Novac

Ace Vaš sljedeći intervju za posao: Kako odgovoriti na 20 uobičajenih pitanja

Ace Vaš sljedeći intervju za posao: Kako odgovoriti na 20 uobičajenih pitanja

U oko 14 godina rada, sjedio sam kroz desetak intervjua za posao.

Dok svaki posao može biti jedinstven, intervjui često jesu ne.

Neke tvrtke mogu vam baciti krivulju ili čak sudjelovati u iskrenom razgovoru - ali većina intervjua za posao jednostavno će vas voditi kroz isti niz osnovnih pitanja.

Zvuči dosadno (i to može biti), no zapravo možete upotrijebiti ovu repetitivnost u svoju korist!

Prije nego što krenete na sljedeći intervju za posao, podignite odgovore na ta uobičajena pitanja:

Zašto je anketar koji traži svoju radnu povijest s vašim životopisom koji sjedi nekoliko centimetara?

Možda samo žele čuti kako oblikite svoju povijest rada.

Ili možda žele da objasniš sve praznine u zapošljavanju ili česti posao.

Ovo je vaša prilika da slikate sliku svog radnog iskustva na koristan i zanimljiv način nego svjetovna lista na vašem životopisu.

Vrijeme je za pokazivanje!

Primili ste se na taj posao jer ste vjerovali da to možete učiniti. Zašto je to opet?

Pripremite se ispred vremena i pomno razmislite o ovom pitanju.

Svaki ispitanik će upozoriti na njihovu jaku radnu etiku, sposobnost da bude timski igrač, iskustvo na terenu i druge generičke osobine potrebne za dobro obavljanje posla.

Istaknite pokazujući svoje jedinstvene snage.

Što donosiš timu koji većina ljudi ne? Što vas je sjajilo u prethodnim poslovima? Zašto tvoji prijatelji vole biti oko vas?

Također provjerite znate li što tvrtka traži. Pažljivo pročitajte opis posla.

To vam govori upravo ono što traže - i čak uključuje neke riječi koje možda žele čuti!

Ono što zapravo želite reći je "Nisam došla ovamo govoriti o tome".

Ono što mislite da biste trebali reći jest: "Ponekad sam samo isto uzbuđen zbog svog posla. "

Ono što bi zapravo trebalo reći jest ... nešto stvarno.

Svatko ulazi u posao s nekom vrstom slabosti. Neka ispitivač zna da prepoznajete svoje, i objasnite kako radite kako biste je uklonili.

Morao sam proći kroz mnoge intervjue za posao u hrani, tražeći od mene da objasnim što je bilo tako posebno o divovskoj, hamburgerskoj korporaciji za koju sam pokušavao raditi.

Ako bih mogao zamisliti odgovor osim "plaćate novac i ne provodite testove na droge", možete pripremiti nekoliko razloga za koje biste rado radili za svog potencijalnog poslodavca.

Što voliš za misiju tvrtke i posao koji radi? Što je s njezinom kulturom? Imate li posebnu vezu sa svojim uslugama kao gost ili član zajednice?

Mogao bi imati vaš život zajedno bolje nego ja, ali u 30 godina ne znam kako odgovoriti na to sveprisutno pitanje.

U intervjuu, ne bojim se reći: "Ne znam", i još me nije diskvalificirao s pozicije.

Ako želite (ili barem se pojaviti) odlučnija, spomenite svoje buduće snove i težnje. Ono što interviewer zaista želi čuti je da imate ciljeve i da će vam ovdje raditi pomoći da to postignete na duži rok.

Vaš odgovor na ovo pitanje trebao bi biti prilično jednostavan.

No, ukoliko razgovor s vašim sadašnjim ili najnovijim poslom nije bio prijateljski, očekivanje ovog pitanja unaprijed može vam pomoći pri pripremanju, većini, "laskavog" načina predstavljanja istine.

Ovo je tvoja prilika da se hvalis!

Odmorite se: Ovo je jedno od jednostavnijih intervjua za posao.

Vjerojatno vam ovaj put kažete cijelu istinu.

Gah! Ovim mi je bio oslijepljen.

Nije problem priznati pogreške u prošlosti na intervjuu za posao - ali to može biti zadivljeno.

Prikažite pogrešku, a zatim pratite ono što ste naučili ili kako ste odredili problem koji ste mogli prouzročiti - na poslu, u školi ili u životu.

Možete li pogoditi najbolji način za pripremu odgovora za ovo pitanje?

Pitajte svog šefa i suradnika!

Ako vaš posao ne nudi povratne informacije dok radite, zatražite ga. Pomoći će vam da se poboljšate u svom trenutačnom položaju i pripremite se za sljedeću.

Ne znam za tebe, ali ja sam Sjeverozapadno podignut introvert.

Ne izvrsno mi je objasniti svoje posebne tikove strancu - ne zvučim poput čudaka.

Ali to je svojevrsna točka. Ovo je prilika pokazati svoju osobnost i zašto je to dobro prilagođeno tvrtki.

Ne morate se previše naginjati na svoje kvalifikacije - osim toga, za sljedeće pitanje.

Do tog trenutka, anketar zna vašu radnu povijest, iskustvo, kvalifikacije i još malo o vašoj osobnosti.

Ono što sada žele znati jest Zašto bi vas zaposlili, a ne netko drugi?

Objasnite ono što jedini dovodite na poziciju i zašto nitko drugi ne može to učiniti kao što hoćete. Objasnite kako ćete se jedinstveno uklopiti u tim.

Ako ste zastrašeni idejom o razgovoru o novcu, niste sami.

Ali naposljetku, vaš posao dolazi do novca, tako da ga ne možete izbjeći.

Istražite svoju industriju i poziciju prije nego što počnete razgovarati i odredite svoj udoban raspon plaća.

Imajte na umu taj broj, uz sve popratne pogodnosti - i budite spremni objasniti zašto ih zaslužujete.

Ako imate dugu radnu povijest, hvalisanje o vašoj radnoj etici može biti lako.

Ako razgovarate za svoj prvi posao - ili svoj prvi profesionalac posao - to bi moglo potrajati kopanjem.

Razmotrite bilo koji doživljaj u kojem ste imali impresivnu inicijativu na projektu - u ulozi volontera, na klasi projektu, kao dio studentske organizacije ili čak u crkvenoj skupini.

Ako se sada ne možete sagledati, počnite poduzimati neke inicijative!

Kada anketar pita o neslaganju s vašim šefom, ono što ona doista traži je: "Kako rješavate neslaganje s vašim šefom?"

Nemojte harpirati detalje.

Usredotočite se na to kako graciozno postupate s lukavim situacijama.

Ovo je pitanje manje o prodaji tvrtki - konačno! - i više o određivanju hoćete li raditi s potencijalnim suradnicima.

Budi iskren.

Ako ne možete podnijeti Chatty Kathy i mrziti Happy Hour s osobljem, spomenite ga (ljubazno).

Objasnite kakvu ćete ekipu igrati, tako da možete izbjeći zaglavljivanje s grupom koju ne možete podnijeti.

Zašto vaš budući poslodavac brine da li ste tijekom vikenda u košarku ili kickboxingu?

Ne mogu zacijelo reći.

Ali sumnjam da je to samo još jedan način da upoznamo vas i vašu osobnost.

Koristite ga kako biste pokazali svoju strast - poslodavac želi znati što vas ujutro dobiva, i što svjetlo vatra pod vama.


Kao da govorimo o vašim željenim suradnicima, opisujući vaš idealni radni dan može pomoći razgovoru da razumije kako ćete se uklopiti - ili ne - s kulturom tvrtke.

Idite izvan vašeg željenog rasporeda za taj dan.

Objasnite kada i kako najbolje radite, tako da oni razumiju da znate iskoristiti svoje (i, naposljetku, njihov) vrijeme.

Neki ljudi napreduju po nevjerojatnim rokovima i paketima koji se naplaćuju.

Neki zatvaraju drugi pritisak. Koji ste vi?

Nema seta pravo način upravljanja pod pritiskom, tako da ne morate blefirati.

Umjesto toga, uzmite u obzir ovu motivaciju na čekanju kako biste naučili kako se zadržati svjež i ostati produktivan kada se posao napravi, tako da se možete pohvaliti svojim vještinama u intervjuu.

Volimo i ovo u novinarstvu.

Mogla bi zvučati poput policajca - "oprostite, ali ne vas anketar ovdje?

Zapravo, postavljajući pitanja koja nismo postavili je pametan anketar način učenja što je važno za ispitanika.

Iskoristite ovu priliku da istaknujete neuobičajene uspjehe i relevantna iskustva o kojima ne bi htjeli pitati.

Najčešći savjeti za razgovor koji čujem diljem industrije su: "Imajte nešto da ih pitate".

Nije mi uvijek bilo smisla kad sam prvi put počeo raditi. Osjećao se prisiljen.

I, uostalom, koja bih pitanja pitala? Napravio sam svoje istraživanje prije nego što sam se prijavio za posao.

No, važno je pokazati svoju znatiželju i zanimanje za tvrtku. Slobodno pitaj!

Pripremite se za sljedeći intervju za posao tako da desnom tipkom miša kliknete cijeli popis za provjeru kako biste ga spremili.

Vaš turn: što pitanja za intervju za posao iznenađuju? Podijelite ih u komentarima kako biste pomogli ostalim čitateljima da se pripreme!

Dana Sitar (@danasitar) je pisac osoblja The Penny Hoarder. Napisana je za Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest i više, pokušavajući humor gdje god je to dopušteno (a ponekad i gdje nije).

Pošalji Komentar