U Netflixu, oba majka i tata dobivaju punu godinu roditeljskog odmora

Nismo mislili da je Netflix ponudio nešto hladnije od šanse da gleda Narančasta je nova crna ili Gilmore djevojke, Pogriješili smo.

Netflix je samo pojačao njihovu igru ​​bez presedana kako bi podržao sve zaposlenike s jednom godišnjom obiteljskom ostavkom.

Nova politika dopušta novim mama i tate da "skinu toliko vremena koliko žele tijekom prve godine nakon rođenja ili usvajanja djeteta", piše časni Talent Officer tvrtke Tawni Cranz na svojem blogu. Zaposlenici mogu odabrati žele li se vratiti s punim radnim vremenom ili puno radno vrijeme, ili se vratiti, a potom odgoditi dodatno vrijeme kasnije te godine.

Čak i hladnije, Netflix će zadržati nove roditelje kao i obično - ne moraju se nositi s gnjavažom prebacivanja na državnu ili invalidsku plaću. To znači da nema oblika, bez primjene i bez dodatnih glavobolja tijekom vremena kada novi roditelji samo žele provesti vrijeme kod kuće sa svojim obiteljima.

Zašto je Netflix pokrenuo ovu politiku?

Zapamtite, američke tvrtke ne moraju dati plaćeni roditeljski dopust. Zašto onda to?

Osim lijepog press-a i puno govora o kulturi rada koja naglašava "slobodu i odgovornost", objašnjava Cranz:

Iskustvo pokazuje da ljudi rade bolje na poslu kad ne brinu o kući. Ova nova politika, u kombinaciji s našim neograničenim vremenom, omogućuje zaposlenicima podršku tijekom promjena u njihovim životima i povratak na posao usredotočeniji i posvećeniji.

Vjerojatno će im pomoći zadržati zaposlenike koji bi na drugi način mogli premjestiti brod tvrtkama s fleksibilnijim pravilima.

Kako se sprema Netflix?

Facebook daje oba roditelja "četiri mjeseca plaćenog dopusta, plus 4 000 dolara u 'baby cashu', dok je u Googleu do 18 tjedana", kaže Bloomberg.

Microsoft je samo produžio plaćeni dopust na 12 tjedana, a Adobe je najavio da će nove mame dobiti 26 tjedana plaćenog vremena, dok će "primarni skrbnici i novi roditelji dobiti 16 tjedana", piše Reuters.

Kako se tehnološke tvrtke natječu za talent s velikim bonusom i bonusom za upućivanje, Netflixova najava svakako će im dati glavu u regatnom natjecanju.

Ali ovo je također veliki potez u pravom smjeru, razdoblju. Sjedinjene Države zloglasno nude jednu od najgorih pravila o roditeljskom dopustu na svijetu, kao jedinu razvijenu državu bez obveznog plaćenog rodiljnog dopusta. Nadajmo se da druge tvrtke počinju slijediti Netflixovu prednost.

Željan raditi za Netflix? Pogledajte njihove otvore za posao.

Vaš turn: Što mislite o tim novim najavama? Da li oni žele raditi za Netflix ili neku od tih tvrtki?

Marian Schembari je pisac i bloger sa sjedištem u Düsseldorfu, Njemačka putem San Francisca. Piše o putovanju i kreativnosti i troši previše vremena na internetu.