84% tražitelja zaposlenja čine ovu Rookie pogrešku - i potpuno je izbjegnuto

Traženje novog posla uvijek je teško.

Ali osobito je sladak kad dobivate tona odbijanja ... i nemate pojma što radite pogrešno.

Iako je tržište rada znatno poboljšano tijekom posljednjih nekoliko godina, natjecanje je još uvijek kruto - i ponekad to su male stvari koje čine vašu prijavu završiti u bin za recikliranje.

Nova CareerBuilder anketa više od 3.000 radnika s punim radnim vremenom diljem zemlje otkrila je pet uobičajenih pogrešaka koje su postavili tražitelji posla.

A neki od njih su tako mali, vjerojatno ne znate ni da ih stvarate ...

1. Slanje generičkog životopisa

Ako šaljete isti životopis svakom poslodavcu, možda čak i ne smetaju.

Menadžeri za unajmljivanje mogu primijetiti generičke aplikacije na udaljenosti većoj od jedne milje, a pretpostavit će da vam se ne brinete za dobivanje posla, ako vam ne treba dovoljno skrbiti za prilagodbu vaše aplikacije.

Prilagodba vašeg životopisa je jednostavno, a 54% tražitelja posla to ne čini.

Nemoj biti poput njih.

2. Ne upotrebljavajući naziv upravitelja iznajmljivanja

Najčešća pogreška, prema CareerBuilder?

Ne prilagodite svoje pismo pokrivanja s imenom upravitelja iznajmljivanja.

Nevjerojatno 84% tražitelja posla to ne čini, umjesto da započinje s pismima s "Poštovani voditelj iznajmljivanja" ili "kome se može zabrinjavati".

Potrebno je samo malo da pronađe ime menadžera za iznajmljivanje. Prvo, pokušajte pozvati poslodavca i pitati tko je to.

Ako to ne uspije, barem pronađite ime upravitelja ljudskih resursa tako što ćete brzo pretraživati ​​Google ili LinkedIn.

3. Zaboravljanje pokrovne ploče

Ne mogu ni vjerovati da je ovo nešto. Ne uključujući pismo pokrića je samo ludilo.

Nemojte biti poput 45% tražitelja zaposlenja - pošaljite pismo pokrića sa životopisom. Tamo možete istinski prodati i objasniti zašto želite određeni posao.

Ako trebate neke inspiracije, pogledajte ovaj ultra-slatko pismo pokrivanja.

4. Zanemarivanje slijediti

Poslali ste vašu prijavu? Je li vaš intervju? Strašan, ali vaš posao još nije učinjeno!

Ako ne primite natrag od poslodavca, slijedite upute.

Više od trećine tražitelja posla (37%) to ne čini i - tko zna? - Vaša prijava mogla bi se izgubiti u interwebs. Zato je vrijedno jednog telefonskog poziva ili e-pošte kako biste bili sigurni da je primljena.

5. Ne šaljete poruku za hvala

Nemojte zaboraviti i poruku zahvalnosti; to je jednostavan korak 57% tražitelja posla ne uzeti.

Kupite čestitke i pakete marke, i držite ih na svom stolu. Čim se vratiš iz intervjua, pošalji taj dojilac!

Zašto biste trebali prestati stvarati ove pogreške

Ovi koraci mogu zvučati malim, ali se zbrajaju. Ako me ne vjerujete, pitajte Erin O'Neill, našeg menadžera za narod i kulturu ovdje u Penny Hoarderu.

Ne samo da vidi sve prijave koje primamo - rekavši "Generički životopisi su najgore" - ali njezin jedinstveni pristup jedan je od razloga zbog kojeg je angažirana.

"Nisam imao vremena stvoriti novi životopis skrojen za posao, što je ono što sam znao da moram učiniti kako bih primijetio", kaže O'Neill.

Znači, kupila je predložak od 15 $ od Etsy i uredila ga kako bi odražavala njezine informacije. U njezinom pismu, ona je bila "brutalno iskrena", čak i riskirajući "zvučala kao hunter" pokazujući njezinu osobnost i koliko je željela posao.

Oh, i ...

"Također sam uključio" Pokrete kao Jagger "na moju vještinu set," kaže, "ali biste trebali provjeriti s Kyleom" - osnivač i izvršni direktor Penny Hoardera - "je li to uvrstio u moj uspjeh".

Kylejev odgovor?

"Potpuno. Vrši sve početi izgledati podjednako nakon nekog vremena, tako da sve što možete učiniti kako bi istaknuli vrijedi! "

Vaš turn: Jeste li ikada napravili bilo koju od ovih pogrešaka u pronalaženju posla?

Susan Shain, viša pisci za The Penny Hoarder, uvijek traži avanturu na proračunu. Posjetite njezin blog na susanshain.com ili kažite na Twitteru @susan_shain.