Zašto se taj posao od kuće govore da morate živjeti u određenoj državi?

Idemo do točke: Zašto u svijetu radni poslovi imaju državna ograničenja?

Radite od kuće pa zašto vaša lokacija važno?

Čuli smo to pitanje mnogih od vas, i iskreno smo se malo zezali. Zato smo htjeli iskopati tu stvar i odgovoriti na vaše pitanje.

Zašto radno od domaćih radnih mjesta imaju državna ograničenja?

Prošli mjesec smo pisali o ovoj strašnoj aplikaciji pod nazivom Foodler. Bilo je zapošljavanje ponuđača službe za korisnike odraslih u 13 država.

Posegnula sam do Lu Nelsona, stručnjaka za ljudske resurse tvrtke. Foodler zapošljava svoje predstavnike kao izvođače radova, a Nelson je objasnio da Foodler ima državna ograničenja zbog poreza, nezaposlenosti i mogućih naknada za licenciranje.

"Svaka država i neke gradske (licencne) naknade razlikuju se", kaže ona. "Može biti skupo za malu tvrtku koja želi imati virtualne zaposlenike u različitim državama".

Također sam razgovarao s Johnom Stewartom, Nexrepovim predsjednikom, koji je zadužen za unajmljivanje Drybar virtualnih recepcionera u 46 država.

Poput Foodlerova Nelsona, unajmljuje radove - uglavnom slobodnjake - i kaže kako se zakoni svake države razlikuju.

"Ne postoji rezan i suhi odgovor", kaže on. "Ali neke države imaju prijateljskije zakone koji uključuju ugovore."

Tijekom našeg razgovora Stewart je zabilježio zakone koji se odnose na poreze, nezaposlenost i naknadu radnika. Pitao sam je li možda lakše probiti državne linije i samo zaposliti zaposlenike u odnosu na izvođače.

Izgleda da nije: Kao "zaposlenik", fleksibilnost se smanjuje toliko radnih mjesta za radna mjesta, što obično predstavlja glavnu ulogu rada od kuće.

4 razloga Radno-od-domaća radna mjesta često imaju državna ograničenja

U pokušaju da zaključim neke odgovore, posegnula sam do Brie Reynoldsa, glavnog stručnjaka za karijeru na FlexJobovima - mjestu s milijunima fleksibilnih radnih mogućnosti. Znala sam da će ponuditi neki uvid.

"Malo je čudno kada tražite posao koji možete napraviti od kuće, ali vam se kaže:" Ne, to ne možete učiniti od kuće ako živite ovdje ", kaže Reynolds, odjekujući mnoge frustracija naših čitatelja.

Objašnjava samo oko 5% telecommuting radnih mjesta na FlexJobs imaju nulte stanja ograničenja.

Nažalost, ovo nije neuobičajeno. Navodi glavne razloge za ta ograničenja.

1. Zakoni o porezu na zapošljavanje

Reynolds kaže da je ovo jedan od najvećih razloga za takva ograničenja države. I kao i sve ostalo, zakoni o porezu na zapošljavanje razlikuju se od države, čak i od grada.

"Kada tvrtka započne zaposliti nekoga u državi koja je drugačija od one u kojoj posluju, mora se moći postaviti za prikupljanje poreza za zapošljavanje, pa bi se to moglo promijeniti na državnoj, lokalnoj i saveznoj razini", kaže ona.

2. Klasifikacija zapošljavanja

Razmotrite razlike između zaposlenika i slobodnjaka ili ugovornog radnika.

Pomisli na slikara angažiranog da slikaš svoju kuću. Ta se osoba vjerojatno smatra "slobodnjacima" ili ugovorenim radnikom.

To je ono što je Stewart mislio kada je govorio o zapošljavanju za Drybar u 46 država. Unajmljuje radnike na temelju ugovora. Oni mogu odabrati vlastite sate, a zaposlenik ne može.

"S freelancera, ima manje ograničenja," kaže Reynolds. "Oni se u osnovi mogu angažirati s bilo kojeg mjesta. To uključuje različite države i također međunarodno. Dakle, za tvrtke koje se mogu zaposliti u slobodnoj ulozi, postaje puno lakše zaposliti preko državnih linija. "

Budući da su slobodnjaci u osnovi samozaposleni, obrađuju svoje poreze i socijalnu sigurnost - sve one isplate izlaze iz svojih plaća.

Freelanceri također nisu zaštićeni tolikim zakonima i propisima (mislim: naknada za radnike, naknada za prekovremeni rad), što smanjuje troškove njihova zapošljavanja.

3. Pravilnik o radnom prostoru

To može zvučati čudno, ali velika je.

Propisi o radnom prostoru ne moraju nužno značiti da ured treba kuhinju ili barem dva kauča. To znači da zaposlenici moraju raditi određenu količinu vremena prije odmora. Je li pauza plaćena ili neplaćena?

Reynolds kaže da je Kalifornija izvrstan primjer države sa strožim zakonima u vezi s radnim prostorom.

"Svaka država to čini samostalno", kaže Reynolds. "Znači, to je ogroman labirint koji će prolaziti kroz poslodavce koji žele privesti ljude u različite države".

4. Ostale uredbe ovisne o radu

Izlazak iz pravnog razgovora ima više očitih razloga zbog kojih bi radni procesi mogli imati ograničenja.

To uključuje sastanke u uredu, klijente koji se temelje na lokaciji (grad ili vremenska zona) i zahtjevi za obuku na licu mjesta. Jer tko želi platiti za vaše putovanje? Nije tvrtka. Vjerojatno i ne želite.

Reynolds je također primijetio da tvrtke trebaju biti u blizini velike zračne luke ako je to posao koji traži putovanja.

Koje tvrtke nisu toliko sretne da se suoče s tim ograničenjima

Postoji nekoliko vrsta tvrtki koje treba paziti ako želite izbjeći državna ograničenja - iako ta pravila nisu univerzalna.

Te tvrtke, naravno, leže na dva kraja spektra: nove, startup tvrtke i velike korporacije.

Reynolds daje važnu točku: Mnoge tvrtke koje počinju su spremne zaposliti zaposlenike u bilo kojoj državi.

"Mnogo manjih i tvrtki za pokretanje će reći:" U redu, radit ćemo se sa svim pitanjima vezanim za zapošljavanje; mi samo želimo dobiti najbolje ljude kad počinjemo ", objašnjava Reynolds.

Jednom kad su te tvrtke angažirale čvrstu talentnu bazu od 5 do 10 država, svaka bi mogla izdati državna ograničenja za rezervne resurse od brojnih pravnih istraživanja.

S druge strane, postoje velike korporacije s ogromnim internim HR i pravnim timovima koji se mogu nositi s nacionalnim i međunarodnim propisima o radu.

"Kada dođete do određene veličine, postaje lakše jer imate više resursa na raspolaganju", objašnjava Reynolds.

Što učiniti ako željeni posao ima državna ograničenja

Nemoj dobiti isto obeshrabreni - Reynolds vas potiče da se još uvijek prijavite na svoj posao iz snova.

"Jedna stvar koju smo čuli od nekoliko poslodavaca koji imaju ovaj problem - koji trenutačno ne zapošljavaju određene države ... to ne znači da neće u budućnosti", kaže Reynolds.

Dakle, njezin najveći savjet putem zapošljavanja poslodavaca?

“Većina poslodavaca kaže da svejedno stavljaju vaše podatke u svoj sustav, a onda im je barem ako započinju zapošljavati u toj državi ", objašnjava ona. "Već ćete biti u državi."

Pogledajte također možete li se prijaviti za obavijesti e-poštom za posao. Ovisno o tvrtki, ažurirat će vas je li ukinuta državna ograničenja.

Vaš turn: Živiš li u državi koja nema puno radnih mjesta od posla?

Carson Kohler (@CarsonKohler) mlađi je pisac The Penny Hoardera. Nakon nedavno završene diplomske škole, ona se usredotočuje na štednju novca - i preživljavajući korak natrag sa svojim roditeljima.