6 ženskih vođa koji će vas inspirirati da trče na poslu

Žene čuju puno o nejednakosti na radnom mjestu: koliko smo manje plaćen, koliko je malo prilika i koliko smo se teže borili za naše dobitke.

Trebali bismo čuti više o ženama koje rade strašan posao.

Žene mogu očekivati ​​da će zaraditi više novca od muškaraca u nekim poslovima, a vjerojatnije je da muškarci budu na rukovodećim položajima u više od polovice industrija mjerenih od strane Bureau of Labor Statistics.

Pronašli smo neke od tih žena koje vode poslovne subjekte i vodeće pozicije - i uglavnom udaraju u stražnjicu - oko područja Tampa Bay.

Dijelili su svoje priče i savjete za druge koji žele slijediti njihove korake.

Lisa Gilmore, vlasnik i glavni dizajner dizajna Lisa Gilmore

"Imajući slobodan smetnje (preko stila) je prilično cool. Nakon dolaska novih klijenata jer od toga je vrlo nagrađivanje. "

Gilmore je otišao ravno iz srednje škole na koledž gdje je studirao dizajn interijera. Radila je za nezavisnim dizajnerima u središnjoj Floridi i Chicagu, a zatim se 2011. vratila na Floridu i pokrenula Lisu Gilmore Design, svoju vlastitu dizajnersku tvrtku s punim uslugama.

Ona misli da se industrija naginje više prema ženama, ali vidi više muškaraca da uđu u nju, ističući različite aspekte dizajna interijera poput arhitektonskog dizajna koji nisu sve o "zgodnim stvarima".

Kaže da bi žene mogle biti prikladne za posao jer je dizajn interijera, osobito stambene, toliko osoban. "Mnogo je nježnosti na njemu, stoga je suosjećanje ... korisno u ovoj industriji."

Ona šali: "Ja nisam samo dizajner, ja sam (također) bračni savjetnik, financijski planer, posrednik ..."

Ona radi uz građevinsku industriju dominantnu muškarcu, gdje se ponekad "morate malo previše isticati da biste dokazali da razumijete (gradnju)". No, vidjela je to da se poboljšava u njenim deset godina na terenu.

"Uistinu smo super vrijeme da ima toliko mnogo vlasnika poduzetnika; to je doista uzbudljivo. Svatko se ovisi o drugima. "

Brooke Boyd, osnivač tvrtke Hype Group

"Postoji mnogo izbora u životu kao žena koju trebate napraviti. ... Stvarno možete uravnotežiti život i rad ... svakako se ne bojte to učiniti. "

Boyd je studirao odnose s javnošću na Sveučilištu u Floridi prije nego se profesionalno prebacio u svijet oglašavanja. Počeo je kreativnu komunikacijsku agenciju Hype Group u 2009. godini u dobi od 26 godina, donoseći dizajn, društvene medije, odnose s javnošću i brendiranje pod jednim krovom.

"Svatko može dobiti stupanj u bilo čemu i biti dobar u tome", kaže ona, ali ona vjeruje joj kombinirani pozadini kao što joj je osposobljen za pokretanje jedinstvene tvrtke.

Iako nije suočena s izravnom diskriminacijom u industriji kao mlada žena, susreće ljude koji ne očekuju da joj dobro obavlja svoj posao zbog svoje dobi i spola.

Rado će ih dokazati pogrešnim.

Erin O'Neill, voditeljica People and Culture u The Penny Hoarderu

"Ne slušajte nayayers i power-takers i poopheads. Samo je krenite i učinite to i budite šef, i nemojte kompromitirati tko ste. "

O'Neill je uzeo nekonvencionalan put do njezina položaja koji vodi jedinstveni odjel HR odjela Penny Hoardera, ali čini neobičnu prilagodbu za svoju samostalnu poziciju.

Ona je došla na financijsku stranu poslovanja i pridružila se TPH kao dio računovodstvenog osoblja. No, kako se bavila ljudskim resursima i računala za pokretanje, konačno se nagnu prema HR-u. Kaže da ovo iznenađuje mnogo ljudi koji su odabrali jasne brojeve nad složenim ljudima.

"HR je doslovno o ljudima, a ne o radnom proizvodu ili o teškim vještinama ... to je stvarno o njima kao osobi. Žene su bolji nositelji, oni su bolji podupiratelji ljudi u različitim okolnostima i imaju osjetljivije uho nekim od problema koji se pojavljuju u HR-u. "

Najveća borba njezina posla je pronalaženje prave "ravnoteže obitelji i obitelji obitelji TPH". Za oboje, ona igra ulogu uvijek potrebne majke.

"Ja sam mama ... Mnogo mama ima ovaj neprekidan osjećaj krivnje: ne radim dovoljno", kaže ona.

"Ne radim dovoljno kod kuće. Ne radim dovoljno na poslu. Ne radim dovoljno za sebe. I primjetite gdje sam stavio sebe... I ne mogu vam reći zašto radimo (osjećamo krivnju), ali to je stvarno. I nije zato što pokušavamo biti mučenici. To je zato što je prava stvar. "

Ali ona se trudi podsjetiti se na ono što je bitno - ili će joj obitelj htjeti.

"Postoji nekoliko tjedana da previše pali ponoćno ulje, a moj četverogodišnjak će me podsjetiti na to."

Angela Lanza, viša menadžer događaja marketinga u Amalie Areni

"Doista nisam doživio nikakve poteškoće ... mislim da sam imao jako dobre vođe koji su mi pokazali put na putu."

Lanza je započela školu kao međunarodni poslovni veleposlanik, ali je brzo shvatila da joj je potrebna kreativna utičnica i sletjela na oglašavanje i odnose s javnošću.

Iako je vodstvo statistički dominiraju žene, vidjela je ravnotežu spolova u svom području. Misli da ima manje veze s industrijom i više vezano uz temu koju promoviraš.

Na primjer, "Dolazim iz pozadine gdje stvarno uživam u kazalištu i događajima i na Broadwayu, pa se to savršeno uklapa. Ali ne toliko muškaraca zapravo vole kazalište. "

Veliku ulogu u njenom uspjehu daje mentorima koji su joj pomogli tijekom svog obrazovanja i karijere. Preporučuje da svatko tko dolazi na terenu zauzima stažiranje i razgovara s ljudima iz industrije kako bi naučili kakav je posao.

To može biti zastrašujuće, ali ona tvrdi: "Sve što trebate učiniti jest pitati. Mislim da su mnogi ljudi spremni preuzeti to vrijeme. Ne znate što vam se sviđa ili ne sviđa dok niste zapravo u njemu i pokušajte je. "

Maureen Famiano, izvršni producent Velikog Dana Tampa Bay

"S proizvodnjom možete izraditi cijeli show. To je prazan škriljevac, a možete isploviti. Sviđa mi se kreativni dio toga. "

Famiano nadgleda WTSP / Channel 10 razgovor o jutarnjem zabavnom programu "Veliki dan Tampa Bay". Živjela je na TV vijestima već 33 godine, nakon tradicionalnog puta od novinara da se usidri prije proizvodnje.

Osvjetljuje opisivanje njezina rada s emisijom. "Radi se o prikazivanju velikih (ljudi) koji rade velike stvari. Pozdravljajući ljude koji to ne traže. "

Kako bi objasnila njezin uspjeh u poslovanju, ona kaže: "Doista se temelji na vještinama i temelji se na kreativnosti. Riječ je o tome što donosite na stol, svoju sposobnost da razmišljate izvan okvira ", što kaže da puno radi (možda zbog oduševljenja njezinog tima).

Ne osjeća nikakav pritisak na njenu autoritet kao žena, ni u ovoj redakciji gdje je njezin prethodnik bio čovjek. No, ona je svjesna kada razgovara s odborom ili višim skupinama koje često suočavaju sa skupinama svih ljudi.

Ne spriječava je.

"Radi se o strastvenosti", kaže ona. "Budite agresivni. Vjeruj u ono što pokušavate reći ljudima, a ostatak mislim da će se kretati. "

Kristina Alspaw, VP turizma za Clearwater Regionalna trgovačka komora

Kristina Alspaw ima smisla za dobivanje poslova koji ne postoje.

"Kad sam primijetio da je turizam takav ogroman upadni sektor u St. Peteu (Florida), a ni grad niti komora nisu bili usredotočeni na iskustvo posjetitelja nakon što su bili ovdje, sreo sam se s voditeljem Komora."

Provela je studiju koja dokazuje potrebu za fokusom na iskustvo posjetitelja. "Toliko je volio, stvorio je posao za mene."

Kasnije se preselila u sličnu poziciju u Clearwateru, Florida, koja nije postojala godinama.

Alspawov posao postaje sve važniji, budući da se turisti oslanjaju na riječ-of-mouth, a ne marketing, za preporuke odredišta. Dok grad i dalje sama tržište, ona također razumije potrebu za njezinim položajem, koji se fokusira na ono što se događa nakon što posjetitelji doista dođu tamo.

"Sve su to iza scene koje si pretpostavljate da se samo dogode sami. Mi smo iza scene ", kaže ona.

Alspawov tim radi sve od pokretanja centara za posjetitelje i upravljanje posebnim događajima za povezivanje tvrtki u zajednici za prekograničnu promociju i zagovaranje lokalne samouprave u ime lokalnih tvrtki.

Ona kaže da je ugostiteljska industrija prilično uravnotežena među muškarcima i ženama, iako neki sektori imaju tendenciju privlačenja više od jednog ili drugog spola.

"Osjećam se vrlo sretnim biti u industriji gdje se žene ne liječe drugačije ili odvojeno", kaže ona.

Ona kredite prošlih generacija za napredak i utirući put ženama na vodeće mjesto. "Rodni jaz i razlika u plaćama kontinuirano se smanjuju. Ja sam uzbuđen, jer po prvi put smo u generaciji gdje je razbijanje staklenog stropova apsolutno stvarnost. "

Ponekad također misli da su "najveći ženski izazov druge žene". Žene koje se bave poslovanjem mogu se natjecati i držati se jedni drugima, kaže ona, često više nego čak i muškarci koji vode žene.

"Ti kao mladi profesionalac (žena) imaš izbor o tome koja bi strana tog zida bila", savjetuje ona. "Možete se boriti jedni s drugima i sabotirati jedni druge, ili možete pomoći i mentor jedni druge."

Tvoj Turn: Tko su vam najdraže šefove? Dajte im razgovor u komentarima!

Heather Comparetto (IG: heatheretto) fotograf je The Penny Hoardera. Izlagala je njezine fotografije na međunarodnoj razini, voli ocean i uživa u kavi i tacosu (ali ne i zajedno).

Dana Sitar (@danasitar) je pisac osoblja The Penny Hoarder. Napisana je za Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest i više, pokušavajući humor gdje god je to dopušteno (a ponekad i gdje nije).