Vaša neplaćena praksa mogla bi biti ilegalna. Evo kako pronaći

Moja karijera započela je s neplaćenim stažom za koje ću zauvijek biti zahvalan.

Dao mi je objavljene isječke, iskustvo s blogovima, izravan pristup osnivaču pokretanja Silicijske doline i alate za postati stručnjak za temu o kojoj nisam znala ništa.

Također, vjerojatno je bilo ilegalno.

Pregledajte oglase za posao gdje god se pokušavate probiti u industriju, a vjerojatno ćete vidjeti puno mogućnosti koje ne nude novac, nego plaćaju u "iskustvu" i nazivaju se stažiranja.

Iskustvo je doista vrijedno, ali zapravo možete pravno imati pravo na stvarni novac za posao koji radite.

Mnogo neplaćenih stažiranja su legitimne obrazovne mogućnosti koje vam pomažu ispuniti zahtjeve za koledžom i naučiti vrijedne vještine u vašoj industriji.

No, neki su potpuni baloni koji privlače novope da rade besplatno pod pretpostavkom da je to najbolji način za stjecanje iskustva, mreža i plaćanje vaših pristojbi.

I bilo bi teško otkriti razliku između njih.

Zato smo sastavili sažetak pravila koja upravljaju stažiranjem, kako reći je li vaša legalna i što učiniti ako to nije.

Zakoni o stažiranju

Bez obzira na to može li stažiranje biti neplaćeno, ovisi o tome da li vam posao koji ulažete pod vladinim definicijom zapošljavanja, kako je objašnjeno u Zakonu o poštenom radu (FLSA).

Ove se smjernice odnose na rad u privatnom profitnom sektoru, a ne na stažiranje u javnom sektoru ili za neprofitne dobrotvorne organizacije. Oni također ne utječu na volontiranje javnih, privatnih ili vjerskih neprofitnih organizacija.

FLSA zahtijeva da poslodavci tretiraju većinu stažiranja kao zapošljavanje i plaćaju barem minimalnu plaću.

Kako bi bili neplaćeni, staž za profitno poduzeće mora ispuniti ove uske smjernice:

1. Iskustvo stažiranja trebalo bi biti u vašoj dobrobiti i biti slično obuci koju biste primili u obrazovnom okruženju.

Vaša neplaćena praksa trebala bi se osjećati kao obrazovno iskustvo. To bi mogao biti slučaj ako:

• Vaša škola ili odjel nadgleda i oblikuje staž.

• Dobit ćete akademski kredit za staž.

• Učite vještine koje možete primijeniti na nekoliko poslova, a ne one koje su specifične za ovu tvrtku.

• Dobivate obuku ili rade za svoju obrazovnu korist koja ne mora nužno imati koristi tvrtki.

Vaše stažiranje možda neće ispuniti ove kriterije ako:

• Svakodnevno obavljate rutinske poslove za tvrtku. Razmislite: unos podataka, podnošenje, službu za korisnike, kavu, itd.

• Tvrtka ovisi i izravno koristi od posla koji obavljate.

Na primjer, u mom stažiranju sam proizvodio sadržaj za blog tvrtke. Tvrtka je financijski koristila prikazivanjem prikaznih oglasa i sponzoriranim sadržajem na web mjestu, uz povećanje svoje marke na mreži.

Da, stekao sam iskustvo u željenom polju i učio kako raditi posao. No, točka moje "stažiranja" zapravo je bila stvaranje sadržaja za blog, a ne obrazovati mene.

2. Trebali biste blisko surađivati ​​s nadzornim osobljem i ne mijenjati redovite zaposlenike.

Kao neplaćeni pripravnik, ne biste trebali ispuniti ulogu redovnog zaposlenika. Da biste osigurali da je vaše iskustvo obrazovno, umjesto toga trebate biti u ulozi koja više sliči na trening.

To bi mogao biti slučaj ako:

• Kao mentor dodijeljen je određeni zaposlenik ili nadzornik, a vi primate više posvećenog nadzora od redovnih zaposlenika.

• Znate točno kome možete ići s pitanjima, a netko je izravno odgovoran za nadgledanje vašeg stažerskog iskustva.

• Vi ste posao sjenčanja ili promatranje zaposlenika umjesto samog uključivanja u posao.

Vaše stažiranje možda neće ispuniti ove kriterije ako:

• Tvrtka je angažirala neplaćene pripravnike kako bi povećala svoju radnu snagu tijekom zauzetog vremena.

• Tvrtka je zaposlila neplaćene pripravnike kako bi redovito osoblje radilo na dodatnim radnim satima ili kako bi se izbjeglo zapošljavanje dodatnih plaćenih zaposlenika.

• Struktura vašeg radnog dana jednaka je zaposlenicima u tvrtki.

• Dobivate jednaku količinu obuke, nadzora i vodstva kao zaposlenici u tvrtki.

Ove su točke gdje je moj neplaćeni pripravnički program doista puhao.

Kao pisac / stažist na blogu, prilično sam radio posao pisca osoblja za tu tvrtku. Bez drugih pripravnika i mene, tvrtka jednostavno nije imala osoblje za pisanje ... i zato što je jedini proizvod bio sadržaj, ne bi postojala tvrtka.

3. Ne trebate nužno imati pravo na posao kada završi staž.

Ovaj kriterij zvuči kao da bi to moglo biti na vašem štetu, ali to nije!

Postoji kako bi se spriječilo da vas poslodavac nazove "pripravnikom" kako bi se izbjeglo plaćanje tijekom probnog razdoblja zaposlenja.

Da biste ispunili ovaj kriterij, trebali biste:

• Znati određeni datum završetka stažiranja, uspostavljen prije početka.

• Shvatite da nemate pravo platiti za svoje vrijeme na stažiranju.

Vaše stažiranje možda neće ispuniti ove kriterije ako:

• Vaš poslodavac predlaže da vas mogu zaposliti kao redovni zaposlenik ako zadovoljavate određene uvjete tijekom svog stažiranja.

• Bez obzira na to imate li pravo na isplatu nekog ili cijelog posla za tvrtku, to je nejasno ili nedosljedno.

U ovom trenutku moje stažiranje bilo je jasno od samog početka.

No prijavio sam se i razgovarao o brojnim radnim mjestima na kojima je navedeno plaćanje bilo ovisno o iskustvu ("DOE") ili "pregovarano" i okrenulo se pozivu na staž kada se pitanje razrješenja pojavilo u intervjuu. Često je došlo s nejasnim obećanjem platiti u budućnosti.

Nije cool, dečki.

Što učiniti ako Vaša praksa ne zadovoljava kriterije

Zbog moje želje da se upadaju u polje i moj nedostatak razumijevanja industrije, nisam mnogo poduzimao da bi ta tvrtka mogla iskoristiti prednosti mene ili njegovih pripravnika općenito.

Naposljetku sam pregovarao o plaćama za postove koje sam pisala i učinkovito pretvorio neplaćeni staž u slobodni odnos. Izrađeno je dobro za mene, ali to ne bih preporučio kao najbolju rutu za druge na istoj poziciji.

U retrospektivi preporučujem da pokušavate izvršiti sljedeće opcije:

1. Izbjegavajte potpuno neplaćeno stažiranje.

Ako ćete staviti vrijeme u nešto, možda biste i za to mogli biti plaćeni, zar ne?

Nemojte se podmirivati ​​za neplaćeni staž samo zato što mislite da morate platiti svoje dane ili bilo kakve druge gluposti. Potražite najpovoljnija stažiranja u vašem polju.

Ako se nalazite u polju u kojem su stažiranja obično neplaćena, razmislite izvan okvira.

Umjesto da traže tvrtke koje nude stažiranje, traže načine da se postojeći posao pretvori u obrazovnu priliku. Kako možete koristiti redovitu plaćenu poziciju za mrežu, saznati više o svojoj industriji i zaraditi kredit za tečaj?

2. Osigurajte da je vaše stažiranje dragocjeno obrazovno iskustvo.

Ako uzmete neplaćenu stručnu praksu, provjerite zadovoljava li kriterije. Ako ste u razredu koji zahtijeva staž, instruktor, odjel ili sveučilište vjerojatno će moći preporučiti velike mogućnosti.

Ako vaš staž ne zadovoljava kriterije, ja nemoj preporučujemo vam da odmah ustanu u znak prosvjeda ili prijavite tvrtku zbog nepoštivanja.

Umjesto toga, radite s nadglednikom za restrukturiranje stažiranja kako bi zadovoljio kriterije. Razgovarajte o tome što želite naučiti ili o zahtjevima za tečajima koje trebate ispuniti i pitajte kako to mogu učiniti.

3. Pretvorite neplaćeni pripravnički staž u plaću.

Kao posljednje sredstvo, ako vaš stav nalikuje vladinoj definiciji zapošljavanja, a vaš poslodavac ne želi promijeniti to kako bi ispunio uvjete za stažiranje, zamolite da budete plaćeni.

Smatram to posljednjim sredstvom - iako je to slučajno slučajno - jer staž treba biti obrazovna prilika.

Zaradivanje plaće za kavu ili unos beskorisnih podataka u proračunsku tablicu propušta točku. Raditi besplatno za dokazivanje tvrtki također propušta točku.

Čak i ako možete pregovarati o plaćama za neprofesionalni rad, vjerojatno biste trebali razmisliti o potrazi za drugačijim mogućnostima stažiranja. Zadržite posao ako ga želite za novac i imate vremena, ali budite sigurni da još uvijek možete dobiti obrazovanje koje zaslužujete.

Vaš turn: Kakva su vaša iskustva s neplaćenim stažiranjima?

Dana Sitar (@danasitar) je pisac osoblja The Penny Hoarder. Napisana je za Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest i više, pokušavajući humor gdje god je to dopušteno (a ponekad i gdje nije).