Koji će vas posao učiniti najsretnijim? Kako odabrati karijeru ćete uživati

Je li vaš posao sretan ili plaća li vam račune? Nedavno istraživanje zadovoljstva poslom pokazuje da je većina Amerikanaca nesretna na poslu.

Zašto? Osim pitanja plaće, koristi i imaju pristojan poslodavac u odnosu na onu koja čini život bijednim, postoji priroda samog djela. Uostalom, postoje dobri i loši poslovi, a većina ljudi bi radije bila čokoladica nego čistač kanalizacije, čak i ako su oba posla platila istu plaću.

Pa koje su vrste zaposlenika najsretnije? Ili, da je to drugo, kako ćete naći posao koji će najviše doprinijeti vašoj sreći? Nije lako odgovoriti, ali ankete i istraživanja daju neke tragove pa pogledaj znanost (i pseudoznanosti) zadovoljstva poslom.

Ankete o zadovoljstvu poslom i sreći

Mjerenje i izvještavanje o pitanjima poput zadovoljstva poslom nije izravno i teško je kvantificirati ideje poput sreće i ispunjenja. Na primjer, članak na Huffington Postu kaže:

Prošle godine, tražilica posla Adzuna analizirala je više od 2.000 naslova za posao za tri najbolja posla u Velikoj Britaniji. Podaci tvrtke pokazali su da su najveće britanske karijere: prevoditelj, kirurg i web developer.

Taj podatak slijedi ovo: "Poslovi su ocijenjeni prema faktorima kao što su sigurnost zaposlenja, plaća i potencijal rasta zarade." Čini se da su prikupljači podataka pretpostavili da ti tri čimbenika određuju "najatraktivnije karijere". Nije bilo spomena da li su ljudi koji su radili te poslove bili sretni ili ne.

Zanimljivo je da studija sa Sveučilišta u Chicagu, kako je objavljena na Monster.com, otkrila da su u SAD-u najsretniji poslovi "relativno niski plaćati, s dugim satima i dosta stresa".

• Kler
• Vatrogasac
• Agent za putovanja
• Mehaničar
• Industrijski inženjer

Međutim, postoje velike razlike između različitih istraživanja i studija. Na primjer, niti jedan od 10 najboljih radnih mjesta navedenih na CareerCast.com nije na prvih 10 od studije iz Chicaga. Naravno, različite metodologije za provođenje istraživanja i istraživanja daju različite rezultate. Ponekad istraživači razmatraju nešto drugačije. Na primjer, CareerCast.com navodi "najbolje" poslove, a ne "najsretnije" one. Evo njihova pet najboljih:

1. Matematičar
2. Sveučilišni profesor (voditelj)
3. Statističar
4. statističar osiguravajućeg zavoda
5. Audiolog

CareerBliss.com pokušao je biti znanstveni u svom procesu ocjenjivanja, koristeći 57.000 evaluacija zaposlenika kako bi došla do "blaženstva" za 450 različitih pozicija. Kad su izvijestili o njihovim otkrićima o "poslovima s najsretnijim zaposlenicima u Americi", ovi su položaji imali prvih pet:

1. Pomoćnik za istraživanje / poučavanje
2. Analitičar za kvalitetu
3. Realtor
4. Službenik za pozajmice
5. Prodajni zastupnik

Možda ste primijetili da još jednom ne postoji preklapanje između ovog popisa i pet najboljih poslova na drugim popisima. CareerBliss.com koristio je ove faktore ocjenjivanja: "ravnoteža između posla i života; odnos s kolegama; radno okruženje; resursi za posao; naknada; mogućnosti rasta; kultura tvrtke; i svakodnevnih zadataka. "

Ponovno, čini se da postoji neka zbunjenost i nekoliko širokih pretpostavki, poput onih naknada ili prilika za rast automatsko izjednačiti sreću, bez testiranja te hipoteze.

Anketa MyPlan.com o više od 13.000 korisnika svoje web stranice bar izravno je pitao o zadovoljstvu poslom. Istraživači su ocijenili svoje osjećaje o trenutnim zanimanjima od "bijednih" do "vrlo sretnih" na ljestvici od 1 do 100. Ovdje su prvih pet, s njihovim prosječnim rezultatima:

1. Pjevači (91,7)
2. Komunalni vatrogasci (90)
3. Skupljači zrakoplova (83.3)
4. Pediatricians (80)
5. Visoka učiteljska škola u komunikacijskim područjima (79.2)

Od ukupno 300 radnih mjesta ocjenjeno je petero s najnižim rezultatima sreće bili su:

296. Upravitelji postrojenja za centralno upravljanje (40.2)
297. Optometristi (40)
298. Stolarski pomagači (40)
299. Posjetitelji (39.3)
300. Zatražitelji osiguranja (39,3)

Naravno, pri procjeni 300 različitih zanimanja, čak 13.000 ispitanika može napraviti loš statistički uzorak. Neke od manje uobičajenih zanimanja moglo je imati manje od dva ispitanika. U tom slučaju, ako netko ocjenjuje njegov posao "100", a drugi "0", neto rezultat bi bio "50", stavljajući ga na 208 na popisu - čak i ako se većina ljudi u profesiji dogodi da bude sretna sa svojim raditi.

Pogledali su nedavna istraživanja o zadovoljstvu poslom koje je provela Društvo za upravljanje ljudskim resursima koji čimbenici najviše doprinose zadovoljstvu zaposlenika, Evo pet faktora koji su "najvažniji za zaposlenike", po važnosti:

1. Mogućnosti korištenja vještina i sposobnosti
2. Sigurnost radnog mjesta
3. Naknada / plaća
4. Komunikacija između zaposlenika i višeg menadžmenta
5. Odnosi s neposrednim nadzornikom

Međutim, "istraživanje" na temelju ankete je pristrano postavljanim pitanjima i prikupljenim podacima.U ovoj studiji, istraživači su izvijestili o postotku zaposlenika koji kažu da su "vrlo zadovoljni" s različitim aspektima rada i / ili ih smatraju "vrlo važnim".

Ali jesu li one prave stvari za mjerenje? Ako radnik prijavi da je "vrlo zadovoljan" svojim obukom ili nadoknadom, to bi samo moglo značiti da taj element zadovoljava ili nadilazi njegova očekivanja. Ne govori ništa o tome hoće li posao sam zadovoljavati.

U svakom slučaju, činjenica da je nešto "vrlo važno" za zaposlenika vrlo malo govori o sreći ili zadovoljstvu poslom. Alkoholna osoba može ocijeniti alkohol "vrlo važnim" čak i ako to ne dovodi do sreće. I u svakom slučaju, kao što je istaknuo profesor psihologije Daniel Gilbert na Harvardu, mi nismo jako dobri u predviđanju što će nas usrećiti.

Sva istraživanja u ovom području su nešto sumnjiva, jer čak i odabrane riječi mijenjaju način na koji je provedena studija i rezultati. Uostalom, "najbolji" ili "zadovoljavajući" nisu isti kao i "sretni", a svaka od tih riječi mogla bi različito odrediti različiti istraživači.

solidan istraživanje o specifičnim vrstama zaposlenja i njihov doprinos sreći slučajno bira desetke tisuća zaposlenika iz stotina zanimanja, procjenjuje njihovu opću razinu sreće, a zatim kontrolira vanjske faktore. Moglo bi biti još korisnije pratiti ljude kako mijenjaju poslove, kako bi vidjeli kako je zahvaćena sreća. Budući da temeljita internetska pretraga ne dolazi do bilo kakvih studija koje koriste te metodologije, kako odlučiti koji će vam posao učiniti najsretnijim?

Koji vam posao bi vas najsretniji?

Bez obzira na prosjek, vas vjerojatno će biti sretniji u poslu za koji vas bolje su prilagođene. Uostalom, tko je sretan da radi loše kvalitete posla ili se bavi svakodnevnim aktivnostima koje mrze? Drugim riječima, razmotriti osobne faktore, a ne tražiti posao prema rezultatima studija. Postavljajte sljedeća pitanja:

• Što sam dobro (i postoji li posao gdje mogu to učiniti)?
• Što volim raditi (i postoji li posao koji uključuje tu aktivnost)?
• Kada sam se osjećao najsretnijim (i postoji li posao koji replicira tu situaciju)?
• Za koje sam poslove kvalificiran?
• Koji poslovi zadovoljavaju gore navedene kriterije i pružiti dovoljno prihoda?

A budući da ćete možda morati obaviti posao koji vam se ne sviđa, barem za sada, zašto ne biste učinili što ugodnijim? Klinika Mayo predlaže sljedeće strategije za poboljšanje vašeg zadovoljstva poslom:

• Uzmi nove izazove
• Budite mentori zaposlenicima
• Saznajte nove vještine
• Koristite pogreške kao lekcije
• Biti pozitivan
• Biti zahvalan
• Upotrijebite svoju plaću kako biste njegovali svoje istinske strasti

Konačno, Nemojte se znojiti ako vam je posao sranje. "Za Amerikance, zadovoljstvo poslom nema gotovo onoliko utjecaja na ukupnu sreću kao što se trudimo pretpostaviti da to čini", kaže Janet Near, koji proučava odnos između zaposlenosti i životne sreće na Sveučilištu Indiana Kelley School of Business. Mi radoholičari i provodimo 50% više vremena na poslu nego Europljani, ali od svih stvari koje utječu na našu sreću, studije pokazuju da je rad "možda 3 posto cjeline".

Dakle, zašto je zadovoljstvo poslom tako važno, iako dokazi pokazuju da su "stavovi o radu i životni stavovi slabo povezani"? Blizu kaže: "Moglo bi se dogoditi da oni koji perpetuiraju tu ideju - akademici i samopomoć gurue i slično - ljudi koji više ulažu sebe u ono što rade nego prosječni američki radnik. "

Drugim riječima, ako radite svoj posao i plaćate račune, samo zaboravite na svoj neukusan posao kada se na kraju dana vratite kući. Ne brini, budite sretni.

Vaš turn: Kakav posao misli da bi vas najsretniji?

Steve Gillman je autor "101 čudnih načina da zaradite novac" i kreator EveryWayToMakeMoney.com. Od više od 100 načina na koji je osobno zaradio novac, pisanje je njegov omiljeni (do sada).