Trgovački odbor Knjige za boardroom? 5 savjeta za pomoć SAHM-ima povratak na posao

Biti mama za boravkom kod kuće je posao koji traje puno vremena i zahtijeva puno napora.

Osim što zapravo nije "posao" u kojem ne možete odustati - ili se odmorite. Nema bolesnih dana, a ti se ne plaćaš. (Osim ako ne računate, smješkate se i bezuvjetnu ljubav kao plaćanja.)

Primjena za poslove može biti dovoljno stresna kakva jest, ali kada kućne majke (SAHM-ovi) odlučuju vratiti se u tradicionalni radni svijet, to je sasvim drugačiji skup izazova.

Ne samo da je to velika promjena načina života, nego mnoge žene se bore kako bi objasnile jaz u životopisima i brinući se kako će se prilagoditi novoj tehnologiji i praksi na radnom mjestu.

Ne dopustite da vas sve preplavite. Evo nekoliko savjeta o tome kako se vratiti u radnu snagu nakon što ste proveli vrijeme od brige o kiddosima.

1. Razmotrite povratak

Slično stažiranju, povratak pomaže odrasloj osobi, koja već ima iskustva u karijeri, vratiti se u radnu snagu nakon pauze.

Path Forward je neprofitna organizacija koja pomaže roditeljima koji ostaju kod kuće da se vrate u posao partnerstva s tvrtkama za stvaranje programa povratka. 20-tjedni stažeri u srednjoj karijeri plaćaju oko 20 do 25 dolara po satu.

Druge organizacije također nude ovu uslugu. Ovaj članak Radne majke ističe 14 organizacija (uključujući Path Forward) koje pomažu SAHM-ima da se vrate na posao.

Osim toga, FlexJobs navodi osam tvrtki koje nude programe povratka u posao, uključujući PayPal i IBM.

2. Pronađite načine kreativnosti kako biste popunili svoj nedostatak

Iako je SAHM posao sam po sebi, mnoge žene oklijevaju popisati dijete među ostalim ulogama na životopisima. Tamo dolazi Pauza za trudnoću.

Pauza trudnoće služi kao rezervirano mjesto za popunjavanje praznina za zapošljavanje koje se javljaju kada mama napusti tradicionalnu radnu snagu da brine za svoju djecu. Ima vlastitu stranicu tvrtke LinkedIn, a više od 250 korisnika LinkedIna uključilo je pauzu trudnoće kako bi popunila prazninu na životopisima.

Web mjesto također dolazi s besplatnim programom za preuzimanje, koji uključuje predložak koji ženama pokazuje kako uključiti pauzu trudnoće na životopise. Potencijalni poslodavci koji pozivaju broj kontakta će čuti snimljenu poruku koja objašnjava kako je dotični kandidat za posao proveo vrijeme podizanja djeteta, što joj daje "neprocjenjivo iskustvo kao budući zaposlenik".

Drugi način da popunite prazninu na vašem životopisu jest pokušaj i pravi pristup volonterskog rada. Volontiranje u vašoj zajednici - pogotovo ako je povezano s opsegom posla koji želi - može biti odličan način za stjecanje iskustva i mreže.

3. Nabavite fleksibilan ili posao od kuće

Ponekad skakanje u posao od 40 sati tjedno od kuće nije najprivlačnija opcija. Ako je to slučaj za vas, preporučujemo da razmislite o izvođenju radnog doma ili fleksibilnom položaju na kojemu možete raditi daljinski dio vremena.

Na The Penny Hoarder stalno šaljemo vijesti o otvaranju novih radnih mjesta ovdje na našoj web stranici i stranici The Penny Hoarder Jobs na Facebooku.

Ovaj post posebno ima hrpu ideja za mame kako bi zaradili novac, dok su njihovi mališani za spavanje.

Također smo pisali o tvrtki FairyGodBoss koja pomaže ženama da pronađu tvrtke koje im pružaju fleksibilnost i ravnotežu između posla i života. Provjerite svoj vodič za ravnotežu između posla i života.

Werk pruža posao odbora za tvrtke koje nude fleksibilne mogućnosti rada. Međutim, tražitelji zaposlenja moraju platiti godišnju članarinu od 48 dolara kako bi dobili pristup.

4. Odaberite Baby / Child-friendly tvrtke

Kad se mama vraća na posao, to ne znači da je njezina predanost da se brine za njezino dijete. Zabrinutost oko brige vašeg djeteta može biti sveobuhvatna.

Lijepo je imati poslodavca koji brine o tim problemima. I još je bolje kada vaša tvrtka pruža zaposlenicima pomoć vezanu uz skrb o djeci.

Ove 11 tvrtke nude prednosti poput on-site ili near-site daycare ili pomoć s neočekivanim back-up briga za kada roditelji 'redovite skrbi planova pada kroz.

Roditeljstvo na radnom mjestu pomaže radnim mama stvoriti programe djeteta na poslu u njihovim uredima. Razmislite uzmite dijete na dan rada, ali tijekom prvih nekoliko mjeseci života umjesto samo jednog dana.

Institut održava popis tvrtki koje pozdravljaju zaposlenike kako bi svoje mlade bebe dovele u posao.

Moms koji imaju ovakve opcije mogu biti spremni vratiti se na posao prije nego kasnije, a ne doživjeti takav dugotrajni radni odnos.

5. Pokrenite vlastiti posao

Ponekad je najbolji način da se vratite u radnu snagu stvoriti put za sebe.

Uzmi tu ideju koja se u vašem mozgu razbila od početka rodiljnog odmora i stavila je u akciju!

Evo nekoliko žena koje mogu poslužiti kao inspiracija:

• Cheryl Cavalli pokrenula je posao kao putnički agent na matičnoj kući

• Abby Lawson započela je blog načina života

• Debra Cohen započeo je Home Remedies, mrežu za upućivanje domova koji povezuje obitelji s lokalnim partnerima za poboljšanje doma

• Dawn Matthews započeo je Hvala Bogu, poslovnom prodajom proizvoda za kupanje i tijelo od kozjeg mlijeka

Povratak na radnu snagu nakon značajnog odmora nije lako.Vaša se staza može dobro razlikovati od onoga što ste mislili da će biti.

Ali nemojte dopustiti da vam kvrge na cesti propadnu. Vaša djeca gledaju i traže da postavite dobar primjer, stoga nemojte odustati!

Nicole Dow je pisac osoblja The Penny Hoarder. Bila je kućna majka za dvije godine i provela je pola tog vremena aktivno pokušavajući se vratiti u radnu snagu. Bila je to borba, ali iznimno je zahvalna što je sada.