvo idealno je za nove zaposlenike iz više razloga.

"Sada pokušavam zaposliti što više slobodnih, honorarnih zaposlenika koliko mogu", rekao je Austin. „Trošak da zaposlenik s punim radnim vremenom više nema smisla za mene kao vlasnika malih poduzeća. S web-mjestima kao što su freelancer.com i Upwork, puno je lakše pronaći te ljude. "

Avi Lele, predsjednik Uprave dionica tvrtke Stockpile, ističe: "Samo zato što trebate [nekoga] ovog mjeseca, ne znači da ćete imati istu potrebu za nekoliko mjeseci od sada. No, kad jednom budu na vašem plaću, morate ih platiti svaki mjesec - siguran način da se spali gotovinom.

"Također je malo vjerojatno da ćete pronaći sve vještine koje vam treba u jednoj punoj osobi. Zbog tih razloga obično je bolje početi zapošljavanjem konzultanata, izvođača radova ili savjetnika koji vam mogu pomoći svaki mjesec ili tjedan s odvojenim dijelovima vašeg poslovanja. "

Brooks je složio: "Neki osoblje koje sam angažirao konačno nisu razrađeni, tako ugovoreni odnos je bolja struktura da upoznate nekoga i da provjerite funkcionira za obje stranke. "

3. Preporuke

Preporuke su čvrsti put naći radnike koji su već provjereni od strane ljudi čije mišljenje znate i povjerenje.

"Dobio sam uputnicu virtualnom asistentu od kolege poduzetnika", rekao je Brooks. "Isto za pronalaženje dobrog knjigovođa. Nastavio sam dobivati ​​prijedloge velikih pružatelja usluga i slijedio ih, osigurala tim, i još nisam bio razočaran! "

Vaš turn: ako vodite malu tvrtku, zaradili ste svoj prvi zaposlenik? Koje ste zadaće izdvojili i zašto?

Kelly Gurnett je slobodni bloger, pisac i urednik koji vodi blog Cordelia Calls It Quits, gdje dokumentira njezine pokušajima da oslobode svoj život onih stvari koje nisu bitne i više se usredotočuju na stvari koje čine. Pratite je na Twitteru @CordeliaCallsIt.