Novac

Koji Flex Job je pravo za vas? Evo 6 tipova koje će vam pomoći da odlučite

Koji Flex Job je pravo za vas? Evo 6 tipova koje će vam pomoći da odlučite

Kao koncept, fleksibilni rad zvuči sjajno. Fleksibilnost rada općenito znači da možete dobiti više kontrole nad kada, gdje i kako radite, a zauzvrat, poslodavci žeti pogodnosti kao što su poboljšana produktivnost i bolji izbor i zadržavanje.

Pod okriljem fleksibilnosti rada postoje šest glavnih vrsta fleksibilnih opcija rada: daljinski rad, dijelovi radnog vremena, fleksibilno raspoređivanje, slobodni ili koncerti, dijeljenje poslova i fazni odlazak u mirovinu.

Koje od vas može dobro funkcionirati? U nastavku smo detaljno opisali svaku vrstu fleksibilnosti i nekoliko tvrtki koje zapošljavaju takvu vrstu fleksibilnosti, kao i trenutačno dostupne poslove (od 7. ožujka 2018.). Poslovi su odabrani jer predstavljaju svaku vrstu fleksibilnog rada i zato što pokazuju niz poslova koji dolaze s fleksibilnim mogućnostima rada.

Većina tvrtki u nastavku su pristaše od 1 milijuna za fleksibilnost rada, što znači da su jasno naznačili da oni cijene fleksibilne opcije rada. Otvoreni natječaji navedeni u svakoj tvrtki temelje se na fleksibilnim podacima o objavljivanju radnih mjesta iz organizacije Millionove sestre FlexJobs.

Udaljeni rad

Daljinski rad, daljinski rad, daljinski rad, radeći od kuće - svi oni zapravo znače istu stvar: radeći izvan ureda, gdje god ima najviše smisla.

Većinu vremena, udaljeni radnici rade od kuće, ali neki od tih poslova zahtijevaju izvan-of-the-house aktivnosti kao što su sastanci u uredu, putovanja u susret klijentima i obuku u osobi. Ako imate dugo dnevno putovanje na posao ili biste radije bili blizu kuće većini dana, a možete raditi i samostalno, daljinski rad može vam biti dobar izbor.

Tvrtke koje zapošljavaju poslove na daljinu:

  • Appirio (savjetovanje o oblaku): Go-to-Market Director, Account Executive i Business Architect.
  • Humana (zdravstvo): stručnjak za upravljanje rizikom informacijske sigurnosti, tehničar farmacije, trener za njegu

Dio vremena

Razdoblje rada s nepunim radnim vremenom ponekad se povezuje s pola vremena ili 20 sati na tjedan, ali ne postoji određeni broj sati povezanih s dijelom radnog vremena. Radnik sa skraćenim radnim vremenom je netko tko radi nešto manje od punih radnih sati (40 sati tjedno). Rok radnog vremena postoji za samo pet sati i čak 35 ili više tjedno, ovisno o prirodi uloge i potrebama tvrtke.

Radni sati su sjajan za ljude koji žongleriraju puno odgovornosti izvan posla, kao što su skrbnici, roditelji i osobe s kroničnim zdravstvenim problemima. Oni su također prikladni za sve one koji žele dodatno vrijeme tijekom tjedna za hobijima i interesima, započeti s poslovanjem ili volontirati više.

Tvrtke koje zapošljavaju skraćeno radno vrijeme:

  • Sodexo (ugostiteljstvo): Registrirani dijetetičar 2 i registrirani dijetetičar 1 - Reljef.
  • Enago (uređivanje jezika): Kopiranje i sadržajni urednik

Fleksibilno zakazivanje

Fleksibilni raspored općenito znači da imate neku kontrolu nad svojim radnim vremenom, ali to može potrajati u različitim oblicima.

Na primjer, možda biste mogli početi s početkom u 8 i završiti u 16 sati. svaki dan, umjesto da se drži tradicionalnih 9 do 5 sati. Ili biste mogli raditi tijekom određenih radnih sati koje tvrtka definira (primjerice, od 10 do 14 sati), ali izvan njih možete odabrati kada završiti ostatak dana.

Neki radovi s fleksibilnim rasporedom omogućuju potpunu kontrolu nad svakodnevnim radom. Ako tražite veću kontrolu nad radnim danima, ova fleksibilna opcija za rad daje vam upravo to.

Tvrtke koje zapošljavaju fleksibilne rasporede:

  • UnitedHealth Group (zdravstvo): Voditelj RN polja, voditelj prodaje
  • LiveOps (služba za korisnike): Pomoć za pomoć na cesti i službu za korisnike

Freelance ili Gig Work

Samostalni rad je još jedna vrsta fleksibilnosti koja prolazi kroz mnoga imena: nezavisna ugovaranja, ugovorna radna mjesta, koncertna ekonomija, strana gužve i konzalting u ime nekoliko. Freelancing je u biti krajnji oblik fleksibilnog posla jer vam daje potpunu kontrolu nad time, gdje, kako i s kim radite.

Freelanceri su samozaposleni i rade na privremenim zadacima i projektima u tijeku za jednog ili više klijenata odjednom. Za razliku od zaposlenika, slobodnjaci su također odgovorni za plaćanje vlastitih poreza na zapošljavanje, pronalaženje vlastitog zdravstvenog osiguranja i upravljanje vlastitim koristima, kao što su 401 (k) s, profesionalni razvoj, bolovanje i još mnogo toga. Za nezavisni duh ili profesionalni profesionalci, slobodni poslovi rade dobro.

Tvrtke koje zapošljavaju slobodne poslove:

  • FlexProfessionals (kadrovsko zapošljavanje i zapošljavanje): Social Media Manager, voditelj poslovne uvida, menadžer za upravljanje ljudskim resursima
  • Radna rješenja (usluga korisnicima): Corporate Travel Agent i Senior Living Customer Care

Podjela poslova

Dijeljenje posla je definirano kao jedna uloga s punim radnim vremenom podijeljena između dva zaposlenika koji rade skraćeno radno vrijeme. Ove vrste poslova su manje uobičajene od ostalih fleksibilnih opcija rada i obično se pronalaze putem umrežavanja umjesto otvorenih popisa poslova.

Dijeljenje poslova zahtijeva učinkovitu komunikaciju, snažan vremenski menadžment i jasne ciljeve i očekivanja, tako da su dvije osobe koje dijele poziciju učinkovite i produktivne. Ako dobro radite s timovima i želite raditi s nižim ili nepunim radnim vremenom, trebali biste razmotriti dijeljenje posla.

Tvrtke koje zapošljavaju poslove za razmjenu posla:

  • iHeartMedia (media): Izvršni račun
  • Chmura Economics i Analytics: Knjigovođa i uredski upravitelj

Postupno umirovljenje

Za radnike koji se približavaju dobi za odlazak u mirovinu, ideja potpuno odustajanja nakon životnog vijeka rada može se činiti nerazumnim. Bilo da želite ili trebate nastaviti raditi, faza mirovinskog staža nudi način da ostane aktivan u radnoj snazi, a istodobno smanjite broj sati rada.

Faza mirovina može se dogoditi s vašim trenutnim poslodavcem ili se može postići pronalaženjem raznih honorarnih i slobodnih uloga koje vas vode profesionalno aktivnim, ali ne i puno radno vrijeme.

Fazni mirovinski poslovi obično se ne oglašavaju kao takvi. Bilo koji dio radnog vremena, fleksibilni raspored, daljinski ili slobodni posao može biti dobar primjerak ako tražite fazi mirovinskog aranžmana.

Prvi korak u pronalaženju fleksibilnog posla je utvrditi koje će opcije funkcionirati za vas. Onda je vrijeme za istraživanje i primjenu.

Brie Weiler Reynolds je viši stručnjak za karijeru u FlexJobs i sestrinske stranice, uključujući 1 milijun za fleksibilnost rada, a inicijativa za stvaranje kolektivnog glasa u potpori fleksibilnosti rada. Brie ima pozadinu u ljudskim resursima i karijernom savjetovanju, gotovo 15 godina iskustva u radu s tražiteljima posla i poslodavcima, te je Certified Advanced Resume Writer (CARW). Pronađite Brie na Twitteru, @briewreynolds.

Pošalji Komentar