NYC pravedan je zabranio poslodavcima da pitaju o povijesti plaća

Taj prostor na prijavi za posao koji vas pita o svojim prošlim plaćama može biti zastrašujući.

Poslodavci vas u osnovi prosuđuju - dobro, s obzirom na plaću koju će vam ponuditi - na tim informacijama.

I jedan podređeni posao može ozbiljno baciti svoje potencijale za karijeru na putu kada budući poslodavci koriste vašu povijest plaća kako bi odlučili što će vam platiti.

Recimo da ste skočili u položaj s niskim plaćanjem jer ste upravo iz škole i bili ste oduševljeni samo da biste završili posao u svom polju.

Ili ste možda promijenili karijere i uveli plaću, jer ste mislili da morate početi na dnu i platiti svoje troškove.

Samo zato što ste se doselili s lošom plaćom u prošlosti, ne znači da bi vas trebalo slijediti tijekom cijele vaše putanje karijere.

Radnici u New Yorku na sreću će dobiti odmor od te pristranosti.

Newsdayov amNewYork izvješćuje kako je gradsko vijeće usvojilo zakon u srijedu (sa glasom od 47 do 3) sprečavanje novih zaposlenika da moraju otkriti ono što su prethodno zaradili javnim i privatnim poslodavcima.

To je korak u pravom smjeru za pravedne plaće - iako zakon ne pokriva interne kandidate koji traže promocije ili transfere ili javne službenike čija se plaća temelje na kolektivnim pregovorima između menadžmenta i sindikata.

Upućivanje kandidata za posao koji otkrivaju prethodnu plaću također produžuje jaz između plaće u spolovima. Prema podacima iz američkog Ministarstva rada, u 2016. godini žene su zaradile 82 centi za svaki dolar kojeg je zaradio čovjek.

"Prošle godine, moj ured je objavio izvješće koje je pokazalo da su žene u New Yorku izgubljene od 5,8 milijardi dolara godišnje u izgubljenim plaćama", rekao je javni zagovornik Letitia James za Money "i tako kad su zaposlenici koristili prijašnje podatke o plaćama kako bi odredili naknadu koju ona produžuje razlike u plaćama za spol, oslanjajući se na plaće koje odražavaju diskriminaciju nad plažama i ne odražavaju potencijalni kandidat ".

James, koji radi za grad kao posrednik između vlade i sastavnica, predložio je zakonodavstvo prošlog kolovoza.

Gradska komisija za ljudska prava provest će novi zakon i može dobre tvrtke do 250.000 dolara ako se utvrdi da je prekršaj, prema amNewYork.

Prošle godine, Massachusetts je postao prva država koja je potpisala sličan zakon, prema New York Timesu.

Bit će zanimljivo vidjeti hoće li drugi gradovi ili države također odlučiti zabraniti zahtjeve povijesti plaća.

Vaš turn: želite li da budući poslodavci ne bi vas pitali o povijesti plaća?

Nicole Dow je pisac osoblja The Penny Hoarder.