Te tvrtke nude studentsku pomoć za otplatu kredita 💲💲💲

Rastući trend u posljednjih nekoliko godina bio je za poslodavce ponuditi pomoć za otplatu studentskih kredita zaposlenicima kao korist. Za razliku od naknada za školarinu (koja je već godinama prisutna), pomoć za otplatu studentskog kredita relativno je nova pojava, ali ona koja dobiva vlak.

Prema Društvu za upravljanje ljudskim resursima, oko 3% tvrtki ponudilo je neku vrstu programa pomoći kako bi se zaposlenicima smanjio studentski dug. Ali jedno je sigurno, taj broj raste.

S obzirom na činjenicu da oko 43 milijuna ljudi ima studentske zajmove, a da je američka radna snaga oko 144 milijuna ljudi, to znači da gotovo 1 od 3 radnika ima studentske zajmove. Za poslodavce koji pomažu svojim zaposlenicima da izađu iz studentskog zajma imaju smisla ,

Prema nedavnom istraživanju studentskog zajmoprimca, 45% zaposlenika radije bi imalo program pomoći za otplatu studentskih zajmova za 401k. Za mlađe zaposlenike (18-24) to je čak 54% veći. Još više zapanjujuće, gotovo 53% zaposlenika radije bi imalo pomoć za otplatu studentskih kredita tijekom dodatnog odmora.

Zato se zaronimo i vidimo što je ovaj trend.

Ne sviđa mi se čitati? Gledaj video

Što je pomoć za otplatu studentskog zajma?

Pomoć za otplatu studentskog kredita je pogodnost poslodavca koja je upravo ono što zvuči: vaš poslodavac će isplatiti (dio) svog duga studentskog kredita.

Svaki je plan strukturiran malo drugačije, ali postoji nekoliko ključnih tema:

Iznosi variraju od najmanje 500 do 10.000 USD (možda čak i više), a neki poslodavci čak nude te iznose godišnje
Plaćanja se vrše izravno vjerovniku (tako da nije kao potpisivanje bonusa i nećete sami dobiti gotovinu)
Trenutno (od 2016.) ta se plaćanja smatraju oporezivim prihodom za zaposlenika

Važno je napomenuti da je porezni dio. Trenutačno, Kongres razmatra promjenu studentske pomoći za otplatu studentskih kredita kao porezne olakšice (slično naknadi za školarinu, račune potrošnje za zdravstvenu skrb, račune potrošnje prijevoza i više). Ako bi Kongres trebao premjestiti ove pogodnosti bez poreza, vjerojatno biste vidjeli mnogo veći broj tvrtki koje nude tu korist.

Pomoć za otplatu studentskog zajma u odnosu na naknadu za školarinu

Prije pružanja pomoći za otplatu studentskih zajmova, bilo je (i još uvijek) naknada za školarine. To su programi koje poslodavci nude da osiguraju nadoknadu za zaposlenike koji idu u školu.

Tipično, za ove programe, zaposlenik mora biti zaposlenik prije početka škole, mora platiti za program / razred iz džepa, a poslodavac će nadoknaditi cijelu ili dio uplaćene školarine.

Ovi programi su korisni za zaposlenike koji trebaju nastavak obrazovanja za napredovanje, žele se vratiti u školu, zaposliti mnoge mlađe odrasle osobe koje možda prvi put razmišljaju o školi ili zaposliti mnoge netradicionalne studente.

Međutim, za zaposlenike koji su uzeli "tradicionalni" put diplome gimnazije, odlazili na koledž, a potom ušli u radnu snagu, planovi za školarinu propustili su oznaku. Mislim da mnoge tvrtke ne shvaćaju da oni zapravo mogu biti frustrirajući zaposlenici jer mogu vidjeti da taj program postoji, ali sjede s njihovim kreditima i ne mogu iskoristiti prednosti.

Nadamo se da će više poslodavaca slijediti dolje navedene tvrtke kako bi svojim zaposlenicima ponudile pomoć za otplatu studentskih kredita.

Te tvrtke nude studentsku pomoć za otplatu kredita

Nastavit ćemo težiti ažuriranju ovog popisa tvrtki. Teško je jer nije uvijek lako pronaći tko nudi programe pomoći za otplatu.

Ako znate za dodatni program, podijelite ga s nama u komentarima kako bismo ga mogli uključiti na ovaj popis.

Evo tvrtki koje nude pomoć za otplatu studentskog zajma i iznos koji oni daju za ponudu:

Naziv tvrtke	Iznos	Bilješke
aetna	2000 $ / god	Odgovarajući doprinos od 2.000 USD / god, do 10.000 USD
Chegg	1000 $ / god	Nema ograničenja za godine
ChowNow	500 $ / god	Djeluje kao podudarni doprinos
Zajednička obveznica	1200 $ / god
Connelly Partners	1200 $ / god	Plaćeni su kao $ 100 / mo, s petogodišnjim ograničenjem od $ 5.000 i bonusom $ 1.000 u 6. godini
Vjernost	2000 $ / god	$ 2.000 / god do 5 godina
Gradifi	3000 $ / god	Plaćeni su kao $ 250 / mo do $ 10,000
Kronos	500 $ / god
LendEDU	2400 $ / god	Plaćeni su kao $ 200 / mo, bez kape
Martin zdravstveni sustavi	2000 $ / god
Natixis Global Asset Management	$10,000	5.000 dolara plaćenih za pet godina, nakon čega slijedi 1.000 dolara / god
Nvidia	6000 $ / god	Plaćeni su kao $ 500 / mo, do 30.000 USD
PowerTex	1200 $ / god	Plaćeno kao $ 100 / mo do 6 godina
Cijena Waterhouse Coopers (PwC)	1200 $ / god	Plaćeno kao $ 100 / mo do 6 godina
Sofi	2400 $ / god	Plaćeno kao $ 200 / mo
Tuition.io	1200 $ / god	Plaćeno kao $ 100 / mo
Američka vlada	10.000 $ / god	Do 10.000 USD / god za maksimalno 60.000 USD. Svaki odjel (DOJ, State, VA, SEC, DOD) održava specifične pojedinačne zahtjeve

Neke tvrtke su se udružile s zajmodavcima kako bi ponudile posebne diskontirane kamatne stope na refinanciranje. Nismo uključili one kao dio toga jer refinanciranje studentskog kredita nije za svakoga.

Zaključak

Ako vaša tvrtka nudi bilo koju vrstu programa pomoći za otplatu studentskog kredita, morate ga iskoristiti. Ako to ne učinite, trebali biste pitati vašeg zaposlenika ili upravitelja da to smatra.

Evo kako ga prodajete. Mnoge tvrtke nalažu da je to sjajan način zadržavanja mladih talenata. S druge strane, poslodavci mogu smanjiti koristi koje se često ne koriste (možda plan naknade za školarinu) i mogu ih staviti u koristan program.

Također, razmislite o doprijeti do vašeg predstavnika SAD-a i potaknite ih da to učine bez poreza. To bi vam pomoglo (dužnik) i vjerojatno će potaknuti više tvrtki na sudjelovanje.

Bez obzira na to da li vaš poslodavac nudi te planove ili ne, nadamo se da vidimo da će ih više dolaziti u budućnosti.