Trebate li kupiti životno osiguranje preko svog poslodavca?

Ako vaš posao nudi grupni plan osiguranja života, onda imamo smisla samo uzeti politiku kroz njih, zar ne?

To je lako.

Jeftino je.

Ali je li zaista prava stvar?

Evo moje misli ......

Transkripcija slijedi u nastavku ... ..

Hej, ovo je Jeff Rose, goodfinancialcents.com s još jednim dobrim financijskim savjetom. Često pitanje koje dobivam od pojedinaca koji rade,

"Jeff, moram li kupiti životno osiguranje izvan mog poslodavca ili bih trebao iskoristiti osiguranje koje se pruža kroz moju tvrtku?"

To je vrlo, vrlo dobro pitanje jer najvjerojatnije ako imate svog poslodavca različite vrste životnog osiguranja, najvjerojatnije je lako prijaviti, to je vrlo, vrlo, vrlo jeftino i jednostavno ne treba puno posla. To je skupni plan.

Skupni planovi daju uvid u postojeće uvjete

Najvjerojatnije ako imate bilo kakvih prethodnih uvjeta, upravo se prijavite i dobro ste ići. To se oduzima od vaše provjere plaća. Ne mislite dvaput o tome. Jedan primjer toga je netko tko ima dijabetes. Najvjerojatnije će biti jeftinije proći kroz vaš poslodavac, jer stope životnog osiguranja za dijabetičare mogu biti skupe pogotovo ako je riječ o teškom slučaju.

Dopustite mi da vam ponudim nekoliko razloga zašto biste željeli kupiti to životno osiguranje putem pružatelja treće strane, kao što je naš pregledan najbolji životno osiguranje.

Broj jedan: Što će se dogoditi ako napustite svoj posao? Što se događa ako vaša tvrtka ide pod ili ako morate preseliti ili drugu bolju priliku dolazi oko. Sada se morate nadati da vaš novi poslodavac nudi životno osiguranje.

Morate se nadati da imaju grupni plan koji možete lako ući, i morate se nadati da će to biti pristupačno. Ako nemate dostupne te opcije, zato biste željeli razmisliti o životnom osiguranju putem pružatelja treće strane. Na taj način, ako promijenite poslove, već ste zaključani. Ne morate se brinuti o tome. Ako je cijena problem, najvjerojatnije ako pružate usluge treće strane, neće biti puno skuplje imati životno osiguranje putem njih.

Koliko životno osiguranje dopušta vaš posao?

Još jedna stvar koju treba uzeti u obzir, puno poslodavaca ne dopušta vam da imate puno životnog osiguranja. Ponekad je možda dvostruko veća od plaće, trostruko više od plaće. Vidio sam svaku pojedinačnu varijaciju, tako da stvarno ovisi o vašoj tvrtki. Obično ono što vidim je da mnogi ljudi imaju minimalnu količinu životnog osiguranja, recimo $ 50.000 ili $ 100.000. Nisu blizu onoga što im zapravo treba za svoju obitelj. Budući da smo imali djecu, uvijek sam imala barem milijun dolara u terminima života. Ne možete dobiti toliko kroz grupni plan.

To je još jedan razlog zašto želite ići na pružatelja treće strane. Nadam se da ćete imati stručnjaka za životno osiguranje, bilo da ste agent ili financijski planer koji može ponuditi životno osiguranje, a oni mogu sjesti s vama i doista pokušati shvatiti koliko životnog osiguranja stvarno trebate i koja od najbolji nositelji osiguranja života će vam najbolje odgovarati.

To su samo razlozi zašto mislim da morate kupiti životno osiguranje ne kroz poslodavca ili plan tvrtke, već kroz pružatelja treće strane.