Ne sviđa ti se posao? Ova studija otkriva da ste stvarno, stvarno nisu sami 💲💲💲

„TGIF!”

"Izgleda da netko ima slučaj ponedjeljka."

"Tvrdi rad nikada nije ubio nikoga - ali zašto bi se riskirala?"

Svatko od nas je u nekom trenutku izgovorio ovakvu ili dvije kvačice o tome koliko je to moguće.

Čak i tako, neki ljudi su uglavnom sretni sa svojim poslom i ne boj se raditi.

Drugi su, međutim, krajnje bijedni u svojim poslovima.

Zapravo, nedavna studija otkrila je da od popisa 40 aktivnosti, jedina stvar koju ljudi ne vole više od odlaska na posao bolesna je u krevetu.

Britanski ljudi koji su reagirali na tu studiju, koju je Norveško istraživačko vijeće ranije ove godine provelo, rekli su da bi, umjesto izvješćivanja o radu, radije:

Obavlja kućanske poslove

Mijenjati negdje

Sjednite na sastanak

Organizirajte svoje financije

Stajati u redu

Tko su svi ovi nesretni radni stiffovi?

Britanska studija o svjetskoj sreći objavljenoj ovog mjeseca duboko je zaronila u sreću zaposlenika, kako na posao tako i izvan njega.

Možda nećete iznenaditi da ste čuli da menadžeri i rukovoditelji pokazuju veće zadovoljstvo radom od službenih radnika, prodajnih ljudi ili servisera.

Ono što možda nećete očekivati jest da ljudi širom svijeta izvješćuju o istoj razini zadovoljstva (ili nezadovoljstva) poslom kao američki radnici.

Radnici u Sjevernoj i Južnoj Americi, Europi, Australiji i Novom Zelandu izvještavaju otprilike isti stupanj zadovoljstva svojim poslovima.

Na primjer, menadžeri i profesionalni radnici u Sjevernoj Americi izvještavaju otprilike istu razinu zadovoljstva poslom kao i njihovi kolege na Novom Zelandu.

U međuvremenu, službenici i službeni djelatnici i na istim mjestima kažu da su jednako nezadovoljni.

Što je više, sreća na radnom mjestu ima značajnu ulogu u ukupnoj pozitivnosti koju osjećamo o našem životu.

To je sranje da je zadovoljstvo koje osjećamo u životu tako blisko povezano s postojanjem i kvalitetom naših poslova, ali barem imamo puno tvrtki širom svijeta.

Bliži pogled na zašto radnici nisu zadovoljni

Istraživanje je također pokazalo da je zadovoljstvo poslom uglavnom povezano s time kako smo angažirani kao radnici.

Što manje aktivno sudjelujemo na poslu, to je niži ukupni zadovoljstvo poslom i manje sretni što živimo.

Istraživači kažu, "zemlje diljem Sjeverne i Južne Amerike, Europe, Australije i Novog Zelanda obično vide više pojedinaca koji izvještavaju o zadovoljstvu svojim poslom".

Od tih zemalja, samo 20% kaže da su "aktivno angažirani" u svojim poslovima.

Viši stručnjaci, vlasnici tvrtki i drugi dobro plaćeni ljudi prijavljuju puno veći angažman posla od ostalih vrsta radnika, što je u korelaciji s ranijim nalazima studije koje pokazuju da ljudi u tim ulogama također izvješćuju o veće zadovoljstvo poslom.

Očigledno je ostatak nas - ljudi koji ne rame u velikim dolarima - radije čekaju u redu na autobusnoj stanici ili napišu naše poreze nego se pojave i primjenjuju na poslu.

Ali čekaj ... postoji nada.

"Dobro plaćeni poslovi pridonose sreći, ali to je daleko od cijele priče", objašnjavaju znanstvenici. "Neki od najvažnijih čimbenika poslova koji su pokazali da upravljaju subjektivnim blagostanjem uključuju ravnotežu između rad-život, autonomiju [i] raznolikost".

Što je sve u sredini?

Dno crta je da imate više kontrole nad srećom nego što mislite.

Velika većina radnika ne probudi se svako jutro tako uzbuđeno da ide na posao da bi se besplatno pojavili.

S druge strane, zaposlenici koji proaktivno pronađu načine kako ostati angažirani sa svojim poslom i nastojati pronaći ravnotežu između posla i života imaju tendenciju da budu sretniji ljudi u cjelini.

Kako iskoristiti prsten od mjedi sreće posla

Nemojte čekati da vaš posao postane utjelovljenje savršenog zaposlenja na svoju vlastitu. Poduzmite korake prema poboljšanju angažmana na poslu i ravnoteži između radnog i privatnog života.

Na primjer, možete: