Pay Gap: Žene s nedovoljnom plaćom krive se

Samo da budem jasan, ja sam feministica. Vjerujem u jednaka prava za žene, vjerujem da bi se djevojčicama trebalo reći da mogu biti ono što žele biti u svijetu, ali u mom životu, mislim da sam posrnuo zbog nekog dijela razloga zbog kojih su žene pretplaćene.

Govoreći o novcu je zastrašujući, Pitanje za podizanje je emotivan, Barem za mene, ovo nije samo posao.

Moj osobni uvid u plaću

Vidiš, počela sam raditi na svom poslu u travnju 2009. godine. Šef mi je citirala satnicu i postotak provizije, "samo za početak", što znači da ćemo razgovarati o povećanju postotka ili baze u nekim točka. Umjesto toga, vrijeme se povećavalo. Otišao sam od toga da sam zaposlenik s puno radnog vremena na redoviti zaposlenik. Radim u prodajnom odjelu. Ne hvalisam se kad kažem da sam razlog da je ova ruka tvrtke profitabilna. Otišli smo iz negativnih prihoda u prvoj godini kako bismo donijeli više nego dovoljno novca za plaćanje plaće nakon dvije godine - u gruboj ekonomiji.

I sada, još smo bolji. Ali još uvijek radim isti iznos koji sam bio citiran prije tri i pol godine. Ja sam žrtva jaza plaća. Ja sam pretplaćena žena.

Tko je to kriv?Rudnik.

Naravno, kada smo donijeli više novca, komisionni dio moje plaće postao je veći. Ali nikad nisam nikad iznio ideju da se više novca plaća. Ne jednom.

Obraćajući se problemu

Prošli tjedan sam se savjetovao s mojim vrlo dobrim prijateljem (koji je u velikoj mjeri sam po sebi). Rekao je da moram reći svom šefu da imam velike planove za još veću tvrtku i navesti konkretne primjere stvari koje sam ostvarila, a zatim tražiti ono što želim.

Još nisam to učinio.

Puka ideja mi daje stezanje u prsima. Iskreno osjećam da je to rodna stvar. Moj suradnik je rekao da traži svakih šest mjeseci za podizanje. "Uopće nisi pitao?", Rekao je nevjerojatno.

Ne, Nisam. Razgovarajte o jednakosti na radnom mjestu.

Ali idem! Jedan od mojih prijatelja je upravitelj iznajmljivanja (zapravo, nekoliko mojih prijatelja hiring menadžeri - želite li posao u Portlandu?) I ona je rekla: "Slušaj, moraš razgovarati s njim. Želio bih znati je li netko od mojih zaposlenika bio nezadovoljan plaćama. Vaš šef neće htjeti da odete jer ste pronašli nešto drugo što je više plaćalo, jednostavno zato što ste se bojali tražiti više novca.

U pravu je. japotrebaza rješavanje vlastite situacije jaza plaća.

10 stvari koje moram tražiti za podizanje

1. Nije osobno. Ne tražim osobnu uslugu.
2. Ja donosim vrijednost svojoj tvrtki, i u ovom slučaju mogu staviti lik dolara na to.
3. U redu je ako kaže ne.
4. U redu je pitati. Ne moram se osjećati loše zbog toga što tražim podizanje.
5. Da bismo se osjećali ugodno, moram provesti nekoliko minuta istražujući financijske dobitke koje smo napravili u posljednje tri godine.
6. Mogu prezentirati slučaj za podizanje na ne emocionalni način.
7. Mogu odlučiti, na temelju onoga što kaže, da potraže negdje drugdje. Puno sam odustajanja da radim ovdje. Ne moram biti pretplaćena žena koja pate od jaza plaća.
8. U redu je biti prestrašen.
9. Bolje je biti racionalan.
10. Držite ga kratko. Ne moram opravdati, a sve dodatne riječi se javljaju glasno i jasno kao nesigurnost.

Dakle, ovdje je moj plan:

• Razbijanje brojeva kako biste pokazali kakav utjecaj imam.
• Zapišite moj plan za 2013.
• Pošaljite e-poštu mojem šefu i pitam možemo li razgovarati o mom rastu s tvrtkom.
• Razgovarajte s njim rano ujutro ovog tjedna.

Molim te, prijatelji! Dajte mi savjet. Što mi nedostaje? Što da napravim? Muškarci u publici, jesi li užasnut zbog ovog razgovora ili je isto što i pitate o vremenu odmora?