6 glupih stvari na internetu misli da vaš šef treba znati o tisućljetnicima

Moji kolege tisućljeća, nitko u svijetu poslovanja ne zna što će s nama.

Kada tisućljetni ulazi u ured, kako reagirati?

Pozdravljaju li se, ali, jesu, kopaju? Da li trebaju presavijati svoje zidove kabine u pretprodajni stol za ping-pong? Da su pripremili košaru dobrodošlice kale i burritosa, pametno formulirana kartica koja nas uvjerava da su na kući?

Zbunjenost o tome kako bi dobrodošla našu generaciju na radno mjesto nadahnula je tržište za konzultante i niz blog postova na temu.

Jedan savjetnik, 52-godišnji Lisa McLeod, čak i optužuje 25.000 dolara za ključnu adresu podijelivši njezinu stručnost na našoj zbunjujućoj generaciji. Ako donese svoju bonafidnu tisućljetnu kćer, 23-godišnju Elizabetu, naređuju hladnu 30.000 dolara.

Što ti ljudi govore o tome kako upravljati nama?

Ja sam pretražio internet za savjete onih koji tvrde da znaju naše generacije najbolje. Evo što žele da naši šefovi znaju:

1. Volimo raditi u skupinama ... ali i samim sobom.

"Milleniali imaju reputaciju za" crowdsourcing ", a često imaju tendenciju da žele raditi u skupinama", savjetuje Chad Holverson na When I Work. "Ali nemojte to dopustiti da mislite da oni nisu u stanju sami donositi odluke."

Zapravo, "milenijali su u njihovom najboljem stvaralaštvu kada su opušteni i ostavljeni sami da eksperimentiraju", sugerira Tom Kaneshige u CIO-u.

Ok Dobro. Drago mi je da to očistim.

preko GIPHY

2. Znamo kako koristiti tehnologiju, ali ne uvijek želimo.

U osnovi, kada je riječ o tehnologiji, mi smo pametni i stari ljudi glupi, pa nas poslušajte. Znamo aplikaciju koja će učiniti nešto bolje, brže i jeftinije ... oh ne, tamo ide moj posao.

Naravno, "tisućljeća žude za suradnjom u osobi i preziru vakuum bez lica koji je tehnologija donijela", kaže Holverson.

To je istina. Budući da većina naših prijatelja jesu samo roboti i memi, radno mjesto je dobra prilika za lice i ljudski dodir.

preko GIPHY

3. Bliski konstantni pohvale čitav naš život zahtijevaju povratak na poslu.

"Današnji mladi radnik zahtijeva neku vrstu njege koja leti pred prošlim generacijama", objašnjava Kaneshige.

Ali ne tražimo neprestanu pohvalu, za sebe.

Umjesto toga "želimo 'zadržati ocjenu' o tome kako [radimo] u svim aspektima naše karijere", kaže Business Insider. "[Nikada ne želimo iznenađenje", priopćio je BI za Jeffrey Lawson.

Uostalom, iznenađenja su zastrašujuća.

preko GIPHY

4. Ako nas uvjerite da smo razlika, možete nam platiti manje.

"Tražite li unajmiti tisućljeće? Pa, nudeći veću plaću možda neće biti najbolji način da ide ", CNBC izvještava u prikladnoj interpretaciji podataka.

"Millenale su motivirani osjećajem napretka, prilikom kreativnosti i osjećajem da ono što rade je stvar", piše Holverson.

preko GIPHY

Ne ulazimo u poslove samo za novac, kao što su oni pohlepni baby boomeri mogli učiniti.

"Milenijeri žele posjedovati projekt, pokrenuti s njom i napraviti pravi, mjerljivu razliku", objašnjava HR profesionalna Emily Disston na The Muse.

Zašto nam treba novac? Baby boomeri još uvijek plaćaju našu najamninu.

5. Ako kažete "Skoči", pitat ćemo: "Ali, zašto?"

"Glavni događaji poput Woodstocka i Studentskog nenasilnog koordinacijskog odbora (SNCC), Vijetnamskog rata, Pokreta građanskih prava, Seksualne revolucije i Hladnog rata imali su duboke posljedice na roditelje tisućljetnika i poticajnu radoznalu djecu koja su često tražili njihovo mišljenje", kaže Disston.

Također, imate vidio koliko su dosadni uredi? Moramo se nekako zabaviti.

preko GIPHY

6. Trebamo ping pong stol. Ne, novac. Trebamo novac.

Ne, ali ozbiljno, molimo Vas da nam platite.

"Svi moji prijatelji bili su zahvalni foosball stolovima i svim tim prednostima", rekla je Elizabeth McLeod, tisućljetna tisuća dolara, "Wall Street Journalu", ali kad se svodi na mršavost i svi mrze posao, nitko ne brine o nogometne stolove. "

preko GIPHY

Znaš što? Na drugom mišljenju, nemojte se smetati. Nemojte nas upravljati. Mi radije vodimo.

Vaš turn: Jeste li tisućljetni? Što ti stvarno tražiti na radnom mjestu?

Dana Sitar (@danasitar) je pisac osoblja The Penny Hoarder. Napisana je za Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest i više, pokušavajući humor gdje god je to dopušteno (a ponekad i gdje nije).