Već znamo raditi od kuće, a ovo istraživanje podržava

Znamo da mnogi naši čitatelji žele, trebaju ili samo vole raditi od kuće.

Zaposlenici Penny Hoardera ne razlikuju se. Zapravo, ovo pišem iz svog kućnog ureda.

Vrlo smo sretni što su radni danovi dio našeg paketa prednosti (hvala, Kyle!), ali neki šefovi još uvijek trebaju uvjerljive.

Ako je vaš jedan od njih, možda će ih ova vijest pomoći da ih nadvlada.

Značajne prednosti rada od kuće

Nedavno je pisalo urednik Stanford Businessa Shana Lynch o rezultatima studije poslovnog profesora Stanforda Nicholas Bloom koji je pratio zaposlenike kineskog turističkog agenta Ctrip kako bi pomogao tvrtki da razumije utjecaj fleksibilnosti na radnom mjestu.

"[Ctrip] je tražio volontere radnika za studiju u kojoj je polovica od kuće radila devet mjeseci, dolazeći u ured jedan dan u tjednu, a polovica je radila samo iz ureda", objašnjava Lynch.

Rezultati zaposlenika koji su radili iz kuće porasli su za 13 posto.

Bloom pripisuje povećanje na dvije stvari. On kaže da se radnici bolje koncentriraju kad rade od kuće i vjerojatnije će raditi punu smjenu kada se ne bave komutacijama, dugim ručkovima i drugim ometanjima.

Istraživanje je također otkrilo kako je stopa odstupanja na Ctrip "pala za 50% kada su zaposlenici dopušteni da rade od kuće". Tvrtka je također izvijestila da je napravio oko 2.000 dolara više dobiti po radno-od-kuće zaposlenika.

Dakle, recimo.

Zaposlenici koji rade od kuće bolji su, usmjereni su, manje rastreseni, rjeđe odustaju i povećavaju financijsku dobit tvrtke.

Na većoj razini, opcije "od kuće" pomažu u očuvanju ulja, smanjenju emisija stakleničkih plinova i spašavanju tvrtki kante novca.

(Očigledno, sve je moguće kada se zaposlenicima dopusti raditi od kuće, vjerojatno i ublažava suhu kožu, potiče rast kose i liječi loš dah, stvari koje još nisu proučavale.)

U svakom slučaju, ako rezultati Bloomove studije nisu dovoljni da bi vaš šef uvjerio da zaposlenici trebaju biti u mogućnosti da rade od kuće, postavljaju dodatne pogodnosti na njih. Također se možete boriti s dokazom da rad od kuće povećava produktivnost.

Ako vaš šef ne ide na daljinu, pokušajte se pregovarati za kraći radni dan.

Još uvijek nema sreće? Nemoj dopustiti da te spusti. U stvarnosti, samo oko 7% američkih radnih mjesta nudi pogodnosti na daljinu.

I biti potpuno iskren, rad od kuće nije uvijek strašan koliko zvuči.

Osim kada je to.

Lisa McGreevy je pisac osoblja The Penny Hoarder. Ona voli raditi od kuće, ali i misli da je stvarno sranje propustiti dane kada ljudi donose cupcakes, pizza ili njihov pas.