Seksualno uznemiravanje i koncertna ekonomija: Evo što trebate znati

Seksualno uznemiravanje na radnom mjestu protivno je zakonu, ali to ne sprječava da se to dogodi.

Istraživanja pokazuju najmanje četvrtina svih žena i 15% muškaraca kažu da su seksualno uznemireni na poslu.

Redoviti zaposlenici mogu prijaviti prekršitelja ljudskim resursima, ali slobodni radnici, nezavisni izvođači radova i radnici na suprotnoj strani obično nemaju tu opciju.

No, nedostatak pravne zaštite ne znači da nema nigdje za konstruktivne gospodarske djelatnike.

Kako neke gospodarske platforme Gig-a upravljaju uznemiravanjem?

Neke tvrtke koje rutinski angažiraju koncertne radnike imaju pravila o borbi protiv uznemiravanja. Drugi? Ne tako puno.

Pogledao sam nekoliko tvrtki koje su popularne kod slobodnjaka i nezavisnih izvođača kako bi saznali više o njihovim politikama seksualnog uznemiravanja i koje korake poduzimaju kako bi zaštitili radnike.

Evo što sam otkrio.

Care.com

Mnogo komuniciranja između skrbnika i tražitelja skrbi odvija se na web stranici tvrtke Care.com. Sustav za razmjenu poruka platforme osmišljen je tako da uočava uvredljive riječi i druge neprikladne sadržaje i zaustavi je prije nego stigne do primatelja.

Poruke, radni postovi i profili članova sadrže gumb "Prijavi za Care.com" kako bi korisnici lakše prijavili neprikladne interakcije.

"Ako Care.com uči da član može biti nesiguran ili da je neprimjereno postupao, odmah ćemo ukloniti člana iz Care.com", prema web stranici Care.com's Safety FAQ web stranice.

Tvrtka ima "posvećen tim za sigurnost koji istražuje sav sadržaj označen od strane naših članova. Nakon primanja zastave, tim za sigurnost istražuje se od slučaja do slučaja. Ako sadržaj krši naše uvjete, odmah ćemo zatvoriti korisnički račun. "

Centar za sigurnost Care.com također pruža savjete i resurse posebno prilagođene njegovateljima.

"Nositelji skrbi čine veliki dio radne snage koncerta, a iako nisu zaposlenici tvrtke Care.com, oni su članovi naše zajednice, a njihova je sigurnost od velike važnosti za nas", rekao je Nancy Bushkin, potpredsjednik Care.com-a. globalnih odnosa s javnošću i korporativnih komunikacija.

Fiverr

Fiverrovi Uvjeti pružanja usluge "osuđuje" uznemiravanje i "ne toleriraju korisnike koji se bave ciljnom zlostavljanjem ili uznemiravanjem prema drugim korisnicima".

Sam Katzen, Fiverrov viši menadžer odnosa s javnošću, rekao mi je da tvrtka "ozbiljno shvaća sve navode o neprimjerenom postupanju. Zbog digitalne prirode našeg tržišta, naš tim za povjerenje i sigurnost može odmah istražiti i poduzeti mjere u slučaju problema. "

"Disciplinske mjere za uznemiravanje bilo koje vrste mogu uključivati ​​neposredno uklanjanje s tržišta, kao i suspenzije računa".

Lyft

Prema Lyftovim Uvjetima pružanja usluge, vozači i vozači ne smiju koristiti svoju platformu kako bi maltrirali bilo koga.

Međutim, Lyft također priznaje: "Moguće je da drugi dobiju informacije o vama koje pružate ... i da takve informacije upotrebljavate da vas uznemiravaju ili vam naštete" i "odriču se svih odgovornosti, bez obzira na oblik djelovanja, za djela ili propusta drugih korisnika. "

Lyft pruža liniju kritičnih odgovora za vozače i putnike da nazovu "ako sudjelujete u incidentu za koji smatrate da ugrožava vašu osobnu sigurnost".

Posegnuo sam do Lyfta pitajući se što se događa nakon što vozač nazove hotline, ali tvrtka nije odgovorila.

Shiftgig

Shiftgigova web stranica ne nudi nikakve informacije o tome što bi radnici trebali raditi ako se nađu u uznemiravanju dok su radili Shiftgigovu zadatku pa sam posegnula za tvrtkom.

"Kako bismo zaštitili naše stručnjake od uznemiravanja na poslu, dijelimo našu politiku protiv uznemiravanja i tečaj treninga kada uvedemo nove stručnjake na platformu Shiftgig, "Izjavila je Shelby Eversole, društveni društveni mediji i voditelj odnosa s javnošću. "Također potičemo stručnjake da redovito pregledaju borbu protiv uznemiravanja nakon što budu zaposleni."

Eversole nije nudila detalje o tome što uključuju politike i tečajeve obuke.

Eversole kaže da je Shiftgig osoblje svoje specijalističke uspjeh hotline sedam dana u tjednu kako bi podržao svoje radnike sa što god im je potrebno, uključujući pitanja vezana uz uznemiravanje.

Taskrabbit

Taskrabbitovi Uvjeti pružanja usluge kažu da korisnicima nije dopušteno uznemiravati druge korisnike.

Međutim, TOS također zahtijeva od korisnika da se slažu da neće držati Taskrabbit odgovoran za ponašanje bilo kojeg korisnika, "Uključujući ... štovanje, uznemiravanje koje je seksualno ili na neki drugi način."

Budući da Taskrabbitovi resursi za podršku nisu dostupni ljudima koji nisu registrirani kao Taskers, poslao sam e-mail tvrtki da pita o svojim politici i postupcima protiv uznemiravanja.

Taskrabbit nije odgovorio.

Uber

Uber, UberEATS i UberRUSH jasno zabranjuju "seksualno ponašanje između vozača i jahača, bez obzira na sve." Uber savjetuje vozače da bi mogli izgubiti pristup Uberu zbog kršenja ove politike ili "komentiranje ili gesti koji su agresivni, seksualni, diskriminirajući, ili nepoštovanja. "

Vozači mogu dodirnuti gumb "Pomoć" u aplikaciji Uber kako bi prijavili incidente koji se javljaju tijekom vožnje tako da tim za korisničku podršku može "slijediti".

Posegnula sam do Ubera pitajući se što se događa nakon što se izvješće podnese s tvrtkom, ali nisu odgovorili.

Što učiniti ako ste seksualno uznemireni dok ste slobodni

Prijavio sam se s Jasonom Bentom, izvanrednim profesorom prava na Stetson University College of Law, za neke savjete o tome gdje se okrenuti kada odjel za ljudske resurse nije opcija.

Naravno, svako seksualno uznemiravanje je različito i zahtijeva vlastiti pristup.

"Nema odgovora na veličinu svega kako bi nezavisan izvođač trebao reagirati na seksualno uznemiravanje tijekom rada", rekao je Bent.

Napomena: opažanja profesora Benta ne smiju se smatrati pravnim savjetom. Ako ste seksualno uznemireni, molimo Vas da se obratite odvjetniku za pravne savjete koji su specifični za vašu situaciju.

Prijavite Incident

Ako ste seksualno uznemiravani dok radite koncert, vaš prvi prioritet je da se pribaviš na sigurnost i nazovete 911 ako to bude zajamčeno.

Zatim prijavite incident tvrtki s kojom se slobodno organizira što je prije moguće.

Može biti vrlo teško podnijeti izvješće o seksualnom uznemiravanju, stoga ne oklijevajte pozvati pouzdane prijatelje ili člana obitelji dok prolazite kroz taj proces.

Držite pažljivo snimke

Dokumentirajte sve što mislite da bi mogli biti relevantni za vaš slučaj seksualnog uznemiravanja.

• Pričekajte na poruke e-pošte i tekstne poruke, račune za rad i kopije izvješća o incidentima.

• Ako imate problema s preuzimanjem sadržaja povezanog s incidentom s računala ili mobilnog telefona, umjesto toga snimite snimke zaslona.

• Obavite bilješke o tome što se dogodilo dok vam je iskustvo još uvijek svježe u vašem umu.

"Općenito govoreći, nezavisni poduzetnici vjerojatno bi dobro vodili brigu o bilo čemu što bi se moglo smatrati seksualnim uznemiravanje " rekao je Bent.

"U svakom naknadnom pravnom slučaju ili u bilo kojoj istrazi koju provodi klijent, pojedinosti navodnog uznemiravanja bit će važne. Dobra evidencija bi pomogla pružatelju žalbe u bilo kakvoj istrazi ili postupku. "

Provjerite svoje državne i lokalne zakone

Nažalost, prijavljivanje incidenta seksualnog uznemiravanja tvrtke ne jamči da će se istraţiti.

Ako niste zadovoljni načinom na koji je riješena situacija, pravna akcija može biti sljedeća opcija.

Bent primjećuje da dok savezni zakoni o zapošljavanju ne štite nezavisne izvođače od seksualnog uznemiravanja ili pružaju žrtvama bilo kakav pribavljanje, neki državni ili lokalni zakoni mogu. Odvjetnik vam može sigurno reći.

Čuvaj se

Seksualno uznemiravanje na radnom mjestu može biti teško iskustvo, pogotovo kada ste pod pritiskom zaštite zakona o zapošljavanju i službi za ljudske resurse.

Nisi sam.

Sjedi da razgovara s mentalnim savjetnikom može pomoći. Ako nemate osiguranje, evo nekoliko pristupačnih ili besplatnih načina pristupa uslugama mentalnog zdravlja.

Ako ste žrtva napada u krizi i trebate hitnu pomoć, nazovite Nacionalni telefonski broj za seksualni napad na 800-656-HOPE (4673).

Lisa McGreevy je pisac osoblja The Penny Hoarder.