Imate intervju za posao? Ne dopustite da vam ovo uobičajeno pitanje napusti zalutalo

Ako netko tko ovo pročita voli intervjue o poslu i misli da su šetnju parkom, molim vas napišite i recite mi kako mogu postići takvu Zen.

Za nas ostale, razgovori o zaposlenju mogu biti oduševljavajuće iskustvo bez obzira na to koliko smo dobro pripremljeni.

Nikada ne znate točno što će voditelj posredovanja tražiti tijekom intervjua, ali uvijek se nadate da nije ništa previše neobično.

Međutim, postoji nekoliko uobičajenih pitanja o kojima se možete očekivati ​​da će vam pomoći da anketar saznati više o vama i da li biste bili dobri za tvrtku.

Postoji samo jedno pitanje koje je teško odgovoriti, a da se ne zvuči kao da se hvali ili nudiš više informacija od onoga što intervjuira treba znati: dreaded, "Recite mi o sebi".

Da dobro odgovorite na to pitanje, pomaže shvatiti zašto ga anketari postavljaju na prvo mjesto.

"Jednostavno rečeno ... žele naučiti bitne i relevantne informacije na poziciju zaposlenja", kaže Nate Masterson, predstavnik HR-a u Maple Holistics.

Masterson kaže da ovo nije znak za kandidate za posao da "ispričaju životnu priču, zajedno s obiteljskom poviješću, statusom odnosa i životnim aranžmanima".

On kaže: "Ne samo da ovo nije relevantno za poziciju ili profesionalni razgovor, nego je obično pomalo odbačeno anketaru."

Masterson također ističe da bi dijeljenje previše informacija moglo slučajno učiniti neprikladnim za posao, "bilo da je riječ o zauzetom obiteljskom životu, o neprimjerenom životu ili posve drugom."

Što reći kad intervjuer kaže: "Recite mi o sebi"

"To mi je reklo o sebi" pitanje je kritično jer je to vrhunska istraga o vašem profesionalnom profilu ", kaže Jason Patel, osnivač tvrtke Transizion. "Uvijek biste trebali pripremiti dva do tri minute odgovora."

Važno je imati odgovor na spreman, ali Patel upozorava kandidate za posao da ne pomišljaju. Osnovna poruka koju želite dobiti je tko ste i zašto ste savršeni za taj posao.

U mnogim slučajevima možete jednostavno upotrijebiti visinu dizala koju ste pripremili kad ste započeli svoj posao.

Ako nemate pripremljen, Patel preporučuje pripremu kratkog odgovora koji pokriva tri važne točke.

1. Što ste učinili

Započnite spominjanje stupnjeva, certifikata, specijaliziranog obrazovanja, obrazovanja i radnog iskustva.

Ne morate pokriti sve što ste ikada učinili (to je ono što se nastavlja). Samo pogodite najvažnije.

"Koristite svoje slobodno odlučivanje za odabir najvažnijih dijelova", kaže Patel. "[Vi] želite zadržati pozornost anketara."

2. Što radite

Evo gdje možete istaknuti ono što radite u vezi s onim što sada radite.

Bilo da provodite sekundarnu diplomu ili određenu certifikaciju ili tražite samo priliku za posao u svom odabranom području, to je vaša prilika da dokazite svoju predanost karijeri.

"Ovdje možete biti široki", kaže Patel. "Prvo, navedite detalje koji se odnose na posao za koji razgovarate, ali kasnije možete dodati sve što vam čini jedinstvenim.

"Pokažite anketarima kako radite na tome da postanete stručnjak u području s kojim se prijavljujete."

3. Gdje želite ići

Obratite se svojom odgovorom razgovarajući o svojim ambicijama i gdje ćete se profesionalno vidjeti u idućih nekoliko godina.

"Savjetujem vam da raspravljate o ciljevima koji su relevantni za objavljivanje posla. Nemojte otići na tangent ", preporučuje Patel.

"Recite anketarima zašto bi trebali uložiti u tebe i kako biste imali prednost za tvrtku."

Prema Patelu, kada stavite sva tri elementa, vaš idealan odgovor trebao bi biti "30% onoga što ste učinili, 40% onoga što radite i 30% gdje želite ići".

Važno je davati pažljivu misao o svom odgovoru prije vremena, a ne pokušavajući ga kriti na licu mjesta.

Prikazujući voditelja iznajmljivanja, oboje ste pripremljeni i uvjereni u svoj odgovor idete dug put prema slijetanju posla.

Lisa McGreevy je pisac osoblja The Penny Hoarder. Ona uvijek želi odgovoriti na ovo pitanje s "Prvo", ali zna da je to stvarno loša ideja.