Ulaganja

Paychex Stock: Hoće li ta tvrtka isplatiti studentske zajmove?

Paychex Stock: Hoće li ta tvrtka isplatiti studentske zajmove?

Pronalaženje javno trguje tvrtka koja će vam pomoći isplatiti vaše studentske kredite zahtijeva određivanje koja industrija će napredovati u budućnosti. To se zasigurno dokazuje slučajem za skupinu zaposlenika, koja sada iznosi 100 milijardi dolara i raste. Istaknuto u sektoru osoblja je Paychex (NASDAQ: PAYX), koji pruža plaće i druge administrativne usluge.

Dobra je godina za Paychex.

Za 2013., cijena dionica Paychexa skočila je više od 40%. Stroj za izradu novca, s profitnom maržom od 24,50%. Prosječna dobna marža za člana Standard & Poor's 500 Indexa iznosi oko 10%.

Paychex je izvrstan za dioničare

Paychex dijeli taj novac sa svojim dioničarima.

Prosječna dividenda za člana Standard & Poor's 500 Indexa iznosi 1,9%. Paychex plaća dividendu od 3,24%. Upravo je podizala dividendu za svoje dioničare za 6,2%. Sa svojom poviješću podizanja dividende, Paychex osigurava tok prihoda koji bi u budućnosti trebao povećati onima koji posjeduju dionice.

Ako su potrebni dohodak od dividendi, postoje i druge tvrtke u sektoru kao što su CDI Corporation (NYSE: CDI), Compass Diversified Holdings (NASDAQ: CODI) i Heidrick & Struggles International (NASDAQ: HSII). Za Compass Diversified Holdings, dividenda iznosi 7,20%. Prinos dividende za CDI Corporation je 3,20%. Heidrick & Struggles International osigurava tok prihoda po stopi od 2,80% svojim dioničarima.

Ostali uspjesi osoblja

Postoje i drugi zaposlenici koji dobro obavljaju posao.

Iako je Paychex istaknuti plavi čip koji nagrađuje svoje dioničare, Labour SMART (OCTBB: LTNC) je obećavajuća mala tvrtka koja je upravo objavila smjernice o tome što očekuje ostvariti u 2014. godini, što je vrlo bika. Menadžment namjerava povećati prihode zajedno s brojem podružnica i država u kojima posluje SMART. Ono što bi investitori trebali zadovoljavati jest rad SMART-a koji radi na povećanju bruto marže.

TrueBlue je još jedna tvrtka s malim dionicama koja je u 2013. godini nagrađivala svoje dioničare. Za godinu dana cijena dionice TrueBlue je porasla za više od 60%. Analitičarska zajednica očekuje da će zarada po dionici porasti za više od 25% u 2014. godini.

Postoji niz čimbenika zašto bi ulaganja u djelatnosti osoblja trebala i dalje biti nagrađivana u budućnost.

Zašto osoblje tvrtke su uspješni

Zbog velike recesije, mnoge tvrtke neodlučnije zaposliti radnike s punim radnim vremenom. Još uvijek postoji velika zabrinutost zbog stabilnosti gospodarskog oporavka u Sjedinjenim Državama. Zbog tog nedostatka povjerenja u američko gospodarstvo, više tvrtki sada preferiraju korištenje privremenih radnika.

Obamacare također povećava potražnju za robama i uslugama osoblja. Zakon zahtijeva da tvrtke s više od 50 zaposlenika na puno radno vrijeme pružaju zdravstveno osiguranje onima koji rade više od 30 sati tjedno. Kao rezultat toga, sve više i više tvrtki oslanja se na zaposlenike u projektu.

Svi ovi čimbenici i više bi trebali donijeti valnu budućnost tvrtkama poput Paychexa, TrueBluea i SMART-a, među ostalima u djelatnosti osoblja. Još uvjerljivije je da se taj trend odvija ne samo u Sjedinjenim Državama, već iu mnogim drugim zemljama. Kao primjer, Robert Half International (NYSE: RHI) ima više od 360 ureda koji obuhvaćaju globus. Ono što je traženo širom svijeta trebalo bi dobro izvršiti za investitore iu budućnost.

Koje su vaše misli o kadrovskim tvrtkama upravo sada?

Pošalji Komentar