Ljudi navodno napuštaju ove poslove najviše. Je li vaš napravio popis?

Nakon spaljivanja kroz desetine radnih mjesta u mom životu, smatram se stručnjakom za odlazak u posao.

Pisao sam o tome kako zaraditi više novca na poslu i što trebam učiniti prije nego što odlučite prestati, ali moj omiljeni je kako napustiti svoj posao.

Dakle, kad sam vidio WiseBread članak pod naslovom "Četiri radna mjesta, ljudi su prestali najviše", bio sam znatiželjan.

Evo njegovog popisa:

1. Većina poslova na Amazonu
2. Poslovi u industriji životnih osiguranja
3. Registrirane medicinske sestre (RN)
4. Poslovi u slobodno vrijeme i ugostiteljstvo

Koliko su loši ti poslovi?

Jedan američki radnik rekao je kako redovito zaposlenici New York Timesa plaču na svojim stolovima zbog stresa.

Prodaja životnog osiguranja, poput ostalih radnih zadataka, može biti teška.

Medicinske sestre se suočavaju s dugim radnim vremenom i stresnim situacijama.

Poslovi u industriji zabave i ugostiteljstva često dolaze s niskim plaćama.

No, ako radite u bilo kojem od tih područja, nemojte uplatiti još dvije tjedne obavijesti: Podaci zapravo ne podupiru tvrdnju o "odustajanju od prodaje".

Prva dva posla otisnuta su s liste PayScale.com "najviših i najnižih zaposlenika" temeljenih na "medijalnom posjedu zaposlenika". Amazon je jedna godina, što čini 464 od 466 tvrtki. Nekoliko osiguravajućih društava također se pojavljuju pri dnu popisa.

Ali, to je fer mjerenje koliko često zaposlenici prestati, od "lojalnosti" ili koliko je loš posao?

Uostalom, ako je tvrtka s nevjerojatnim poslovima pokrenula šest mjeseci prije ankete i angažirala 1.000 zaposlenika, bila bi na dnu popisa zbog svoje medijske zaposlenosti.

Primjerniji primjer: Amazon je angažirao 120.000 zaposlenika za blagdansku sezonu, što je znatno skratilo svoj medijski zaposlenik.

Neke tvrtke rutinski zaposliti privremene radnike, a zatim ih odložiti. Ne radi se o "odustajanju", niti o mnogo lojalnosti ili uvjetima rada.

I razmislite o ovoj zanimljivosti: Eastman Kodak vrh popisa lojalnosti (medijan zaposlenosti od 20 godina) ali samo 45% svojih zaposlenika izvještava visoku zadovoljstvo na poslu.

U međuvremenu, Amazon i mnogi drugi kraj dna popisa dobivaju visoke ocjene zadovoljstva poslom s više od 70% zaposlenika.

Jasno, podaci mogu reći puno različitih priča. Visoka stopa prometa za medicinske sestre vjerojatno je zbog stresa i radnih uvjeta, ali popis ne govori kako ili zašto.

I one poslove u slobodno vrijeme i ugostiteljsku djelatnost mogu uglavnom biti zaposlenici mlađih radnika koji češće odustaju od dobrih poslova - ili privremeno rade dok su u školi.

Koji poslovi su stvarno najgori?

Koje poslove su tako loše da biste trebali prestati ili nikada ne biste smjeli razmotriti?

Ne možete uvijek vjerovati popisima i ocjenama, a svaka tvrtka može dobiti loše recenzije.

Razmislite o Amazonu, koji ima lošu reputaciju i loše prikazivanje na popisu "lojalnosti zaposlenika". No, istraga Leena Rao pokazala je mnoge radnike koji su voljeli svoje poslove, unatoč visokotlačnoj atmosferi.

Ako ste ikad imali posao koji ste mrzili, vjerojatno se možete sjetiti nekoliko zaposlenika koji vole posao i radno mjesto. A ako ste ikad imali posao koji ste stvarno voljeli, netko ga je vjerojatno mrzio.

Kako se osjećate o svom poslu je osobno.

Na primjer, ako mrzite stresan rad, kao i ja, vjerojatno ćete željeti izbjeći karijeru na ovom popisu najstreslijih poslova.

Ovaj post na najnižim plaćama ima i neke pozicije koje biste trebali izbjegavati, kao što su radnici i brze hrane. Naravno, bivši može vam pružiti iskustvo koje vam treba za bolji posao - a potonji mogu ponuditi brz napredak.

Onda je naš popis karijere s najvišim stopama razvoda. Ako imate jedan od tih poslova, vaš supružnik možda želi da prestanete.

Ako imate problema s supervizorima, vjerojatno biste trebali izbjegavati raditi za bilo koga na popisu "najgori šefovi svih vremena" iz New Yorka.

Proizvođač kazališta i filma Scott Rudin očigledno vrišti i baca stvari zaposlenicima, dok je suosnivač Dish Network Charlie Ergen navodno stvorio "kulturu užasa".

Konačno, uistinu su prljavi posao. Bez obzira koliko je odličan vaš poslodavac, smijete odustati od ukidanja ako radite kao kelatori ovčara ili čistača septičkih jama. Ali opet, možda biste voljeli taj posao.

Steve Gillman je autor "101 čudnih načina da zaradite novac" i kreator EveryWayToMakeMoney.com. Bio je repo-čovjek, pješački štap, procjena tražilice, kućna peraja, vozač tramvaja, poslužitelj procesa, lažna župna kuća i rulet, ali od više od 100 načina na koje je zaradio novac, pisanje je njegov najdraži (do sada) ,