Novac

Ova nova beneficija KFC-a pomaže zaposlenicima da prošire svoje brze hrane

Ova nova beneficija KFC-a pomaže zaposlenicima da prošire svoje brze hrane

Pokaži ruke - koliko vas je radio u industriji brze hrane? Siguran sam da ste mnogi od vas podigli vašu ruku (u vašem umu, barem). Kao prvi poslovi, plaća bi mogla biti prilično dobra, ali još uvijek možete puhati kroz cijeli plaću prije vikenda.

S više od 3,7 milijuna radnika brze hrane u SAD-u, a zaposlenici na početnoj razini koji zarađuju oko 8,25 dolara po satu, osobne financije mogu pomoći u postizanju krajnjih ciljeva.

Ovaj tjedan, KFC zaklada je najavila kako aktivno sudjeluje u rješavanju ovog problema za zaposlenike KFC-a. Organizacija je pokrenula MyChange, aplikaciju za pametne telefone i desktop program koji je usmjeren na obrazovanje i osnaživanje zaposlenika o ključnim elementima svoje osobne financije i pomažući im da donose pametnije odluke.

Aplikacija - powered by Sum180 - namijenjena je jednostavnom korištenju i potpuno povjerljivom. Neke značajke uključuju:

  • Alati za proračun i tjedni savjeti za proračun
  • Prilagođeni proračunski planovi
  • Privatni pristup financijskim savjetnicima koji pružaju financijsko treniranje
  • Online zajednica koja nudi potporu da ostane fokusirana na vaše financijske ciljeve

Krista Snider, izvršni direktor Zaklade KFC, izjavila je da ono što odvaja MyChange od drugih aplikacija za osobne financije jest da zaposlenicima omogućuje lako probavljive informacije kako bi bolje razumjeli njihovu situaciju.

"Ostale aplikacije odnose se na upravljanje vašim novcem za vas, ali ne dajete kontekst kako ćete ispuniti svoje ciljeve", kaže ona. "Ova aplikacija vam daje smjernice o tome gdje trebate ići."

Zašto aplikacija za osobne financije? Zašto sada? Istraživanje oko 100.000 članova tima KFC-a diljem zemlje pokazalo je da je financijsko savjetovanje drugo mjesto na faksu stipendija kao potreba zaposlenika.

KFC Foundation, 501 (c) (3) neprofitna tvrtka koja financira franšiza od strane KFC-a, pokreće nekoliko programa razvoja zaposlenika, uključujući studentske obrazovne potpore, pomoć obiteljske krize i GED programe. Zaklada dobiva većinu svoje financijske potpore iz Cole Slaw Donation programa, gdje franšizni partneri KFC-a dobrovoljno odlučuju o tome da dio restorana u koleslawu ide u svoje restorane.

Drugi fast-food lanci su nedavno donijeli valove nudeći prednosti koje potiču osobni ili profesionalni rast. Na primjer, u ožujku McDonald's najavio je da širi svoj program pomoći za školarinu, što olakšava pristup sredstvima za plaćanje fakulteta.

Sada ćemo pričekati i vidjeti hoće li druge tvrtke s brzim hranom slijediti odijelo nudeći osobno financiranje obrazovanje kao dio njihovih pogodnosti paketa.

Matt Reinstetle je pisac osoblja The Penny Hoarder.

Pošalji Komentar