Evo zašto je vrijeme za odlazak na posao Njega za voljenom osobom toliko je stresno

Uzmimo brz kviz. Koje biste od ovih dviju mogućnosti naglasili više?

• A. Odmorite se od posla kada ste bolesni
• B. Odmorite se od posla radi brige za bolesnog člana obitelji

Ako ste odgovorili B, niste sami.

Nedavna anketa američkih radnika otkrila je to 62% ljudi koji su uzeli dopust za skrb o bolesnom članu obitelji vratili su se na posao ranije nego što su htjeli, jer su se bojali izgubiti posao.

Oni koji su uzeli obiteljski dopust također su se brinuli o tome kako njihova odsutnost utječe na opterećenje svojih kolega nego na roditelje koji su odlazili na slobodu za rodiljni ili očinski dopust.

Koliko je zajedničko plaćeno obiteljsko bolesno odsustvo?

"Oko polovice odraslih odnijelo je dopust za skrb o bolesnom članu obitelji ili će vjerojatno biti u budućnosti", kaže Pew Research Center.

Budući da mnogi radnici dijele iste zabrinutosti zbog obiteljskog bolovanja, to nije iznenađenje dvije trećine anketiranih ispitanika kažu da radnici trebaju dobiti plaćeno vrijeme za zbrinjavanje bolesnih članova obitelji.

Dok je 60% radnika koji su imali obiteljski bolovani dopust primali barem djelomičnu plaću dok su bili na poslu, 80% je reklo da je barem dio tog plaća izišao iz dodijeljenog odmora, bolovanja ili osobnog vremena.

Što sve te brojke znače?

Statistike su sjajne, ali svi ti brojevi počinju dati glavobolju pa pogledajmo što oni znače.

• Imajući ozbiljno bolesnog člana obitelji je stresan.

• Biti skrbnik za bolesnog člana obitelji, još više.

• Kako bi se nagomilala na zabrinutost zbog posla koji nedostaje, zamolite suradnike da pokriju vaše opterećenje i možda izgubite posao je recept za preopterećenje stresa.

• Zaposlenici žele plaćene naknade obiteljskim bolestima.

• Neke tvrtke dopuštaju bolovanje obiteljskim bolestima i čak čak i plaćaju radnike kada to odnesu. Međutim, nije neuobičajeno smanjiti plaću zaposlenika ili raspodjelu vremenskog odmora kada to rade.

Koji nered.

Napravite Plan za obiteljski bolesnik prije nego što je potrebno

Budući da ne možemo kontrolirati hoće li ili kada članovi naše obitelji možda trebaju njegovatelja (nadamo se nikada!), Najbolje što možemo učiniti jest planirati naprijed.

Najočitije rješenje je da se zaposli s tvrtkom koja gradi plaćeno obiteljsko putovanje u svoj paket pogodnosti.

Budući da je to lakše rečeno nego učinjeno, razmislite o odjelu ljudskih resursa na kojem radite za dodavanje politike obiteljskog bolovanja za svoje zaposlenike.

Podignite podatke od organizacija poput američkog Ministarstva rada, Nacionalnog saveza za skrb i nacionalnog partnerstva za žene i obitelji kako bi vam ponudili prijedloge o tome kako plaćeni obiteljski dopust može imati koristi i radnicima i poslodavcima.

Ako niste zadovoljni takvim podebljanim pristupom, umjesto toga stavite plan rada s bolesnickim napustom sa svojom obitelji pa se usredotočite na skrb za njegu umjesto da zadržite svjetla.

• Počnite izgraditi hitni fond ako ga već nemate.

• Pogledajte ovaj popis savjeta o tome kako platiti račune bez puno radnog vremena.

• Pronađite način da dobro živite na jednom dohotku.

• Brzo isplatite dug kreditne kartice kako biste se brinuli o tome da li je vaš prihod privremeno smanjen.

Ako ste u financijskoj krizi upravo sada, jer ste se odvojili od posla radi brige za bolesnog rođaka, ovdje je 10 pravnih načina za podizanje gotovine u žurbi.

Vaš red: Jeste li ikada uzeli obiteljski bolovani dopust?

Lisa McGreevy je pisac osoblja The Penny Hoarder. Uvijek traži svježe načine kako bi pomogla čitateljima da rade svoj put kroz velike životne događaje bez razbijanja. Pogledajte je na Twitteru @ lisa kako biste podijelili svoje omiljene savjete.