Imajući vašu tajnu traženja posla od svog partnera? Evo zašto ponovno razmotriti

Kao vrsta, ljudi su tajni o najčudnijim stvarima.

Nadjačat ćemo kupnju sportskih grudnjaka, naše djece ili čak novca.

Ali kada je u pitanju traženje posla, volimo igrati naše kartice blizu prsluka.

Prema a novo istraživanje Doista, 50% ljudi širom svijeta i 58% Amerikanaca ne bi rekli partneru koji se prijavljuju za posao.

Stanovnici Velike Britanije još su sklonije podijeliti: Samo 37% ispitanika iz ankete kažu da će podijeliti s partnerom koji traže posao.

To izgleda pomalo ... proturječno meni, ali pretpostavljam na nekoj razini, shvaćam.

Profesor Paul Dolan, ekonomist ponašanja na London School of Economics, rekao je zaista da vjeruje da je riječ o ponosu.

"Priznavanje da tražimo posao znači otkrivanje drugih naših potencijalnih uspjeha ili neuspjeha", kazao je. "Da bismo izbjegli neugodnost, odlučili smo sakriti naša pretraživanja."

Zašto se isplati piti u vezi s traženjem posla?

Nije neobično željeti da naši partneri vide samo naše najbolje napore.

Uostalom, puno je više zadovoljstvo otkriti uspješnu ponudu za posao našem SO-u uz procvat, a ne plakati po njima nakon devetog odbijanja u nizu (pitaj me kako znam).

Stvar je, zatvaranje partnera iz naših napora za traženje posla zatvara vrata mogućim mogućnostima umrežavanja i, možda i važnijoj, podršci.

Biti unaprijed sa svojim partnerom koji se prijavljujete za nova radna mjesta može:

• Zaštitite vas od problema plaća i drugih oblika diskriminacije

• Držite vas od pada žrtve na posao prevare

• Dajte vam nekoga da se osloni kada prisustvuju mrežnim događajima

• Povećajte vrijednost mrežnih i umrežnih napora

• Otvorite vrata idejama za stvaranje novca koje nikada nisu dogodile

Ne postoji ništa što kaže da morate reći svima za koje znate da ste na tržištu za novi posao, ali vjerojatno ga ne morate sakriti od svoje drage.

Uostalom, traženje posla je izazov dovoljno. Potrebna nam je podrška gdje god to možemo dobiti.

Lisa McGreevy je pisac osoblja The Penny Hoarder. Smatra da najbolja potraga za traženim zaposlenjem koju partner može ponuditi dolazi u obliku kolačića i keksa.