Ovaj vodič će objasniti kako pitati svog šefa za veću fleksibilnost na poslu

Ovdje u The Penny Hoarder, čitamo posao objavljivanja nakon posla objavljivanja od tvrtki žele radnike koji su fleksibilni.

Oni žele da zaposlenici spremni raditi na promjeni rasporeda, koji mogu istodobno uravnotežiti više projekata i koji ponekad mogu obavljati posao izvan svojih opisa poslova.

Ali ponekad su te tvrtke malo, pa ... krute.

Pa što ćete učiniti ako želite da radno mjesto bude fleksibilnije za vašu korist?

Srećom, 1 milijun za radnu fleksibilnost, brana za zastupanje tvrtke FlexJobs, predložila je plan za pristup vašem šefu kako biste dobili fleksibilnost rada koju žudiš.

"[1 milijun za fleksibilnost u radu] želi dati radnicima upute oko pristupa problemu fleksibilnosti na način koji će nadamo dovesti do promjene koje su im potrebne, a također i na način koji će pomoći da ta promjena bude najuspješnija ", rekla je Emma Plumb, direktorica od 1 milijuna za fleksibilnost rada.

Korak-po-korak vodič za traženje fleksibilnog rasporeda rada

Organizacija je stvorila korak-po-korak vodič s tri faze: priprema, prijedlog i rasprava.

Tijekom faze pripreme, postavit ćete sebi pitanja kako biste izgledali kako bi izgledala vaša idealna radna situacija. Vodič predlaže da probujete svoj teren sa prijateljem tijekom faze prijedloga i od svog šefa zatražite provođenje probnog razdoblja za novi raspored za vrijeme faze rasprave.

Resurs također uključuje prijedloge što učiniti ako vaša tvrtka ne odgovara točno u vašu korist. Dobivanje "ne" ne znači nužno potpuno odustajanje od pomisli na fleksibilnost rada na vašem poslu.

"Odlazak sa šefom s bilo kojim zahtjevom može biti teško", rekao je Plumb. "Ali to je posebno teško kada tražite nešto što bi se moglo tumačiti kao znak da ste manje zainteresirani za svoj posao.

"Zato smo u vodiču 1MFWF naglasili koliko je važno istaknuti sve načine na koje će vaš poslodavac imati koristi od pružanja fleksibilnosti. Fleksibilnost rada nije ni smetnja ili smještaj, to je strategija kako bi se osiguralo da radnici mogu maksimalno iskoristiti svoje poslove. Ništa manje od toga počinjeno. "

Plumb je rekao da sve vrste radnika - roditelji, ljudi koji se brinu za staratelje ili bolesne partnere, osobe s tjelesnim ili duševnim zdravstvenim problemima, vojni supružnici, ljudi koji žive u seoskim zajednicama, ljudi koji imaju volonterske obveze, noćne ptice, rane ptice, hobisti i više - trebaju fleksibilnije mogućnosti rada.

"Tradicionalni, kruti model radnog mjesta onemogućava većini radnika da uspiju na poslu i uspiju u svom osobnom životu" rekla je. "A to prekidanje veze nije samo nesretno, već i nepotrebno. Imamo svu tehnologiju koja nam je potrebna da promijenimo način na koji se posao bolje postiže. "

Ako ste u potrazi za novim poslom zajedno, pogledajte FlexJobs 'oglasi za zapošljavanje koji pokazuju otvore od tvrtki poznatih po fleksibilnoj radnoj praksi i oznake The Penny Hoarder radnih stranica, koja kontinuirano ima radnih mjesta koja vam pružaju fleksibilnost rada od kuće ,

Dok ste na njemu, kao na stranici The Penny Hoarder Jobs na Facebooku za više zabavnih i zanimljivih prilika za posao!

Nicole Dow je pisac osoblja The Penny Hoarder. Ona doista cijeni fleksibilnost rada.