Novac

Neograničeno vrijeme odmora i besplatna piva: Ove tvrtke nude najbolje prednosti za posao

Neograničeno vrijeme odmora i besplatna piva: Ove tvrtke nude najbolje prednosti za posao

Kad je moja supruga i ja stigli u Googleovo sjedište na poslovnom putovanju prije nekoliko godina, gledali smo zaposlenike koji igraju odbojku na sudu tvrtke. Ostali zaposlenici lounged na travi ili jahali jedan od besplatnih bicikala oko kampusa.

Poznata po svojoj zabavnoj korporativnoj kulturi, Google primjećuje da također nude zaposlenike liječnika na licu mjesta, besplatan pravni savjet, naknadu za obrazovanje i, za nove roditelje, "dodatni trošak novca" uz slobodno vrijeme.

Tko to može? Što je s nekim od tvrtke koje nude zaposlenicima neograničeno plaćeno vrijeme odmora i one koji će vam platiti da napustite? To su samo dvije od zanimljivih pogodnosti koje možete dobiti kod sljedećih poslodavaca.

Te tvrtke nude neograničeno vrijeme odmora

Netflix je bio jedan od pionira u ponudi zaposlenih neograničenim plaćenim dane za odmor, provedbom politike 2004. godine.

Usredotočimo se na ono što ljudi rade, a ne na koliko dana su radili " suosnivač Reed Hastings izjavio je za Bloomberg Businessweek. Nazvao je određivanje i praćenje koliko dana odmora zaposlenik preuzima "naviku industrijske ere".

Billionaire Richard Branson, inspiriran Netflixom, nedavno je najavio da će zaposlenici Virgin Groupa imati neograničeno plaćeno vrijeme odmora, prema izvješću o CNN.com. Evo nekih drugih tvrtki koje nude neograničene dane odmora:

  • Zynga
  • Groupon
  • Staklena vrata
  • Evernote
  • VMware
  • Hubspot
  • Ask.com
  • Motley Fool
  • EventBrite
  • ZocDoc
  • SurveyMonkey

Naravno, još uvijek morate obaviti svoj posao, tako da postoji ograničenje koliko možete provesti odmor. Kada je Branson najavio Djevicuovu novu politiku, Peter Coleman i Robert Ferguson u javnom izdanju Time Magazinea nazivali su zaposlenicima "trik", ističući:

Dajući zaposlenicima neograničeno vrijeme odmora, umjesto da daju set broj, recimo 14 ili 21, tvrtke ne moraju platiti radnike koji odlaze za neiskorištene dane. To je puno novca koju tvrtka ne mora držati u banci ili na knjigama.

Također su istaknuli da visoko motivirani ljudi, koje je Virgin i druge tvrtke angažirali s ovom politikom, vjerojatno neće poduzimati brojne praznike. Ipak, bilo bi lijepo imati opciju, zar ne?

Te tvrtke plaćaju vas da prestanete

Plaćanje za par tjedana je lijepo, ali možda želite trajno ostaviti svog poslodavca - i dobiti bonus za to. Neke tvrtke nude upravo to, kao strategiju da zadrži samo najviše motivirane zaposlenike.

Povratak u 2008, Harvard Business Review izvijestio je da je online prodavač cipela Zappos ponudio "bonus" od 1000 dolara zaposlenicima koji bi prestali. Nije bilo nastojanja da se smanji osoblje, već je trebalo poticati zaposlenike koji nisu bili dovoljno predani da bi se krenuli dalje, tako da je tvrtka mogla pronaći nove radnike koji su bili bolji.

Amazon (koji posjeduje Zappos) uzeo je ante s onim što zovu programom "Pay to Quit", izvještava Time. Jednom svake godine, tvrtka nudi zaposlenicima novac da napusti svoje poslove. Oni nude prvu godinu u iznosu od 2.000 USD i podižu iznos od 1.000 USD za svaku godinu zaposlenika, maksimalno 5.000 USD. Amazon Jeff Bezos kaže: "U dugoj vožnji, zaposlenik koji ostaje negdje on ne želi biti, nije zdrav za zaposlenika ili tvrtku."

Najbolja ponuda za plaćanje-za-odlazak može se naći na Riot Igrama, prema članku Daily Dot. Novi zaposlenici koji odluče prestati s radnim mjestom u roku od 60 dana od početka plaćaju 10% godišnje plaće, do maksimalno 25.000 USD. Možda je to nekakvo napast, no 25.000 dolara je 10% od 250.000 dolara, plaća koja bi mogla učiniti više primamljivo ostati.

Ostale zanimljive primanja zaposlenih

Neograničeno vrijeme odmora i plaćanje za prekidanje su dramatični primjeri prednosti koje ne očekujete od poslodavca, ali postoji niz drugih.

Na Workman Publishing, zaposlenici mogu uzeti naps kad se osjećaju kao da, javlja Wall Street Journal. Osnivač Peter Workman želio je sretnije zaposlenike i bio je inspiriran upoznavanju politike s knjigom koju je objavila njegova tvrtka - naravno, riječ je o drijemanju.

Advance Medical, tvrtka u Floridi, pruža slobodno pivo za zaposlenike piti - na poslu - tijekom "piva piva", prema The New York Daily News. Predsjednik Uprave Jennifer Fuicelli kaže da je stopa prometa tvrtke vrlo niska.

Tvrtka za internet oglašavanje Chitika nudi niz zanimljivih pogodnosti za svoje zaposlenike, izvještava New England Cable News, uključujući i koktel, punu teretanu, besplatnu praonicu rublja i uslugu kemijskog čišćenja, dnevni ručak i mjesečnu stipendiju za vožnju, Radnici Chitike također imaju ping-pong i zračne hokejske stolove na licu mjesta za njihovu upotrebu.

Evo nekoliko drugih tvrtki koje nude neočekivane koristi zaposlenicima, prema Ryot.com:

  • Nacionalno osiguranje: Ovdje radite i možete igrati treninge mozga za ublažavanje stresa.
  • Chesapeake Energy: Fitness centar tvrtke ima odbojku, penjački zid i veliki bazen. Radnici također imaju stomatološko središte na licu mjesta.
  • Nabasati na: Zaposlenici dobivaju organske obroke, naknade za teretane članstva i in-house maser.
  • Greatist: Zen soba omogućava radnicima da uzmu pauzu meditacije. Tvrtka također nudi besplatne članstvo u teretani, tečajeve joge i različite aktivnosti tima svaki tjedan. Samurajska borba s mačem, vježbe na zračnoj vježbi i piće Makeri Mark bourbon kao grupa su neke od aktivnosti koje su imale.
  • Zdravi laboratoriji: Zaposlenici dobivaju besplatna članstva u teretani, svježa hrana tvrtke Trader Joe i tvrtka će se podudarati s dobrotvornim donacijama do $ 1,000.

Vaš turn: kakve pogodnosti želite da vaš poslodavac nudi?

Pošalji Komentar