Vraćanje na puno radno vrijeme? Evo kako nadvladati nastavak gaja

Alison Cooper je znao da je to pravi trenutak.

Nakon što je proveo skoro desetljeće od punopravne karijere u pisanju i uređivanju kako bi podigao dvije kćeri, odlučila je da je spremna početi tražiti stalan posao.

"Bio sam umoran od toga", kaže Cooper, 43, koji živi u Atlanti. "Morao sam izaći iz moje kuće. Trebala mi je prednost, i htjela sam nešto učiniti s drugim ljudima - loše. "

Iako je Cooper napravio slobodni pisanje i uređivanje dok je podizao djecu, još uvijek je imala dugo vremena na svom životopisu između radnih mjesta s punim radnim vremenom. Bila je zabrinuta zbog toga što će se ta praznina zadržati natrag u traženju posla, osobito jer joj nedostaje iskustvo menadžmenta.

"Bilo mi je vrlo teško shvatiti gdje se skočiti, jer imam skoro 20 godina iskustva u svom polju, ali nisam imala kretanje prema gore", kaže ona. "Nisam imao pojma kakav novac tražiti, kakve pozicije tražiti. Pucao sam u mraku. "

Cooperovi strahovi i zabrinutost možda bi se poznavali i drugima koji žele ponovno raditi s punim radnim vremenom nakon pauze. Ali bez obzira na razlog za preostalo razdoblje, možete ga nadvladati primjenom ovih savjeta.

Životopis nije jazavac

U prošlosti, kada su prevladavali "ljudi tvrtke" dominirali radnom snagom, ideja o otpuštanju ili otpuštanju smatra se ozbiljno štetnim za svoju karijeru. Prema Loren Margolis, predsjednik Uprave za obuku i uspjeh vodstva i bivši stručnjak za ljudske resurse, mi Amerikanci nastojimo definirati naše karijere. Ako imamo neuspjeh, nosimo ga kao stigmu.

Taj se način razmišljanja počeo mijenjati nakon Velike recesije, kaže Pam Bisconer, profesor HR-a i nastavnik za izgradnju nastavnika s Varsity Tutorima.

Između 2008. i 2009. godine u Sjedinjenim Državama izgubljeno je 8,4 milijuna radnih mjesta. Mnogi od ljudi koji su pogođeni imali su karijere uznemireni kada su tvrtke izvršile masovne otpuštanja u pokušaju da ostanu u poslu. Oko desetljeća uklonjenih iz financijske krize, ljudi koji se sada bave zapošljavanjem sjećaju se koliko je to razdoblje bilo grubo na radnicima. Margolis kaže da bi, općenito, lovci na posao mogli biti iznenađeni kako je razumijevanje osoblja za zapošljavanje o stvarima koje se događaju izvan kontrole zaposlenika.

"Dani radnih 40 godina na IBM-u su gotovi", kaže Margolis. "Morate samo objasniti praznine ... Imati prazninu u svom životopisu nije ono što je nekoć bilo."

Upotrijebite svoje pismo i nastavite raditi za razgovor

Jedan od najboljih načina objašnjenja jaza u životopisu je pisati o tome u vašem pismu.

"Pismo za pokrivanje nije neobavezno, pogotovo kada imate nešto što trebate objasniti na svom životopisu i nemate prednost da budete u sobi s recruiterom koji čita vaš životopis", kaže Margolis.

Pretpostavlja, na primjer, da se koriste fraze koje sažimaju prirodu vašeg jaza, uključujući "Odgadio sam se zajedno s zaposlenicima X kako je organizacija reorganizirala" ili "Drago mi je što se vratim iz radne snage nakon što sam godišnje biti s novom obitelji. "

Budite iskreni o svom životopisu

Vrlo je važno biti iskren prema vašem jazu u zapošljavanju.

"Šanse su, ako niste iskreni, ionako će se vratiti vama", kaže Bisconer. "Oni će saznati kada provode svoju pozadinsku provjeru ili referentnu provjeru, pa je bolje da budete iskreni prema naprijed."

Čak i ako ste prekinuli s vašeg prethodnog posla, Bisconer preporučuje da budete otvoreni o tome što se dogodilo, a zatim objasnite kako ste ga pretvorili u pozitivno.

"Dokle god [ljudi] objasne, iskreni i kažu da su naučili iz njihovog iskustva, mislim da to ne mora nužno biti štrajk protiv njih", kaže ona.

Imate više vještina nego što mislite

Ljudi s nekoliko jazova u prazninama, kao što su majke koje se ponovno uključe u radnu snagu, možda bi pomislile da bjelina ne proizvodi nikakve prenosive sposobnosti. Bili bi u krivu.

Aktivnosti kao što su sudjelovanje u PTA ili volontiranje u crkvi ili školi mogu biti izvrstan način za podizanje životopisa i smanjivanje jaza. Margolis primjećuje da je, s porastom koncertne ekonomije, mudar popis radnog vremena ili radnog vremena na svom životopisu - sve dok ti poslovi imaju prenosive vještine koje se mogu primijeniti na poziciju koju tražite.

Cooper kaže da je freelanced i dobrovoljno sudjelovala u školama svoje djece radi komunikacijskog rada poput društvenih medija. Ona je uključila ta iskustva na njezin životopis.

Kada je Cooper počeo intervjuirati, bila je iznenađena što njezin neriješeni jaz nije bio toliko crna oznaka.

"Mislim da su ljudi više razumijevanja nego što sam mislio da će biti", kaže ona. "Nije bilo tako velik posao."

Nakon četiri mjeseca lova na posao, Cooper je postao stručnjak za zdravstvenu komunikaciju u centrima za kontrolu i prevenciju bolesti. To je bio posao koji je najviše željela tijekom pretrage.

Oduševljena je što ponovno radi puno radno vrijeme.

A za one koji se brinu zbog prijave za svoj prvi posao nakon jaza zaposlenosti, Cooper nudi neke jednostavne savjete:

"Samo idi i pošteno."

Matt Reinstetle je pisac osoblja The Penny Hoarder. Matt također ima prazninu u svom životopisu i želi da ljudi ne dopuste da ih zadrže natrag od provođenja posla iz snova.