Fiverrov novi ugovor nastoji smanjiti seksualno uznemiravanje u gospodarskoj ekonomiji

Postoje mnoge pogodnosti za rad kao slobodni profesor: možete biti vaš šef, prebaciti svoje radno okruženje na vidljivom mjestu, postaviti svoje slobodno vrijeme i imati veću kontrolu nad time što radite i ne radite.

Ali s tom slobodi dolazi do propadanja, kao što je gubitak koristi i pravna zaštita koju tradicionalni W-2 zaposlenici obično dobivaju.

I unutar gubitka pravne zaštite leži velika problem u koncertnoj ekonomiji: Ako se slobodni profesor suočava s seksualnim uznemiravanjem, tko bi se mogao obratiti?

Slobodni nakladnici nemaju odjel za ljudske resurse koji se prijavljuju i ne mogu podnijeti pritužbe za seksualno uznemiravanje s Komisijom za jednake mogućnosti zapošljavanja.

U nastojanju da osiguraju više zaštite za slobodnjake, tvrtke Fiverr i And Co najavile su "standardizirani slobodni ugovor s ugrađenim zaštitnim sustavima za seksualno uznemiravanje".

Standardizirani samostalni ugovor Fiverr i Co

Kada je freelance tržište Fiverr stekla And Co u siječnju 2018. godine, ne samo da su svi poslovni softver za slobodne profesije bili slobodni - također su se udružili sa sindikatom slobodnjaka u stvaranju standardiziranih ugovora koji su u skladu s Freelance Isn ' t slobodnog zakona.

No, uslijed podizanja svijesti o seksualnom uznemiravanju na radnom mjestu, tvrtka je ažurirala taj ugovor s eksplicitnim jezikom kako bi osigurao više pravne zaštite za slobodne profesije u slučaju uznemiravanja.

"Mislim da smo doista bili ponosni na prvu verziju standardnog honorarnog ugovora", kaže Mario Gabriele, voditelj poslovne strategije tvrtke Fiverr i And Co. "Ali uvijek smo znali da će to biti samo prvi korak ... i morali smo se pobrinuti da se s vremenom razvijeno s vremenom."

Jezik, koji će se naći u svakom ugovoru stvorenom putem tvrtke And Co, kaže da se bilo koji oblik uznemiravanja neće tolerirati. Zvuči prilično očigledno, ali u stvarnosti to nije standardno u koncertnoj ekonomiji.

Također navodi da ako sigurnost radnog okruženja nije prisutna i da se uvredljiva ponašanja nastavljaju nakon prve obavijesti, izvođač ima pravo raskinuti aranžman.

Ako izvođač prekine aranžman zbog uznemiravanja, mora se "platiti u cijelosti za naručeni projekt ili za planirane mjesečne sate" u roku od 30 dana.

Jedna stvar koja treba napomenuti je da uznemiravanje nije tehnički definirano u ugovoru, što znači da je na izvođaču radova i klijentu da odluči; i ako nam je povijest pokazala ništa, to je da se te definicije rijetko podudaraju.

Fiverr i And Co željeli su koristiti jezik koji je "dovoljno jak da pruža neku zaštitu, ali dovoljno univerzalan da ga mogu koristiti razne vrste ljudi u različitim poslovima", kaže Gabriele.

Zaštita za slobodnjake online i offline

Online platforme za slobodni rad, poput Fiverra, obično imaju jezik koji se odnosi na seksualno uznemiravanje. Fiverrovi uvjeti pružanja usluga navode da se uznemiravanje ne tolerira i pruža mogućnost za potraživanja, ali to se doista odnosi samo na slobodne radnike koji rade na internetu.

Anketa 2017 pokazalo je da je samo 20% slobodnih trenera iskoristilo on-line platformu, a glavna upotreba ovih tržnica je popuniti praznine u rasporedu ili pronaći nove klijente. To znači da velika većina zajednice djeluje izvan mreže.

Slobodni nakladnici koji djeluju izvan ovih praćenih mrežnih tržišta mogu besplatno pristupiti softveru tvrtke And Co, uključujući standardizirani ugovor, fakturiranje i praćenje troškova.

"Ovo je način Fiverr i Anda da nastojimo osigurati 100% slobodnih prevoditelja", kaže Abby Forman, voditeljica odnosa s javnošću u Fiverru.

Fallout za slobodnjake je visok

Nedavna studija HoneyBooka ispitala je više od 1.000 samozaposlenih članova kreativne zajednice, a 54% ispitanika iskazuje seksualno uznemiravanje barem jednom dok obavlja slobodni rad.

Još više zbunjujuće: 83% tih pojedinaca nije prijavilo uznemiravanje.

Nedostatak eksplicitne pravne zaštite i izoliranih radnih okruženja nisu jedini čimbenici - slobodnjaci se također moraju bojati gubitka prihoda.

Ubojstvo protiv zaposlenika koji se žali na seksualno uznemiravanje je protuzakonito, ali - opet - slobodnjaci nisu privrženi toj zaštiti.

Dakle, čak i s ovim i standardiziranim ugovorom koji osigurava izvođaču radova, oni se i dalje moraju brinuti zbog gubitka unosan klijenta, što bi ih moglo učiniti zabrinjavajućim za prijavljivanje uznemiravanja.

Fiverr i And Co priznaju da je ovaj ugovor "mali korak u puno duži put", ali to je korak unatoč tome.

"Mislim da sve više i više tvrtki postaje svjesno onoga što je veliki problem i da je problem da nitko zapravo nije izoliran", kaže Gabriele. "Mislim da ćemo vidjeti više njih shvaćajući da postoje stvari koje mogu učiniti kako bi pružile malo dodatne zaštite."

Ako osjetite seksualno uznemiravanje u koncertnoj ekonomiji, znajte da niste sami i da postoje koraci koje možete poduzeti kada se okrenete HR odjelu nije opcija.

A ako ste žrtva napada u krizi i trebate hitnu pomoć, nazovite National Hotline za seksualni napad na 1-800-656-HOPE (4673).

Kaitlyn Blount je pisac osoblja The Penny Hoarder.