Vodič za završni koledž

Nemoj biti ovaj tip kao vježbenik

Gotovo je ljeto za studente diljem zemlje, i to znači da je vrijeme da počnete razmišljati o dobivanju stažiranja. Stažiranje može biti izvrstan način za dobivanje iskustava iz prve ruke na polju koje biste trebali nastaviti nakon diplome. Oni također izgledaju sjajno na životopisima za nove maturante, a mnogi plaćaju, pa možete imati neki trošak novca. Konačno, to može biti dobar način za početak izgradnje vaše profesionalne mreže i stvaranje industrije veze za nakon diplome.

Ako razmišljate o dobivanju prakse ovog ljeta, ovdje je vaš vodič za ušivanje na proces!

Počnite s istraživanjem

U središtu bilo kojeg stažiranja je istraživanje koje ste osobno stavili kako biste bili sigurni da je u skladu s vašim ciljevima. Neki ljudi biraju vježbe za testiranje vode različitih industrija (to je ono što sam učinio za prva dva ljeta). Otkrio sam da moja željena industrija zapravo nije bila sve što je bilo napuklo. Drugi žele staž dobiti noge u vrata - to je gotovo nužnost u nekim industrijama kao što su financije i računovodstvo. Dno crta je da morate točno znati što želite izaći iz stažiranja.

Tvrtke

Nakon što znate što želite, morate pogledati što tvrtke moraju ponuditi za stažiranje. Neke tvrtke imaju vrlo strukturirane intern programe koji su dizajnirani za postizanje različitih zadataka: dobiti pregled tvrtke, naučiti vještine u industriji ili više. Međutim, neke tvrtke nemaju strukturirane programe, a pripravnici završavaju kao proslavljeni pomoćnici i ne dobivaju ništa iz nje. Istražujete li, pogledajte što se nalazi u svakoj tvrtki i počnite popisati mjesto gdje vas interesira interniranje.

Fakulteti

Ako tražite nešto na svom polju, ured vašeg koledžskog odjela je dobro mjesto za dobivanje informacija. To je osobito vrijedno za liberalne umjetničke predmete i znanstvene predmete. Mnogi odjeli mogu vas upariti s pojedincima ili tvrtkama koje provode specifična istraživanja, a obično imaju niz tvrtki u svom području koje žele ili trebaju pripravnike.

Razgovarajte sa svojim omiljenim profesorima

Vaš profesor također može biti izvrstan izvor informacija kada je u pitanju stažiranje. Mnogi profesori, osobito na području znanosti i inženjerstva, održavaju bliske veze s industrijom i možda će vas moći uputiti u pravom smjeru. Osim toga, mnogi profesori također su čuli recenzije studenata o prošlim iskustvima stažiranja i tako mogu biti izvrstan resurs u pogledu onoga što različite tvrtke imaju za ponuditi.

Roditelji i prijatelji obitelji

Ne zanemarujte osobnu mrežu prilikom odlučivanja o stažiranju. Vaši roditelji ili njihovi prijatelji možda rade za lokalne tvrtke i imaju uvid u to imaju li program stažiranja i što očekivati ​​od svoje tvrtke. To znanje koje se bavi unutrašnjosti može biti korisno za donošenje odluke.

Career Services i Alumni Networks

Većina fakulteta i sveučilišta imaju izvrsne službe za karijeru koje se specijaliziraju za stažiranje. Pazite da prestanete, jer većina sastavlja sveobuhvatan popis dostupnih stažiranja. Također, većina uredi za karijeru iskorištavaju mrežu bivših škola u školi, tako da imate bolji pregled barem dobivanja intervjua povezivanjem preko fakulteta ili sveučilišta.

Sajmovi karijere

Naposljetku, nakon što pronađete popis tvrtki za koje ste možda zainteresirani, pobrinite se da se na njihovom štandu zaustavite na sljedećem sajmu karijere. Ovo je izvrsno vrijeme za prvi dojam, upoznavanje s kime biste radili i postavite relevantna pitanja o tvrtki i programu pripravničkog staža. Obično možete vidjeti odmah ako će tvrtka biti prikladna za vas ili ne samo po početnoj prvoj interakciji.

Nabavite unaprijed

U redu, sad kad si uradio domaću zadaću, vrijeme je da se pripremite za prijavu i razgovor. Zapamtite, kako se ponašate tijekom čitavog postupka (od početnog kontakta sve do kraja) prosuđujemo. Nemojte misliti da recepcionar neće dijeliti kako ste govorili telefonom ili službena osoba koja rasporedi vaš intervju neće raspravljati o vašim problemima s raspoređivanjem. Dno crta, mnogi podnositelji zahtjeva dobivaju se dobro ispred intervjua samo zbog nečega što su učinili ili nisu učinili. Zato budite svjesni kada se pripremite.

Nastavi i pokrovna pismo

Vaše životopis i pismo za pokrivanje obično su prvi dojam s potencijalnim regruterom. Kao takav, ona mora biti savršena i bez zajedničkih pogrešaka nastavljanja. Također treba istaknuti vaše prednosti i pokazati kako će biti tvrtka za pripravnika, a ne samo gubitak vremena. Također mora biti manje od stranice, stoga nemojte se osjećati kao da morate ući u ogromne detalje. To je visoka razina zadirkivanja vaših vještina, dovoljno da ih zavesti da vas intervjuira, gdje možete podijeliti svoje priče u detalje.

Svaki bi životopis trebao sadržavati pismo pokrivanja. U svom pismu, pobrinite se da izrazite i zašto želite staž i kako planirate dodati vrijednost tvrtki kroz nju. Istaknite sve interakcije koje ste imali (na primjer, na sajmu karijere) da biste pokazali da ste već bili u interakciji s tvrtkom.

Nakon što imate i životopis i pismo, neka ga još tri osobe pregledaju. Može biti prijatelj, ali treba biti profesor ili netko s terena na kojem se pokušavate zaposliti. Posljednji bi trebao biti profesionalac. Obično možete dobiti profesionalne recenzije za životopise besplatno u vašem uredu karijere. Zapamtite, tvrtke na koje se prijavljujete upotrebljavaju najbolji softver za zapošljavanje i automatiziraju postupak traženja kandidata. Pobrinite se da vaš životopis sadrži ključne riječi za posao na koji se prijavljujete.

Intervju

Nakon što se prijavite, morate se pripremiti za intervju. Postoje dvije važne stvari koje mnogi kandidati propuštaju kada je riječ o intervjuu:

• Početni uvod (dreaded "recite mene o sebi" vodi u)
• Odgovaranje na redovna pitanja u organiziranom obliku

Kada započnete razgovor, provjerite imate li sjajne priče za najčešća pitanja za intervju. Primjetite da sam pričala priče. Nemojte odgovarati u općenitosti, nego specifičnim slučajevima gdje ste pokazali pitanje. Svi vaši odgovori trebali bi biti u sljedećem obliku:

• Opišite situaciju
• Istaknite ponašanja i taktiku koju ste koristili
• Zaključi s ishodom

Upotrebom ovog formata, ne biste trebali potrošiti više od 10% vremena koje opisuju situaciju (mnogi kandidati pada u zamku previše objašnjavanja), 80% vremena koje opisuju vaše ponašanje i taktiku, a 10% opisuje ishod i kako konkretno se odnosi na pitanje koje se postavlja. Kada se budete zadovoljili svojim pričama, vrijeme je da se pripremi na sljedeću razinu. Počnite vježbati ispred ogledala i naviknuti se na razgovor sa sobom u zrcalu. Nakon toga provjerite nudi li vaš centar za karijeru snimanje video intervjua. Mnogi centri za karijere rade, a to može biti odličan način kritizirati stil vašeg intervjua i dobiti povratne informacije o bilo kakvim zbunjujućim načinima (kao što su pretjerani "voli", "ums" ili fidgeting).

Dan intervjua

Konačno, to je dan intervjua. Već ste uložili puno posla da biste dobili tako daleko, pa je vrijeme da se prepustite svojoj igri. Volim razmišljati o dobivanju intervjua kao "svojom da izgubim situaciju". Znači, regruteri su već odabrali vašu prijavu i općenito imaju osjećaj da bi vam se sviđali. Sada je vaš posao dokazati to, i oni u osnovi traže načine za vas. Zato nemojte zeznuti, i nemojte im dati razlog da vas ne zaposli.

Prerušiti dio

Prvi korak je odijevanje na odgovarajući način. To znači razumijevanje kulture tvrtke na koju se prijavljujete i uvijek se odijevajte samo jednom zarezom gore. Za većinu muškaraca to znači odijelo i veze. Za žene, to znači hlače odijela.

Dolazite rano, ali ne prerano

Nikad ne kasni na intervju, ikada. Nikada nemojte biti na vrijeme na intervju, jer se smatra da je kasno. Trebali biste planirati dolazak na intervju između 5 i 10 minuta ranije. Mnoge tvrtke mogu zahtijevati popunjavanje nekih last minute obrazaca, a ovaj tampon omogućava to, a zatim intervju da nastavi na vrijeme. Međutim, nemojte biti izuzetno rano, jer to može dovesti do neugodnosti dok čekate svoj intervju.

Dobra vladavina prava je da stignete na područje intervjua 30 minuta ranije, ili pričekajte u vašem automobilu ili lokalnoj kafiću. Zatim, zapravo možete ući u ured za razgovor 10 minuta prije, kako bi se omogućilo dobar vremenski raspored. Nikada ne želite dopustiti da nešto poput prometa bude uzrok zakašnjenja, stoga pazite da planirate unaprijed. Možda će i voziti rutu dan prije, ako nikad prije niste bili u objektu tvrtke.

Dobiti posjetnice

Konačno, dobit ćete podatke o kontaktu za sve osobe koje susrećete. Neke tvrtke olakšavaju i imaju ih sve na recepciji, ali drugi puta ćete morati dobiti posjetnice nakon intervjua. Lijepo je pitati za svoju karticu, osobito na kraju glavnog intervjua, obično kada pitaju: "Imate li kakvih pitanja za mene?". Nemojte voditi s ovim pitanjem, ali slobodno završite s njom ako niste primili svoju karticu.

Pratiti

Praćenje intervjua također je izuzetno važno. U roku od 24 sata morate osigurati da ste poslali zahvalnicu svim osobama koje ste upoznali. Ovisno o kulturi tvrtke, to bi trebalo biti ručno napisano i poslano poštom. Ako postoje dva visoko kvalificirana kandidata, a jedan piše zahvalnicu, a drugi ne, šanse su da vam posljednja gesta može dobiti staž. Osim toga, to je samo pristojno.

Kada završite staž, prvi dan se ne razlikuje od bilo kojeg drugog dijela procesa. Trebali biste razmisliti o stažiranju kao produženom intervjuu za posao. Mnoge tvrtke koriste svoje programe stažiranja za procjenu budućih talenata, a uobičajena je praksa da čak i nakon završetka pripravničkog staža ponudi i velike pripravnike. To znači da se morate dobro odijevati svakodnevno i uvijek se ponašati profesionalno. Bez obzira na to mislite li da ste ili ne, u svakom trenutku vi ste suđeni.

Postavi radno mjesto

Nakon završenog stažiranja, vaš posao još uvijek nije obavljen. Ako ste stvarno uživali raditi u tvrtki i pronašli neke osobe s kojima se odnose, trebali biste ostati u kontaktu. Gradnjom vaše profesionalne mreže sada će platiti dividende kasnije. Bilo da se pridružite toj tvrtki ili da odete na neko drugo mjesto, važno je imati čvrste poslovne veze s kojima kontaktiraš.

A kontakt ne mora biti u dubini. Možete samo poslati e-poštu jednom mjesečno i provjeriti kako je projekt na kojem radite još uvijek radi. Ili, možete zamoliti pojedinca s kojim ste se povezali s savjetima o karijeri. Te male veze mogu ići dug put da vam pomažu u mreži i dobiti posao nakon diplome.

Čitatelji, znam da je to bio dugi post. Nadamo se da možete podijeliti neke savjete o dobivanju stažiranja s našim čitateljima!