Ovaj program zaposlenika New Lowe plaća radnicima da uče trgovinu

Manje od mjesec dana nakon objavljivanja planova za isplatu bonusa za novce, povećanje koristi i zapošljavanje 53.000 novih radnika, Lowe je predstavio novu inicijativu za razvoj radne snage za svoje zaposlenike.

Lanac za poboljšanje kućanstva partnerira se s cehovskim obrazovanjem za pokretanje "Praćenje trgovine", program koji pruža zaposlenicima financijsku pomoć za certifikaciju vještina trgovine.

Prihvatljivi zaposlenici s punim radnim vremenom i puno radno vrijeme mogu primiti do 2.500 dolara za dovršenje certifikata za vještine poput stolarske, električne, vodovodne, HVAC i popravke aparata. To će biti unaprijed financiranje obrazovanja za razliku od plana naknade za školarinu.

Zaposlenici će ne samo primati sredstva za poduke kako bi naučili novu trgovinu, ali i dobiti akademske trenere i mogućnosti zapošljavanja za puno radno vrijeme pre-naukovanje u Loweovoj mreži izvođača. Sudionici u tim predobrazbama dobit će pomoć za upis i mentoricu terena.

Ova najava dolazi u vrijeme kada nije samo nedostatak rada u kvalificiranoj trgovinskoj industriji, ali i sve veća potražnja za iskusnim građevinskim i infrastrukturnim radnicima.

Temeljeno na nedavnom izvješću Američkog ureda za statistiku rada, Lowe predviđa da će do 2026. godine došlo do znatnog jaza trgovanja od više od pola milijuna građevinskih radova.

S programom "pratiti obrta", Lowe ima za cilj ne samo pružiti svojim zaposlenicima nove mogućnosti za karijeru, već i pokušati premostiti tu jaz između radne snage.

"Prat na obrta" debitirat će 1. ožujka u četiri pilot-grada: Charlotte, North Carolina; Denver, Colorado; Pittsburgh, Pennsylvania; i Richmond, Virginia. Program će se proširiti diljem zemlje do kraja 2018. godine.

Kaitlyn Blount je pisci pisac u The Penny Hoarder.