Novac

Kapetan očigledan: Novi gradovi vole posao koji nudi studentski kredit pomoć

Kapetan očigledan: Novi gradovi vole posao koji nudi studentski kredit pomoć

U profesionalnom svijetu gdje su startup vrhunac kulture tvrtke i obećanje da perks vlada vrhovnim, čini se da postoji taj mit da mladi ljudi neće biti zadovoljni poslom, osim ako nemaju pristup pivskom hladnjaku i hokejskom stolu ,

(Cijela objava: Imamo oboje ovdje u The Penny Hoarder HQ, i oni su prilično velik.)

Ipak, kao prilično nedavni grad, mogu se sjetiti još nekoliko pogodnosti i prednosti koje cijenim više od zalogaje i igara - stvari poput velikodušnog 401 (k) i sveobuhvatnog zdravstvenog osiguranja.

No, prema novom istraživanju ljudi iz tisućljetnih osobnih financija, postoji još jedna prednost koja im je nedavno postala - i to nije nužno ono što prvi put dolazi na pamet kada razmišljate o tradicionalnim 9 do 5 pogodaka.

Je li studentski zajam pomoć najtoplijeg stvar od 401 (k) s?

Istraživanje 500 nedavno diplomiranih studenata s dugom studentskog kredita koji su radili puno radno vrijeme, to je pokazalo mladi profesionalci su spremni odreći mnoge tradicionalne koristi zaposlenika u korist programi otplate studentskih zajmova.

U stvari, rezultati su pokazali da relativno značajan 23% ispitanika izjavljuje da bi voljno odustali od zdravstvenih naknada u korist pomoći koju je poslodavac isplaćivao studentski kredit. Još 38 posto je reklo da će odustati od dentalnih naknada ukoliko bi to značilo da će njihov poslodavac pomoći svojim naporima za otplatu kredita, a 33 posto je reklo da će odustati od isplate mirovine za isti poticaj.

Istraživanje je također pokazalo da 46% mladih stručnjaka izjavilo je da će odreći plaćeno vrijeme ako to znači biti u mogućnosti iskoristiti pomoć za studentske kredite - što ima smisla. Često je teško za mlade da zamisle svoje misli oko plaćanja u mirovinu račune ili spremanje za putovanje kad su zurenje niz planinu studentskog kredita dug.

Privremeni popravak za trajni problem

Dobra vijest za gradove je da se povlastice za otplatu studentskih kredita zapravo počinju pojavljivati ​​u profesionalnom svijetu. Zapravo, 19% ispitanika izjavilo je da trenutno dobivaju naknadu za studentske kredite u nekom obliku od svog poslodavca - i trend se čini da raste.

Godine 2016. bivši zaposlenik Googlea Laurel Taylor pokrenuo je uslugu koja ima za cilj pomoći tvrtkama da ponudi povlasticu za otplatu studentskih kredita svojim zaposlenicima. Taylor tvrdi da ovaj poseban posao potiče mlade radnike da se drže uokolo, čime se smanjuje trend skokova u poslu koji danas vidimo u profesionalnom svijetu.

Nije iznenađujuće, 84% nedavnih gradova koje je pregledalo Millennial Personal Finance reklo je da će snažno razmotriti jednu ponudu za posao preko druge ako je poslodavac ponudio studentski kredit korist.

Međutim, neki stručnjaci tvrde da je ovaj novi sustav sličan stavljanju Band Aid na rupu metaka - da je korijen problema cijena visokog obrazovanja, a ne sposobnost mlade osobe da isplati masivne dugove na prihodnoj razini plaće ,

Čak i tako, otplata studentskog kredita kao radnog mjesta ne čini se da će se zaustaviti bilo kada uskoro. Novi zakon uveden u Kongres početkom ove godine ima za cilj da doprinosi za otplatu kredita oslobođeni poreza, slično planovima 401 (k), u nastojanju da novi radni prostor bude više privlačan poslodavcima i zaposlenicima.

Dakle, iako nije dugoročno rješenje problema koji se temelji na napuhanom trošku koledža, čini se da je pojam poslodavaca potpore za otplatu kredita za sada - i sve dok se nešto ne riješi o korijenu problema, mogu Ne kažem da krivim mlade ljude za traženje najzanimljivijih prednosti.

Grace Schweizer je mlađi pisac u Penny Hoarderu.

Pošalji Komentar