Saznajte kako profitirati od toga da bude raspoložen na burzi

U nedavnom stupcu u Forbes časopis, Dionice Budite skromni dionice budite jeftini, Jim Oberweis, predsjednik Oberweis Asset Management, napisao je da tvrtke ". , , uspjeti predviđanjem potreba promjenjivog svijeta. Sekularne promjene u tehnologiji i vladinoj regulativi, primjerice, uzrokuju nesigurnost i narušavaju tržišta. To stvara nove mogućnosti rasta. "

Ulaganje u tvrtke koje se usredotočuju na promjene

Oberweis je objasnio kako je privlačnost "privremenog osoblja i vanjskih ljudskih resursa sada postala". To je bio glavni cilj profitiranja od promjena na američkom radnom mjestu. Forbes članak iz Oberweisa dodaje bullish prognoze za sektor i tvrtke kao što su Paychex (NASDAQ: PAYX), TrueBlue (NYSE: TBI) i Labour SMART (OCTBB: LTNC).

U svom članku, Oberweis spominje na dodjelu (NASDAQ: ASGN) i Barrett Business Services (NASDAQ: BBSI). Primjećuje da svaka korist kao ". , , mnoge tvrtke odabiru zadovoljavanje oporavka potražnje korištenjem tempa, često nazvanih "projektnim" radom. "Paychex posluje u istom sektoru profesionalnih usluga od 100 milijardi američkih kadrovskih djelatnika kao što je na dodjeljivanje i Barret poslovne usluge.

Segment potražnje za radnom snagom osoblja industrije je na 29 milijarde dolara i raste.

To se može vidjeti u izvedbi cijene dionica TrueBlue, Inc i eksplozije prihoda za rad SMART. Cijena udjela za TrueBlue, Inc. povećala se za više od 56% za 2013. godinu. Tromjesečno, rast prodaje i rast zarade po dionici predviđa se povećanje dvoznamenkastih znamenaka. Za sljedeću godinu, analitičarska zajednica projicira da će zarada po udjelu porasti za više od 26% za TrueBlue, Inc.

Isto je bila priča o rastu rada SMART-a.

Prihodi za treće tromjesečje bili su na rekordnoj razini. Tako je podcijenjena rada SMART da su prihodi u trećem tromjesečju bili više od tržišne kapitalizacije dionica. Popis klijenata također je porastao za rad SMART, pokazujući da je rast prihoda održiv i robustan.

Ostale promjene izvan osoblja

Potreba za uslugama tvrtki u kadrovskoj i outsourcing industriji bi također trebala biti robusna i održiva. Uz Zakon o prihvatljivoj skrbi ili Obamacare, tvrtke u SAD-u ne žele zaposliti puno radno vrijeme zbog viših troškova, kako smo razgovarali Kako možete ulagati i zaraditi od Obamacare, Odredba Obamacare obvezuje da tvrtke s više od 50 zaposlenika moraju osigurati radnicima zdravstveno osiguranje.

To će povećati troškove svakog punog radnika za posao. Mnoge tvrtke kao što su The Home Depot (NYSE: HD), Sears Holdings (NASDAQ: SHLD) i IBM (NYSE: IBM) već su djelovale na smanjenje troškova u ovom području. Budućnost će značajno iskoristiti usluge osoblja tvrtke.

Dionice kao što su Paychex i TrueBlue, Inc. učinile su vrlo dobro, nagrađujući ulagače s dvoznamenkastim povratom za 2013. godinu.

Investitori bi trebali očekivati ​​da će tvrtke poput Labor SMART, On Assignment i Barrett Business Services nastaviti rasti. Dok gospodarstvo ne raste toliko u Sjedinjenim Državama, razlozi korištenja usluga osoblja industrije, posebno s Obamacare stupanja na snagu. Tome bi trebalo biti sličan porast cijene dionica tih tvrtki, kako to savjetuje Oberweis.

Koje druge trendove vidite u gospodarstvu iz koje možemo profitirati?