Je li vaš Paycheck manji nego što bi trebao biti? Potražite ove 5 pogreške

Dok sam sjedio u HR klasi slušajući svog profesora objasnio razliku između izuzetih i neizuzetnih zaposlenika, to me udario:

Moja tvrtka mi je preklinjala. Veliko vrijeme.

Kada su radnici po satu radili više od 40 sati tjedno i trebali su zaraditi prekovremeno, tvrtka ih je tretirala kao plaća - tako da nisu dobili dodatnu plaću.

Na drugu stranu, kada je netko imao imenovanje liječnika i morao je rano napustiti, tvrtka ih je samo platila za stvarne sate koje su radili.

Ovo je protuzakonito, a viši sudionici to znali. Iskoristili su nedostatak znanja svojih zaposlenika.

Nesretan za njih sam stekao diplomu u ljudskim resursima. Bili su zabrljani s pogrešnim zaposlenikom!

Kontaktirala sam Odjel rada za podnošenje pritužbe.

Dok su moji suradnici i ja naposljetku dobili natrag platiti za sve prekovremene sati smo radili, šteta je već učinjena. Mnogi od nas odustali, znajući da ne možemo raditi za poslodavca koji bi to namjerno mogao učiniti svojim zaposlenicima.

5 Novčanih grešaka koje bi mogle utjecati na vaš Paycheck

Većina tvrtki ne vole obmanuti svoje zaposlenike. Ali pogreške čini dogoditi.

Znam jer sam radio u HR više od 10 godina. Ljudska pogreška je neizbježna.

Naporno radite za svoj novac i važno je razumjeti gdje se to događa. Evo pet stavki koje treba paziti:

1. Oslobođeno od oslobođenja od izuzeća

oslobođeni zaposlenika plaća se plaća koja ne mijenja.

Recimo da radite 50 sati u tjednu. Oni 10 sati preko 40 godina nisu važni; dobivate isti iznos plaće kao da ste radili 40 sati.

Isto tako, ako radite 35 sati, još uvijek ste plaćeni kao da ste radili 40 godina.

zaposlenik bez oslobođenja ispunjava uvjete za prekovremeni rad bez obzira na vrijeme kada su radili više od 40 sati u tjednu.

Prekovremeni rad se plaća u vremenu i polovici, tako da ako normalno zaradite 10 dolara po satu, zaradit ćete 15 dolara po svakom radnom satu preko 40 sati u tjednu. Isto tako, ako ste radili samo 35 sati u tjednu, plaća vam se samo onih 35 sati, osim ako niste koristili odmor ili bolovanje.

Ako niste sigurni u koju ste kategoriju, pitajte odjel HR službe za pojašnjenje.

Preporučujem da zakazujete kratki sastanak licem u lice kako biste odgovorili na sva pitanja, a zatim pratite kratak pregled e-pošte ishoda. Na taj način imate dokaz u slučaju da vam ikada bude potreban.

2. Naknada za prekovremeni rad

Mnoge tvrtke imaju automatizirane mjerne sustave, a zaposlenici smatraju da se njihova plaća pravilno izračunava.

Uglavnom, to je - ali ne uvijek.

Jednom sam radio za poslodavca čiji je sustav pogrešno izračunao prekovremeni rad; morali smo ga ručno nadjačati s pravim informacijama.

Druga tvrtka za koju sam radio je da zaposlenici zapišu prekovremeni rad na listi papira - razgovarajte o prostoru za pogrešku! Ponekad nismo uspjeli dešifrirati rukopis, a povremeno je i ploča nestala uopće.

Ako se vaši brojevi ne zbrajaju, zaustavite se prema vašem odjelu za upravljanje ljudskim resursima ili platnom prometu. Mogu vas provesti kroz izračun.

Jedan zaposlenik bi došao u svaki dan plaćanja i zamolio me da odem nad njom plaću s njom. Iako ovo može činiti malo ekstremno, sjela sam s njom svaki put dok nije bila zadovoljena da je sve ispravno izračunato.

Diligentni zaposlenici ulovu pogreške.

3. Prednosti promjene

Jednom godišnje tijekom otvorenog upisa, većina tvrtki mijenja određene aspekte njihovih planova.

Ocijenite promjene, planirate promjene, promijenite izbore ... postoji puno promjena događa, što znači više šanse za pogrešku.

Uvijek provjerite svoj prvi platiti cug nakon otvorenog upisa. Provjerite jesu li vaši planovi, broj uzdržavanih članova i stope ispravni.

4. Podiže

Tijekom moje prve godine u HR, morala sam izračunati i uvesti podizanja za moju tvrtku. Zeznuo sam - Loše - i 400 ljudi je pogrešno podigao.

Mislio sam da ću biti otkazan.

Od tih 400 ljudi, samo je oko 25 primijetilo pogrešku i došlo u HR. To znači da 375 ljudi nije primijetilo da su dobili pogrešnu količinu novca.

Nemojte biti jedan od onih 375 ljudi!

Pobrinite se da se promijenite plaće u pisanom obliku i provjerite je li vaš prvi "novi" plaću točno odražava promjenu.

Što se mene tiče, osjećao sam se užasno. Do sljedećeg platnog lista, ipak, riješio sam sve probleme i, srećom, nije otkaz. (Moj odlazak: nikad nisam dotaknuo plaću.)

5. Oslobođenja od plaćanja poreza

Svi mi ispunjavamo obrazac W-4 kada započinjemo posao.

Na temelju broja izuzeća koje odaberete, W-4 utječe na iznos poreza koji se uzima iz svake plaće. Ako uzmete manje izuzeća, više novca će izaći iz svake provjere; kada uzmete više iznimki, manje poreza dolazi s vrha.

Nemojte gledati ovaj obrazac kao statički dokument - trebate ga revidirati po potrebi.

Kada prvi puta ispunite svoj W-4, na nekom ste mjestu u svom životu. Šest mjeseci ili godinu dana kasnije stvari su se mogle promijeniti.

Život se događa: ljudi se vjenčaju, imaju djecu, rastu se i djeca rastu. Svi ti događaji mogu utjecati na vaše poreze.

U bilo kojem trenutku možete izmijeniti W4, i predlažem da ga pregledate barem jednom godišnje.Ja to radim u poreznom vremenu; Već gledam sve dokumente povezane s porezom, tako da mogu provjeriti je li sve ispravno ažurirano.

Dok mnoge tvrtke pokušavaju učiniti sve što treba, pogreške se mogu dogoditi. Pobrinite se da znate gdje vam je teško zarađeni novac, tako da možete više zadržati u džepu.

Vaš turn: Imate li neku od ovih pogrešaka u novcu na vašu plaću?

Laura Niebauer Palmer je coupon-doveic koji radi u HR i upravo je započeo vlastiti blog na adresi www.centsofpower.com, Uživa u pronalaženju kreativnih i zabavnih načina kako zaraditi i uštedjeti novac, uključujući i tajnu kupnju i biti natjecatelj na "Wheel of Fortune"!