Novac

Što najnovije otpreme iz naših 1,4 trilijuna dolara studentskog zajma otkrivaju

Što najnovije otpreme iz naših 1,4 trilijuna dolara studentskog zajma otkrivaju

Ako ste jedan od 44 milijuna ljudi koji su odgovorni za otplatu duga studentskog kredita u SAD-u od 1,4 trilijuna dolara, postoji dobra šansa da je to teže isplatiti od onih koji su došli prije vas.

To je prema nekim depresivnim činjenicama iz novog izvještaja Ureda potrošačke financijske zaštite koji je objavljen u srijedu.

Prema CFPB-u, 30% zajmoprimaca koji su počeli otplatiti zajmove prije pet godina nisu plasirali ni kredite ni dugovanja još više. To bi moglo biti zato što iznos koji plaćaju svaki mjesec ne pokriva ni kamatu na zajmove. I to ako plaćate uopće. Više od 60% ljudi iz ove kategorije delinkventno je na svojim kreditima.

Sretan da pobjegne iz te kategorije? Pa možda ste među 40% dužnika koji duguju više od 20.000 dolara kada je otplata počela. Godine 2002. ta je skupina činila samo 20% ukupnih zajmoprimaca.

Što je još gore, 2002. godine samo 5% dužnika duguje više od 50.000 dolara. Taj je postotak sada više nego utrostručen na 16%.

To posebno govori jer je prije deset godina, 50% zajmoprimaca moglo u potpunosti vratiti zajmove u roku od pet godina. Taj se postotak sada smanjio na 41%.

Čak i ako si uspio izbjeći taj metak, još uvijek nisi iz šume. Izvješće CFPB ističe da je gotovo 50% zajmoprimaca starije od 34 godine kada unese otplatu. Godine 2003. ta je skupina činila samo 25% duga zajmoprimatelja.

To sve znači da posudimo znatno više novca za plaćanje obrazovanja, počevši s procesom otplate mnogo kasnije u životu i još uvijek smo ga otežali platiti dug od zajmoprimaca koji su došli prije nas.

Paketi za primanja zaposlenih pružaju neko olakšanje

Sada kada se vjerojatno bacate u jamu očaja, imam najmanju srebrnu podlogu kako bih vas povukao: ovaj sve veći opterećeni dugni položaj promijenio je mnoge paket pogodnosti poslodavaca.

Prema CFPB-u, oko 10% tvrtki sa 40.000 ili više zaposlenika koristi programe otplate trećih strana za studentske zajmove kako bi pomogla u stabilizaciji financijskih života njihovih zaposlenika. Ove prednosti također pomažu pri zapošljavanju i zadržavanju zaposlenika. Iako postotci nisu tako lako dostupni, izvješće je također reklo da male tvrtke počele pružati slične pogodnosti.

Ove vrste programa posebno su privlačne jer mogu uštedjeti zajmoprimcima tisuće dolara ako ostanu dugoročno s tvrtkom.

Nažalost, ti programi često izostavljaju najranjivije zajmoprimce koji su već zanemareni, prema istraživanju CFPB-a. Za njih, otplata na temelju prihoda je opcija koja bi mogla pružiti olakšanje, osobito ako su niske prihode i neplaćena plaćanja dovela do propusta.

Desiree Stennett (@desi_stennett) pisac je zaposlenika The Penny Hoarder.

Pošalji Komentar