Poslovanje

Povećavate li veličinu vaše tvrtke?
Povećavate li veličinu vaše tvrtke?

Većina tvrtki danas nudi mnogo pogodnosti koje idu uz osnovnu plaću. Neke tvrtke tier ove perks u na temelju naknade na razini, ali drugi nude mnoge usluge svim zaposlenicima besplatno.

Budući da sam veliki ljubitelj slobodnog, a ne volim ostaviti novac na stolu, uvijek pokušavam pronaći i maksimizirati sve moje prednosti. Neke tvrtke svoje opcije koristaju lako dostupnima, dok druge ne. Evo nekih ključnih stvari koje treba pogledati kako biste bili sigurni da ste maksimalno povećali prednosti tvrtke.

401k Match

Prva stvar koju treba pogledati je utakmica 401k. Većina tvrtki nudi program 401k, ili nešto slično, i mnogi nude odgovarajuće doprinose svojim zaposlenicima. Ne iskorištavate li to, bitno je uzeti isplatu plaće, jer je 401k utakmica vaš poslodavac koji vam daje besplatan novac! Pobrinite se da pridonosi iznosu koji vaš poslodavac odgovara kako biste mogli iskoristiti ovu prednost! Također, tvrtke sada počinju ponuditi Roth 401ks. Ako vaša tvrtka radi, to može biti nešto što biste željeli razmotriti.

Prednosti zdravstvene zaštite

Govorim o prednostima izvan tradicionalnog zdravstvenog osiguranja, koje će većina tvrtki uskoro biti ovlaštena ponuditi, ili ćete je moći preuzeti putem privatnih osiguravatelja. Govorim o prednostima zdravstvene skrbi kao što su wellness planovi i planovi mršavljenja. Mnogi poslodavci su shvatili da su zaposlenici zdravstva bolji zaposlenici i nude poticaje poput:

  • Besplatno wellness savjetovanje
  • Besplatni ili diskontirani programi mršavljenja
  • Besplatna ili diskontirana članstva u teretani
  • Slobodni udarci gripe
  • Besplatno savjetovanje ili druge usluge mentalnog zdravlja

Sve te prednosti mogu biti korisne u različitim vremenima. Ako želite biti u mogućnosti, najprije se obratite svom poslodavcu.

Financijsko planiranje

Mnogi poslodavci također nude prednosti financijskog planiranja za svoje zaposlenike. Neke tvrtke drže ga vrlo osnovnim, s 401k savjete i popuste na porezni softver ili pomoću tvrtke poput H & R Block. Međutim, druge tvrtke nude mnogo opsežnije financijsko planiranje zaposlenicima koji to žele. Prije grananja novca za financijskog savjetnika najprije se obratite svom poslodavcu.

Popusti ulaznica

Mnoge tvrtke sada nude diskontirane karte zaposlenicima u raznim zabavnim parkovima i atrakcijama. Neke tvrtke čak nude popuste na mjesta poput kina ili drugih lokalnih događaja. Prije planiranja vašeg sljedećeg obiteljskog odmora ili odmora, provjerite kod svog poslodavca kako biste vidjeli možete li dobiti neke jeftine ulaznice!

Obrazovanje za djecu i obrazovanje

Konačno, poslodavci nude sve više i više koristi obiteljima i pojedincima koji se žele razvijati. Za brigu o djeci, mnoge tvrtke nude ili usluge za djecu u uredu ili su se udružile s lokalnim pružateljima usluga kako bi pružale jeftine ili besplatne usluge skrbi o djeci. To može biti velika ušteda, jer se troškovi skrbi za djecu mogu brzo zbrajati svaki mjesec.

Za obrazovanje, mnogi poslodavci će platiti zaposlenicima da razvijaju i dobiju više obrazovanja. To može biti tako jednostavno kao besplatne nastave, nudeći kompletnu naknadu za napredne studente. Ako se želite vratiti u školu da biste dobili diplomu, provjerite hoće li vam tvrtka platiti!

Kako inače maksimizirajuće poslove vašeg poslodavca?

Popularni Postovi

Pošalji Komentar