Hoćete li moći priuštiti COBRA osiguranje?

Mnogi ljudi u SAD-u dobivaju zdravstveno osiguranje kroz svoj rad. Kao rezultat toga, gubitak posla rezultira ne samo gubitkom dohotka već i gubitkom vrijednih zdravstvenih usluga. Plaćanje za zdravstvenu zaštitu nije samo skupo; ako imate pauzu u zdravstvenom pokrivenju, može biti teže dobiti pokrivenost niz cestu. Kako bi se olakšalo taj problem i omogućio prijelaz za radnike koji izgube posao, moguće je koristiti COBRA program kako bi dobili pristup zdravstvenom planu vaše tvrtke. Međutim, postoje različiti uvjeti i vremenska ograničenja. Većina zaposlenika može iskoristiti COBRA samo do 18 mjeseci.

Jedno od problema s COBRA-om je, međutim, da morate platiti cijelu premiju, a ne uzimajući dio plaća od svog poslodavca. To može učiniti COBRA nedostupnim onima čiji su dohodak smanjen gubitkom posla. Kako bi se pomoglo onima koji pate od gubitka radnih mjesta u nedavnoj recesiji, Kongres je donio 65% -tnu pomoć za otpustene radnike. Na taj način, radnici bi mogli primati pomoć pri plaćanju premije osiguranja COBRA za 15 mjeseci dok traže posao. Posljednja tri mjeseca plaća otpusteni zaposlenik. Ova je subvencija istekla 1. lipnja 2010., što znači da oni koji su otpušteni od kraja svibnja nemaju tu subvenciju. COBRA osiguranje još uvijek je dostupno onima koji žele pristup zdravstvenom planu poslodavca, ali subvencija je nestala, nakon što je produljena više od jednom.

Subvencija COBRA gubi podršku na Kongresu

Subvencija COBRA-a trenutno nema puno podrške u Kongresu. To je bio dio posla zakona u Kući ne davno, ali bez široke podrške, uklonjen je iz zakonodavstva. Senat, do sada, nije ni razmotrio proširenje subvencije u sklopu zakona o radnim mjestima. Ostali napori su u tijeku kako bi se pokušao vratiti subvencija natrag, produljenjem. Pridruživanje proširenja subvencije COBRA na drugi zakon je krajnje nevjerojatno, stoga se govori o stvaranju sasvim zasebnog zakona za subvenciju COBRA u Senatu.

Zasebni zakon bi omogućio otpuštenim radnicima da dobiju pomoć pri izradi COBRA plaćanja šest mjeseci, retroaktivno do 1. lipnja 2010. Međutim, čak i posebna zakonska regulativa koja bi se platila za sebe oslobađanjem porezne olakšice negdje, vjerojatno neće proći. Zakonodavci žele izgledati fiskalno pametni, a mnogi su zabrinuti zbog sve većeg saveznog deficita.

Koje su vaše mogućnosti s Cobra osiguranjem

Ako ste otpustili i želite izbjeći prekid u zdravstvenom osiguranju, još uvijek možete dobiti COBRA. Međutim, možda ćete primijetiti da vam premija povećava, a da vaš poslodavac ne preuzme dio kartice. Ako još možete priuštiti COBRA, to bi moglo biti nešto što bi trebalo zadržati u međuvremenu.

Ako ne možete priuštiti COBRA osiguranje, razmotrite druge mogućnosti. Postoje web stranice i brokeri osiguranja koji vam mogu pomoći usporediti zdravstvene planove, a moguće je pronaći individualni ili obiteljski plan koji košta manje od COBRA - i nije vezan za vaš posao. Ako ste imali visoki plan oduzimanja vašeg poslodavca, a iskorištavate račun zdravstvene štednje, možete ga dodirnuti kako biste platili troškove. Također možete provjeriti svoje štedne račune kako biste vidjeli koliko imate za medicinske troškove.

Plaćanje za zdravstvenu skrb uvijek je skupo prijedlog, a bez COBRA subvencija i proširenja malo vjerojatno, na vama je da vidite što možete učiniti dok ne nađete drugi posao s zdravstvenim blagodatima.

Ovo je gostujući post. Miranda Marquit je novinarski obučeni slobodni pisac i profesionalni bloger koji radi kod kuće. Predstavlja Mainstreet.com, Osobne dividende i nekoliko drugih mjesta. Miranda nije povezana ili potvrđena od strane LPL Financiala. Mišljenja iznesena u ovom materijalu su za opće informacije i nisu namijenjena za pružanje konkretnih savjeta i / ili preporuka za svakog pojedinca.

foto kredit: zoomar