Iznenađenje: tisućljeća nisu lijenih zaposlenika koji svatko misli da jesu

Millenialci dobiju loš rap. Ozbiljno: Upravo sam upisao "tisućljeće" u Googleovu traku za pretraživanje i prva tri rezultata su "lijeni", "glupi" i "pravo".

Također očito ubijamo određene industrije - poput industrije papirnatih papira i golfa. (Pa što ako želimo spasiti planetu jednu ubrusu istodobno i ne želimo provoditi vikende kako se pretvaraju da su bogati poslovni ljudi ?!) No stavit ćemo pin u taj.

Umjesto toga, razbit ćemo stereotip koji tisućljećima mijenja posao kad god vjetar mijenja smjer. Zato što prema Pew istraživačkom centru ne. Barem ne više od generacije X kada su tek počeli njihov karijere.

Prema studiji koja je usporedila podatke o tisućljećima u 2016. godini do podataka o Gen Xersu 2000. godine, tisućljeća se ne razlikuju mnogo od svojih starijih, više ciničnih kolegama kada je u pitanju radno mjesto. Zapravo, studija pokazuje da tisućljeće ostanu sa svojim poslom više od generacije Xers kada su bili u istoj dobi.

Job Hopping po generaciji: Evo brojeva

U siječnju 2016. 63,4% tisućljeća izvijestilo je da radi već najmanje 13 mjeseci radi svog trenutnog poslodavca. U 2000. godini nešto manje 59,9% od 18 do 35 godina govorilo je isto. U istim istraživanjima, 22% tisućljeća u 2016. godini izjavilo je da su bili na svom trenutnom poslu već više od pet godina, dok je 21.8% Gen Xersa to tvrdilo 2000. godine.

Dakle, iako to nije ogromna margina, definitivno je dokaz da ljudi trebaju prestati trgati tisućljećima. Svi pokušavamo shvatiti naše strasti i karijere - baš kao i generacije prije nas.

Ali zašto se tisućljeća više zalijepju?

Jedan od čimbenika koji je istraživački centar Pew rekao mogao bi pridonijeti dugotrajnosti radnih mjesta tisućljeća na razini obrazovanja, koje stručnjaci često povezuju s dužinom vremena provedenog na bilo kojem poslu.

U 2000. godini samo 31% muškaraca i 34% radnica u dobi od 25 do 35 godina završilo je barem stupanj prvostupnika, za razliku od 38% tisućljetnih muškaraca i 46% tisućljetnih žena u radnoj snazi. To je prilično veliki skok - tako da ima smisla da je posao među milenijima također raste.

A ako to nije dovoljno da se podigne nepošteno ugled koji su mladi ljudi osamari, provjerite jedinu stvar koju tisućljeće rade bolje od bilo koje druge generacije upravo sada, ili ovo dokaz da milenijeri nisu tako lijeni kao što neki misle.

Vaš turn: Koliko dugo ste bili na svom trenutnom poslu?

Grace Schweizer je mlađi pisac u Penny Hoarderu.