IBM je samo uveo svoju plaćenu roditeljsku igru. Vaš pokret, svi ostali

IBM stavlja toliko mnogo drugih tvrtki na sramotu.

U jednom zamahu, samo udvostručio iznos plaćenog roditeljskog dopusta koji pruža zaposlenicima, prema postu tvrtke na blogu.

Iako nije Netflix (koji nudi novim roditeljima do godinu dana) ili Etsy (koji nudi šest mjeseci), nove IBM-ove politike zatvarale su roditeljski dopust od šest tjedana do 12 godina za očeve, partnere i usvojene roditelje koji su dočekali novu dijete u svoje živote.

Za majke koje se bave djetetom, plaćeni dopust se produžuje od 14 tjedana do 20 tjedana. CNN izvješća šest do osam tjedana pokrivenosti medicinskim invaliditetom čine dopunski dopust.

Oh, a to nije to: CNN izvješćuje da se korist primjenjuje i na puno radno vrijeme i zaposlenici u SAD-u koji rade skraćeno radno vrijeme. I politika je također retroaktivna - oni koji ste dočekali bebu od studenog 2016. mogu iskoristiti dodatno plaćeno vrijeme.

Zaposlenicima se daje fleksibilnost da iskoriste slobodno vrijeme kad god je to potrebno tijekom prve godine nakon rođenja ili usvajanja.

U Dodatku, IBM je obećao nadoknaditi zaposlenike do 20.000 dolara za odobrenje naknade za usvajanje ili surrogatske troškove.

Imajte na umu, to su sve promjene koje je tvrtka već uspostavila. IBM već ima nekoliko programa prilagođenih obitelji, kao što su popusti za skrb o djeci i fleksibilno vrijeme za sudjelovanje na sastancima i događajima.

Pročitajte nedavni blog post na temu "Sposobnost roditeljstva 21. stoljeća" kako biste saznali više o tome kako tvrtka privlači i zadržava zaposlenike s djecom.

A ako vam post čini ljubomornim i svrabom da napustite svog trenutnog poslodavca, nemojte se smetati: IBM zapošljava.

Nicole Dow je pisac osoblja The Penny Hoarder. Uživa pisati o roditeljstvu i novcu.