Možete li dobiti otkaz ulaganjem u marihuane?

Uz legalizaciju marihuane, dionice vezane uz marihuana postale su popularne. Očekuje se kako će zakonska industrija marihuane pogoditi 25 milijardi dolara do 2021. godine, tvrdi istraživačka tvrtka ArcView. To znači da bismo trebali očekivati ​​da će se još i danas pojaviti još više marihuana.

Dok mnogi žele ući u akciju ulaganjem u dionice povezane s marihuanom, postoji li prilika da uđe u nevolje s poslodavcem? Znači, ima li vaš poslodavac ono što možete i možeš uložiti? Može li se ikada otpustiti zbog ulaganja u zalihe marihuane?

Možda ćete se iznenaditi kad saznate da se u nekim industrijama, poslodavci zapravo imaju uvid u ono što zaposlenici mogu uložiti, U ovom članku ćete saznati koje industrije najčešće dolazi.

Ako želite preskočiti ovaj članak i samo ulagati u zalihe korova, provjerite ovaj posao iz Stockpilea. Možete uložiti u Cronos Group, koja je jedna od najpopularnijih dionica marihuane, na svojoj platformi. Kao bonus, besplatno ćemo vam dati 5 dolara prijavite se za Stockpile kroz ovu vezu.

Kada poslodavac ograničava vaše investicijske izbore?

Industrija financijskih usluga može primijeniti ograničenja na ono u što mogu uložiti njihovi zaposlenici. To je zbog sukoba interesa. Na primjer, ako tvrtka predloži da njegovi klijenti ulažu u XYZ, ne želi da se njezini zaposlenici skakaju ispred klijenata (nazvanih front-running) i kupuju XYZ kako bi ih mogli voziti kada klijenti počnu kupovati. Kako bi se to spriječilo, nije neuobičajeno da tvrtke ograničavaju zaposlenike da ulažu u sve što tvrtka može preporučiti klijentima.

Kako točno gore navedeni radovi mogu biti složeni. Na primjer, ako novi posuditelj posjeduje preporuke klijenta na svom računu za umirovljenje s dugoročnom pristranosti, trebaju li još uvijek morati zatvoriti svoj položaj? Što ako zaposlenik ima kratkoročni položaj i da je njegov trošak osnova negativan? Moraju li zatvoriti položaj, stvarajući ostvareni gubitak? Hoće li im poslodavac nadoknaditi gubitak?

Svi detalji za gore navedene scenarije trebaju biti u bilo kojem ponudbenom pismu od poslodavca. Ako se još uvijek pitate nakon što ste pročitali pismo ponude, dodatne pojedinosti mogu se uputiti na odjel tvrtke HR ili sukladnost.

Vladine agencije također mogu imati određena ograničenja na ono što njihovi zaposlenici mogu trgovati i uložiti. Jedna takva agencija je DIP, kako je navedeno u njihovom arhiviranom dokumentu: Pravila za ulaganja zaposlenika.

DIP slijedi slična pravila kao i industrija financijskih usluga kada je u pitanju ulaganje ili trgovanje povezanim dionicama. Ipak postoje neke razlike. DIP zaposlenici mogu ulagati u IPO ili dionice s posebnim bilješkama izdane na njih. Moraju prodati svu zalihu jednom kad su uključeni u istragu tog zaliha.

Možda mislite s toliko ne-javnim informacijama o vrijednosnim papirima koje bi DIP-ovi zaposlenici mogli shvatiti kao razbojnike. Oni zapravo rade dosta dobro, ali ne zato što pokušavaju ulagati u određena gospodarstva na kojima imaju informacije. Umjesto toga, to je zato jer izbjegavaju katastrofe.

Konflikti natjecatelja

Ako radite u okviru industrije marihuane, postoji mala šansa da vam vaš poslodavac može ograničiti ulaganje u konkurentsku tvrtku marihuane. Budući da većina dionica treba javno trguje tvrtkama da trgovaju svoje dionice na burzi, vjerojatno je tvrtka za koju trebate raditi mora biti javna prije nego što postoji bilo kakva šansa za ograničavanje trgovanja u konkurenciji.

Zašto bi tvrtka nametala takvo ograničenje? Što je važno vašem poslodavcu ako investirate ili trgovate dionicom konkurenta? Jedan od razloga je taj što može pomoći natjecatelju.

Budući da investitori kupuju dionice, cijena dionica može se povećati, što povećava tržišni udio konkurencije. Više kapitala znači da konkurencija može potencijalno povećati kapital i dobiti niže troškove. To također može značiti da rukovoditelji dobivaju velike bonuse, jer cijena dionica ili drugi omjeri sada ulijevaju određene ciljeve.

Ograničavanjem zaposlenika od trgovanja u dionicama konkurenata, poslodavci vjeruju da mogu oduzeti konkurenciju priliku, čak i ako je to mala količina.

S druge strane, poslodavci ne smiju ograničavati zaposlenike od onoga što mogu trgovati na svojim osobnim računima. No, umjesto toga, mogu primijeniti ograničenja na svoje račune za mirovinu sponzorirane od poslodavca. Mnogi takvi računi dopuštaju samo investicijski fondovi, ali neki dopuštaju određene dionice koje poslodavci mogu ograničiti.

Javno objavljivanje

Na nekim poslovima možda ćete morati (bilo po zakonu ili po pravilima) otkriti koje investicije ste uložili. Na primjer, mnogi političari moraju podnijeti osobne financijske podatke i ne samo da otkrivaju njihova ulaganja, već i vrijednost tih ulaganja ,

Iako sam otkrivanje nije problem, može potencijalno uzrokovati problem ako:

• Vaš poslodavac ima problema s ulaganjem u marihuuanu
• Vi ste državni zaposlenik u državi ili mjestu gdje je marihuana još uvijek ilegalna
• Zabrinut si zbog svoje slike ako si političar

Još jednom, to su sve potencijalne probleme, ali treba razmotriti ako morate otkriti što uložite.

Većina poslodavaca ne ograničava ulaganje u određene dionice

Iako će biti teško naći poslodavca koji ograničava zaposlenike da ulažu u dionice marihuane na osnovu načela ili zakonitosti marihuane, mogu postojati i drugi razlozi koji bi vas mogli spriječiti da uložite u dionice marihuane.

Osim bilo kakvih ograničenja zbog sukoba interesa, ulaganje u dionice natjecatelja može biti razlog zbog kojeg bi vam tvrtka mogla ograničiti ulaganje u dionice marihuane. Naravno, to znači da vjerojatno rade u industriji marihuane i na javnoj trgovačkoj tvrtki.

Za veliku većinu zaposlenika, oni nikada neće boriti preko poslodavca koji će ih ograničiti od ulaganja u marihuanu dionice. Naravno, uvijek možete upitati poslodavce ako postoje ograničenja za vaše osobno ulaganje. Ne morate podignuti dionice marihuane. Ako postoje određena ograničenja, bit će vam otkriveni kada raspitate.

Umetnite WordPress Sadržaj