Želite li impresionirati upravitelja za zapošljavanje? Pitajte ova pitanja tijekom intervjua

Nakon što ste poslali više desetaka zahtjeva za posao, konačno ćete dobiti taj poziv da biste zakazali intervju.

Da!

Odabirete pravu odjeću za nošenje, vježbajte lift i razmislite o svojim odgovorima na pitanja koja će vjerojatno tražiti.

Dobar posao!

Možete doći do intervjua, i čini se kao da pozitivno utječete na regrutere i dajte sve prave odgovore.

Divno!

Ali nemojte još početi slaviti.

Jer umjesto da drmete ruku i pozdravljate vas u tvrtku, oni zatim okreću stolove na vas.

"Imate li pitanja za nas?"

I zamrzni.

Pa, nadamo se da to nije slučaj. Ben Brooks, trener karijere i osnivač i direktor tvrtke za unaprjeđivanje karijere Pilot, izjavio je izgleda loše ako nemate pitanja na ruci tijekom intervjua za posao.

"Nemam pitanja, kaže:" Ja krenem, ne obraćam pažnju i nedostaje vještine kritičkog razmišljanja, a bit će bezumno kad mi zaposli ", rekao je.

Pa što biste onda rekli? Brooks podjelima neke savjete o tome kako možete sjati u svom sljedećem razgovoru.

Ovdje su pitanja koja biste trebali pitati

Brooks je iznio neka pitanja koja možete postaviti tijekom razgovora. Oni će pokazati vaš interes za položaj i tvrtku, plus pomoći će vam da provjerite može li se zaista vidjeti da radite tamo.

• Kakvi ljudi idu naprijed i zašto?
• Koje su osobine vašeg sna / idealnog zaposlenika?
• Možete li vidjeti da se nalazim u timu?
• Iza osnovnih zadataka na poslu, koje su stvari koje stvarno želite postići i ostvariti s tom ulogom?
• Reci mi što ti ovdje voliš i mrziš o kulturi?

Što je Off Limits

Imajte na umu da nisu sva pitanja dobra pitanja. Želite napraviti pozitivan dojam na menadžere za zapošljavanje, pa ono što pitate trebalo bi to odražavati.

"Izbjegavajte bilo kakvu kritiku poslovnog modela, strategije, marke ili proizvoda", rekao je Brooks. "Fraze u pozitivnom, s otvorenim pitanjima."

Pazite na pitanja koja pokazuju vaš interes za posao ne usklađuju se s ciljevima tvrtke. Na primjer, pitanja koja se usredotočuju samo na prednosti tvrtke mogu biti "poker igra" koja govori da su vaše namjere zakinute, rekao je Brooks.

"Ako ste zaista zabrinuti za ljetne ponedjeljke", rekao je, "to pokazuje da je vaš fokus na prednostima i slobodnom vremenu, a ne samom radu".

I ne zaboravite prvenstvo što biste htjeli postaviti ispred vremena. Brooks je rekao da koristi pretpostavku da ćete dobiti samo jedno ili dva pitanja - iako je uvijek dobro pripremiti se s više.

Nicole Dow je pisac osoblja The Penny Hoarder.